第608章 ，萌生拍紀錄片想法（1/2）
世上的事，很難說。
當你時刻注意心心念念時，仿佛一點劇烈波動就過不下去，可當你完全不當回事，將其拋在腦後，專心致志忙碌其它事情。
轉過頭再看，也就那麼一回事。
就好像恆星不會因為個人yi志，而停止轉動……
「忙啊，忙的腳不沾地，你知道我過去三天打了多少個電話嗎？足足400個，通話超過1500分鐘。
如果不是公司提前給電信公司報備號碼，早被當成忽悠份子給封控了。
忙什麼？我忙著tou人行了吧？
公司要評選1-11月份優秀員工，限期一周內完成初步定稿，在本月20日之前送總公司開會表決，真是老闆一句話，員工跑斷腿。
你又不知道我工作內容，光一個分公司就有4300多人，按比例百里挑一，關鍵還不讓選派管理層，全是陌生員工，誰知道誰優秀啊，熬夜分析銷售數據和績效唄。
真的，我忙的上廁所時間都沒有，我媽打電話都是五秒鐘說完，能抽空回你消息已經是愛你愛到極致~
特麼的，抱歉，不是罵你，同事又送來一千多人份的數據要分析，我的天吶，就先這樣，回頭忙完了好好補償你。」
某分公司人事專員和老婆的通話，被突如其來的數據報表文件打斷，泥人尚有三分火氣，忍不住的他毅然決然起身，大聲嚷嚷道：
「這不是隔壁分公司的數據嗎，怎麼也讓我做？」
送文件的辦公室助理一臉無奈，「別提了，隔壁蜂鳥網絡新招進來的那個人事小姑涼，半點人事不干啊，扛不住壓力跑了。
所以這些只能內部協調，別抱怨，隔壁運運幫的人事專員承擔一大半，要不你和他換換？」
助理指著堆積如山的文件，「另外的已經發你微信文件夾，上面催的急，三天，最多三天上面就要看到數據分析結果。」
人事專員陷入深深絕望，「殺了我吧，就現在！」
「我也想死，可是老大說了，誰解決這個難題，誰就去魔都參加年會，額外還有一千五百塊錢部門特批獎金，你不要，那我給別人咯？」
小助理不信拿捏不了他，果不其然，成家立業壓力大的中年溫順男，瞬間化身工作狂，「你怎麼不早說，都分內事，三天我保證交差。」
錢不錢的無所謂，關鍵聽說參加年會，有巨額抽獎，名額還不少呢，萬一走狗屎運中了呢。
中不了也沒事，回來繼續上班還有額外補貼，零零散散算下來，三天時間起碼能賺過去大半個月工資，傻子才不干呢。
助理捂嘴輕笑，等出了門轉頭進分公司老總辦公室匯報情況，最後忍不住委屈道：「一個優秀員工名單，就這麼輕易給他了？
我也想要呢。」
經理冷笑，「你？想都別想，公司可是明文規定了，所有基層管理以上不參與評選。
只有團隊拿到優秀獎勵，在分公司內部拔尖起步保持前三，直屬管理才有機會去現場參加年會。
連我都沒資格去，你覺得你有？
要不你那個辦公室助理的位置別幹了，我保證讓你去年會現場。」
助理一算帳，降成辦公室文員，每個月少拿上千塊，不划算，「那可不行。」
又愁道：「企業微信為什麼要加個職務和實名呀，不然拿別人的工作證不就可以去了麼。
我的偶像呀，免費群星演唱會，錯過了真是太可惜。」
經理其實也想去，奈何公司不讓，只能無奈道：「在家看電視直播也一樣。」
「那能一樣麼？」
……
「那能一樣嗎？」
李澤華將文件重重甩在桌上，指著謝斌訓斥道：「集團的每一項業務，都是底下員工辛辛苦苦創造出來，那些基層管理，分公司管理。
張張嘴就想把所有功勞據為己有？
真有那能耐，用數據說話，干到到全國前三（標準是本省本行業前三的管理層就能參加年會），我親自派包機接他們來魔都。
沒本事，就不要抱怨。
還有，公司集體制定的政策，不是讓你拿來做人情收買人心用，你要搞清楚自己的定位，你要對公司負責，不是對下面人負責。」
對謝斌，李澤華一向不感冒，可礙於顧時節的面子捏著鼻子用，可這回他是下定決心，在事後一定找個機會換掉他。
這人，太油滑，關鍵時候未必靠得住。
謝斌嚇得混身瑟瑟發抖，本以為就是替下面管理層謀點福利，老闆或許會看在他的面子上，多少給點福利，讓他趁機收買人心。
沒曾想遭到老闆劈頭蓋臉訓斥，以至於他怎麼出的門都忘了。
「不著調的人，莫名其妙。」
李澤華隨手把劉子良叫過來，「也就最後半個來月，你多盯著點年會的籌備工作，有什麼事你和吳總商量著來，千萬不能出問題，明白嗎？」
對劉子良，他還是很放心的。
後者也沒讓他失望，很快就順利上手，乾的有模有樣。
顧時節收到風，也沒多嘴，只是找了個合適機會匯報工作時，順嘴提了句推薦繼任的人選。
「老顧，你也別往心裡去，這可不是衝著你去的，謝斌這人吧，沒個定數，工作能力有，態度卻非常有問題，立場不堅定沒主見。
楊志超替我背鍋，跑到李家坡出任全球事業群總裁，屁股還沒坐熱呢，這混蛋就敢擅作主張，明目張胆往推廣運營部塞人。
傳出去，還以為我這個做老闆的不能容人，要卸磨殺驢呢。」
面對老闆親自解釋，顧時節不敢托大，「小謝這個人吧就是有時候拎不清自己位置，當然他出發點也是好的嘛，只不過是好心做錯事。
要不，讓他回去負責蜂鳥眾包的業務吧，他之前做得挺不錯，」
顧時節現在職務是集團副董事長兼首席人力資源官，原先職務人力資源部總裁由謝斌接任，眼下老闆要換人，他擋不住。
只能退而求其次，爭取保住謝斌的蜂鳥眾包集團總裁位置，兜兜轉轉又回到原點，關鍵集團總部人力資源部總裁位置還丟了。
他找誰說理去？
指不定內心恨死謝斌這不中用的玩意。
「行吧。」
李澤華滿懷深意看了他一眼，「等年會辦完給他安排的體面點，再掛一個總部後勤事務部，常務副總裁的頭銜吧。」
顧時節這才千恩萬謝離開。
等回頭找到謝斌就是一頓鋪頭蓋臉訓斥，「你是不是最近被宴請喝酒喝昏頭了，楊志超的運營推广部你也敢染指，還敢私自擬訂新一屆管理層名單，不要命了？
知不知道他臨走前，推薦華北大區副總監，兼燕京分公司總經理王成林過來接位置？
姓王的能在首善之地站穩腳跟，一躍超過頂頭上司華北大區總監，老闆和楊總絕對親信劉福根做到總裁位置，你覺得他會是善茬？」
謝斌哭喪著臉，「顧總，我可是按您吩咐做的呀。」
「放屁，我只是讓你安插幾個親信進入中層，什麼時候讓你去動副總裁，下面總經理副總經理位置？
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