第750章 ，齊聚一堂瓜分盛宴（1/2）
「真是不做金融不知道賺錢的快樂，坐莊，真的是穩賺不賠啊！」
李澤華整天滿世界飛，這裡逛逛，那裡瞧瞧，時間過的飛快。
一晃，又到臨近年底結算日。
今年尤其熱鬧，因為又新增幾個大市場，尤其新加坡中概股和香江交易所，不僅有股票交易佣金，還多了期貨市場穩定收入。
這不大家湊一塊，眼巴巴等著分紅，尤其是欠一屁股債的賀忠平簡直望眼欲穿，等拿到前三季度財務報表，簡直眼珠子都要瞪出來。
「有沒有搞錯，今年我開了三個大單（指暹羅，馬來亞，巴布鐵的轟隆隆採購定單，總規模驚人，但今年實際交付還不多），賺到的錢竟然連交易所零頭都沒有？」
看到恐怖盈利數字，賀忠平險些當場抑鬱，旁邊夜景明沒好氣瞪他一眼，就差明著鄙視他是沒見過世面的土包子。
可是接過數據一看，即便是他也被狠狠震撼道：「搞錯了吧？」
「沒錯，趁著英鎊匯率保衛戰時，集團和代英就倫敦貴重金屬和能源期貨交易市場的股權爭奪，展開激烈交鋒。
最終我們技高一籌，成功拿到倫敦貴重金屬交易的90%控股權，以及能源期貨市場的30%股份，另外還有蘇黎世外匯交易所。
何蘭能源期貨交易，和佛郎機農產品交易所的控股權，零零種種算起來，青雲投資幾乎控制了全球16個主要股票交易市場。
和約40個期貨交易所（同一個經濟體有好幾個期貨交易所，按種類或地區劃分，比如黃金期貨，外匯及農產品，原材料等等）。
再加上超過600家遍及全球的證券交易行，金融機構控制的交易席位，累計為全球超過5億金融消費者，超3萬個機構，基金。
和金融公司提供最專業，最優質服務，僅交易佣金，上市申請費用兩項就創造超85億美元總收入，其中香江交易所貢獻17億美元，新加坡中概股貢獻……」
作為青雲集團財務方面第一人，林文輝如今意氣風發，他負責的青雲投資，民生金融控股集團，業績蒸蒸日上。
已事實上成為整個集團最賺錢的業務，和掌控微支付，產業基金的蕭成棟，姚向軍並稱集團三大財神爺。
手裡有錢，又得到老闆大力支持，林文輝如今走路生風，舉手投足間盡顯瀟灑從容。
在面對股東諮詢時，任意數據張口即來，看著一連串的零，任誰見了他都得瘋狂。
比如許欣有那麼一瞬間，都想讓手下人給林文輝安排特殊照顧，說不定還能將這個男人拉過來，為明日資本創造源源不斷財富。
可是看了眼場中央那個看似人畜無害，甚至有閒心修剪手指的男人，她就瞬間老實下來，無它，這傢伙在外面跑一圈。
所作所為著實把大家嚇到了。
以前在國內，他還有所壓制收斂，大家還以為他畢竟出身寒微，不懂得如何運用手中的資源，暗地裡沒少有人笑話他。
沒曾想，出去一趟，大家才發現，這傢伙哪裡是不會運用規則，而是對同胞心存最後一絲善念。
自從踏出國門。
好傢夥，放神話故事裡，妥妥的招魂幡修煉者啊，別問為什麼渾身冒黑氣，那是正的發邪。
呂宋都不提了，杜羅德自個就有那意思，可在南美跑一圈下來，光是新聞媒體報導出來的那些數字，就足以讓人膽顫心驚。
更別提他親自為南美業務定下的發展框架，任何人只要看一眼都心底發寒，這丫的壓根不是人啊，只是之前隱藏的深，沒看出來。
別的老闆看數據報表，單位是金錢貨幣，關注產品市場占有率。
他呢，看的是是人~
「很不錯，繼續加油努力！」
李澤華簡單發表一句評論，隨即按照各家集團在產業基金持有的份額，第一次發放本年度分紅（預估費用，年後才會發）。
「老規矩，國內吃7成，東南亞吃兩成五，剩下5%給傳統美資和其它為集團業務提供幫助的友商。
大家沒有意見吧？」
「沒有沒有，李總您說了算。」
「感謝李總帶發財。」
大家就算有意見，也不敢在這種場合公開提，何況李澤華做的非常好，里里外外貢獻那一連串的零，只要每年都有足夠的分紅餵飽在座各位。
除非傻子，才會想著取而代之。
因為這個位置並非那麼好坐，沒有足夠的人脈支持和高層認可，擺不平國內外一系列複雜的利益關係，誰上去保准呆不住三天。
就得被人趕下來。
李澤華也是趕上好時候，一切塵埃未落定，仗著先知先覺提前卡住移動網際網路的春風，硬生生依靠人數優勢把業務帶起來。
有了保命的底牌，又順勢將手伸進網際網路金融，趁著所有人沒反應過來之前，自成一體。
在座各位沒有一個人不眼饞微支付的利益，可借他們幾個膽子，也不敢試圖染指微支付的控股權，因為單獨一個微支付還能對付。
可其背後實際雇員人數超過千萬級別的青雲集團，誰來對付？
別說什麼做企業還不容易？
那是沒碰上要命的時候，青雲投資任何一個城市，都有個剛開始不為人知的習慣，那就是無法將整個集團控制的包括友商資源在內。
一塊整合打包進去，用最短的時間形成規模優勢，都不說一二線大城市，就比如三線五百萬人口的某城市。
青雲累積在20多個行業一口氣從無到有，硬生生在當地弄出一座嶄新的新城區出來，光規模化的產業工業園就一口氣建成4個。
包括友商在內召集一二百家企業共同投資，直接雇員超5萬人，這背後就是5萬個家庭，以及動輒每年幾十億的稅收規模。
這什麼概念？
動一家就是動一群，那到底是整個城市換個支柱產業容易，還是在那幾個關鍵位置上，換個人容易？
何況青雲又不是不懂規矩，該照顧的各方面絕對不含糊，大家有什麼七大姑八大姨，只要地位到了，無需你開口，青雲庶務部直接發邀請函。
每個月當地平均工資三五倍養著，各種不那麼離譜的報銷單據拿過來直接簽單，至於來不來上班，各位大爺自己看著辦。
總之上面有專項扶持項目申報，各種產業扶持名額，資金，該給青雲的那一份，自己看著辦，總之青雲不上桌，誰也別想動筷子。
青雲沒有不請自來的習慣，可你真不敢不請？
不好意思，難辦，那就別辦咯。
桌子一掀，大家都別吃。
弟方上其實也省事，因為每年業績增長目標，招商引資之類的煩心事，完不成就來找青雲要保底，雙方有良好合作基礎在。
青雲多少都會給點面子，幫忙解決實際難題，比如說引入一點新產業邊邊角角湊合用。
由此還引申出上世紀90年代的收入轉移大法，這玩意本就是潛規則，到新世紀玩的人不多了。
通俗點講，a地今年任務100萬稅款，可a地不小心引入一個超級大企業，當年干成了一千萬，在正常人眼裡這是超級大好事。
應該大書特書，把各路新聞媒體都找過來，讓a地大出風頭才對。
可你要真這麼幹，嘿嘿，你個人倒是舒服了，搞不好憑藉這次的功勞拍拍屁股往上升，可從上到下都會恨你入骨！
從今往後，你就成了異類，走到哪都被排擠，人們會在你背後指指點點，你直屬老大看你表面笑呵呵，實則轉頭罵傻x，唯恐你沒事坑他一把。
新單位同僚，表面會佩服你的才能，實際對你敬而遠之。
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