第265章 ，我王某人頂天立地（1/2）
晚睡早起，鍛鍊身體。
晨練過後，精神煥發。
哼著小曲沖個涼，回頭看看因~操勞過度而疲憊不堪的林清怡。
搖搖頭：「還練舞呢，就這？
待會讓司機送你去學校？」
睡眼蒙松的某人下意識睜開眼，聲音略顯嘶啞，「不要~才不去學校呢。」
接著又強撐著露出個甜美笑容，「晚上你還過來嗎？
我下廚做菜給你吃呀。」
似乎怕他不相信，連比帶劃著名解釋道：「很好吃的，暑期我還學著做放辣椒的湘菜呢。」
「再說吧，今天很忙。」
「哦~」
李澤華沒回應，轉身笑著下樓……
踩著九點鐘的尾巴，邁入燕京分公司三層小樓。
劉福根帶隊在東北開拓市場，留下燕京分公司國貿區域經理王成林，臨時主持日常事務。
就是之前給李澤華提建議的那位高材生，被破格提拔為站點站長。
兩個多月里，帶領吃了麼蜂鳥團隊，在國貿區域，成功反超利華送餐，打的後者毫無招架之力。
依靠冠絕燕京市場的優異成績，王成林順理成章晉升區域業務經理，並成為燕京城市經理的有力競爭者。
「做的還不錯。」
看完分公司遞上來的報表，李澤華隨口表揚一句，「惟獨人員送醫率這一塊，是不是太高了點？」
他回憶了一下，「就算是競爭最激烈的浙省，粵東，也沒這麼誇張啊。」
經過幾個月的親臨一線鍛鍊，王成林身上帶著做事的幹練，原本的書生意氣褪去。
迎著老闆審視的目光。
他絲毫不退縮：「老闆，燕京的情況很複雜，利華送餐在這有五六百人之多，他們毫無競爭力，卻擅長耍小手段。」
「那也不對啊。」
李澤華看著V字型的數據，「最近一周的數據又有明顯提升。」
就很頭疼，做事業做成他這樣，也算沒誰了。
好好的業務推廣，硬生生被弄成拳擊比賽。
還是天子腳下呢，讓外人看見，還以為青雲集團主營做紅花油，跌打損傷藥品推廣的。
現身說法，不看GG看療效？
王成林略帶尷尬，「近期市面上出現一群競爭對手，尤其以淘點點菜鳥為首。
在市中心繁華地帶，他們顧忌影響不敢動手，但是在郊區，打的特別凶。」
說著，還給他重點介紹爭奪最激烈的幾塊區域。
「阿狸鐵軍，動起手來也不含糊啊！」
李澤華對拼夕夕那幫投奔過來的很了解，知道他們那五年是怎麼經歷過來的，說敢打敢拼都不足以表達他們的強悍。
鐵軍，從來都是打出來的，不是吹出來的。
03-08年，5000人，硬生生從無到有，跑出年收50億的市場，在那個一千公里要跑兩三天的時代里，他們的戰鬥力毋庸置疑。
因為除了搞定客戶，解決競爭對手，他們還要面對各地層出不窮的突發事件，說句不好聽的，路上走著走著，突然問你借煙要火。
給還是不給？
住旅店，半夜伸進來鉤子，把隨身財務勾走，追還是不追？
息事寧人，果斷認慫的，早被自然淘汰掉，只有迎難而上，闖過一層又一層難關，最終剩下來的，才有資格被稱為鐵軍。
現在，放開手腳在全國範圍內，同時針對青雲系的打擊，才剛剛開始。
拼夕夕的出現，讓原本就火藥味十足的競爭，更上一層樓。
涉及核心根本利益，導致這場戰爭，從一開始就進入白熱化，你死我活只能剩下一個勝利者。
李澤華很頭疼，這次在北方幾個省的視察，還沒感覺出來，可是一看燕京的數據，才明白事情的嚴重性。
這麼大規模的打下去，青雲系薄弱的管理環節，能承受住嗎？
「這是想迫使我從鄉鎮抽調人員回來應付啊，真是打的一手好如意算盤。」
李澤華沒有畏懼，又仔細翻閱數據報表，王成林和分公司幾位管理，在一旁安靜的等待著。
「劉福根劉總在東北呆的時間也不算短了，手底下應該招募了不少人，讓他回來吧，帶上人。」
李澤華閉著眼睛想了想，「正常情況下，是見面就打起來，還是在客戶店門口動的手，又或者離開客戶門店，約地方開片？」
前世有過很多類似報導，等大公司功成名就以後，這些信息很自然被人為屏蔽，仿佛大家都是好好先生。
打架，在16年以前算不上什麼大事，甚至六扇門都不太樂意管。
只要不動火器，儘量不要出現缺胳膊少腿的，主打一個民不舉官不究，大家相安無事最好。
但現在自己親身經歷，才知道正常人想做點事有多難，就好比千團大戰，打的具體有多凶，請參考90年代上映的香江電影。
嗯，不帶武器的古惑仔系列。
以至於當時孤身一人外出，根本不敢說自己供職於某家團購公司，因為你不知道周圍有沒有競爭對手，會突然跳出來打你一頓。
市場競爭最激烈的時候，一家公司每天要燒掉幾百萬GG費，同時養著上千人的地推團隊。
壓力有多大可想而知。
可市場就這麼大，近六千家公司擠進來，誰都想活下去，別人多吃一口，就意味著自己可能餓死。
再加上不少地方豪強趁機渾水摸魚，依靠在當地的人脈網絡，排擠外來者。
怎麼辦？
只能打，打到競爭對手在街頭遠遠看到你，就灰溜溜逃走……
聽到老闆的問話，下面人也一時不知該怎麼回答，還是王成林硬著頭皮出來，有些不確定道：「好像都有一點吧。
最開始大家還能克製得住，畢竟只是正常競爭，比如對付利華送餐，我們最多就是依靠人數優勢。
在早中晚三個用餐高峰期，派人圍住他們的送餐車，堵住不讓派餐，偶爾有時候給輪胎放放氣之類的。
違法犯罪的事情可是一件沒幹啊。」
「所以規則內允許動用的一切手段，都被你們耍出來了？」
李澤華只覺得好笑，「難怪之前去姑蘇視察，收到利華送餐老闆的邀約，說什麼能不能約束一下你們這幫人，別做的太過分之類的。
上次來燕京，相關部門的隨行人員，也有類似暗示，也對，它們畢竟是承包不少單位食堂，業務量少了，觸動不少人的腰包。」
王成林會錯意，「那接下來放鬆一些，對利華送餐的打擊力度？」
「不，打蛇不死，後患無窮。」
李澤華絲毫沒有婦人之仁，「尤其是阿狸進場，就更不能留下隱患，還要防止它們抱團才行。
你應該有他們在這邊負責人的聯繫方式。
約出來，開個價，不要捨不得花錢，不就是相關部門的機關食堂嗎？
連人帶承包合同跳過來，談成一家給一家，一個是公司上班拿工資，一個是給自己謀福利，他們知道該怎麼選的。」
青雲系在燕京也有屬於自己的人脈關係網，從上而下清理幾個管食堂的毫無壓力。
可他為什麼要去觸碰這條線？
每個人都有屬於自己的生存之道，靠山吃山，靠水吃水。
人之常情，何況這種後勤油水足的地方，誰知道裡面人背後站著誰？
一家食堂，承包下來，每年隨隨便便賺幾百萬玩一樣，互利互惠的好事，他還要感謝利華送餐，幫自己把最困難的入場鋪墊做好呢。
王成林秒懂，當即點頭答應下來。
「我不是懷疑你們的能力，而是這種曠日持久的戰爭，必須有全盤規劃，統一組織領導才能獲得最終勝利。
接下來，我會派推广部楊志超總裁親自坐鎮燕京，統一協調領導在華北，東北的所有事務。」
這個想法，在李澤華腦海里謀劃已久。
楊志超在自己身邊呆的越久，成長的速度就越慢，因為他和其他人不一樣，比如劉子傑，林文輝，顧時節。
人家加入公司之前，就是獨當一面的高級管理者，履歷最差的曾海洋都是部隊正團職後勤主管，巔峰時負責上萬人的後勤工作。
楊志超呢，不提也罷。
硬生生被一路扯到集團三號位置，很明顯，面對越來越複雜的工作環境，他已經是力不從心。
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