第131章 ，因地制宜因時制宜（1/2）
「婉怡姐，我覺得他剛才好可怕呀，你看就往那一站，什麼都不用說，把人嚇得站不穩呢。」
陳筱敏眼中閃爍莫名神采，嘰嘰喳喳也不嫌累。
倒是沈婉怡穩重些，臉上看不出什麼。
可心底忍不住泛起波瀾，原來他只是在自己面前收著脾性。
在外人面前，他就是那個不怒自威，舉手投足間，讓人大氣不敢出的大人物。
李澤華走在前面，正打電話，「……事情就這樣，狠狠地查，看看到底是怎麼回事！
那個中飽私囊的直接開除，劉小波試用期延長三個月，扣發本月和下月獎金各一半。
至於你嘛~試用期加一個月！
你自己看著辦，要拿出預防辦法來，再出現類似事件，我第一個拿伱開刀！」
電話那頭的梁小龍心情沉重，「您放心，我一定辦好。」
掛斷電話，一張臉陰沉的仿佛能滴水，想了想又給秦朗打去電話……
陳筱敏見他忙完，蹦蹦跳跳上來，「看不出來，你才和我一樣大，就當上總經理，管理這麼多人呢。」
不用想，在她們面前，李澤華又給自己升職。
現在的他，光榮成為吃了麼，魔都分公司副總經理。
沒敢升太快，怕嚇著人。
「都是運氣。」
李澤華停在原地，等沈婉怡跟上來，才道，「今晚一塊吃飯吧，正好我約了吳教授。」
吳良宇嘛，交大經濟學教授，也是吃了麼母公司獨立董事，還是秦朗的師父。
最關鍵他還是李澤華，和沈婉怡的共同房東，這一點才是他最佩服的。
這位差點，就把他住的那棟樓全買下來！
這個眼光，嘖嘖！
「好的，那我去買菜。」
沈婉怡一句話，把李澤華後續所有話堵住，只能順勢答應下來。
再給秦朗打電話，不通，給吳良宇打過去，約好晚上在出租屋這邊吃飯。
還沒等他跟著一塊去市場買菜，電話響起，秦朗的。
沈婉怡沖他笑了笑，「有事你先去忙吧，我和筱敏一塊去買菜好啦。」
「沒事，一塊走吧。」
李澤華丟下這句，跟在她們身後，接通電話。
秦朗在那頭迅速開口，「李總，這事我也有責任……」
「打住，我不是要追究你們的責任，公司發展太快，沒有足夠多的人，進行有效管理，這一點我是清楚的。」
李澤華直接打斷，「不過基層管理上，你們還是要上心，要杜絕這種事情再次發生。
這樣吧，你先過來，今天請吳老師喝酒，在家吃，你來作陪。」
請了他，順便拉上吳教授這位大佬，不趁機掏出點真傢伙怎麼行，請對方做獨立董事，一年二十萬花出去。
怎麼著也得拐帶幾個大才回來，李澤華才不做虧本買賣。
秦朗來的很快，李澤華前腳進屋，他後腳就到。
「李總，來的路上我考慮過，應該定一個標準，每出台一個具體活動優惠政策，就要制訂一個目標完成考核，將它和獎金掛鉤。」
秦朗是做了準備的，「現在公司初創，各種制度還不完善！
將來應該規範制度化，各種活動細節先安排小規模試點，綜合考慮完善，再向下推行。」
李澤華很滿意，要不說人家是交大高材生呢，短短半個小時，就想出一套行之有效的方案來。
「先形成文字方案……」
李澤華正準備開口，敲門聲響起，是吳良宇到了，秦朗趕緊起身上去。
「不用，我自己來。」
吳良宇還帶了禮物，順手放桌上，笑呵呵道，「你們聊什麼呢，門外就聽到動靜。」
等把事情一聽，很快進入狀態，「這種事很難避免，只能通過規章制度儘量減少出現的機率。
比如吃了麼現在最大的問題，是地域抱團問題嚴重。
你們每個站點，都是一個地方出來的，打拼市場時有優勢，但對後期發展不利啊。」
他可不是拿錢不辦事的主，自從答應成為，青雲資管集團的獨立董事。
通過秦朗描述，和自己收集的信息，很是下了一番功夫研究。
又安排手下碩士，博士研究生專門設立研究課題，就是要搞清楚吃了麼為什麼，能發展這麼快速！
除了老闆捨得砸錢之外，其本身具備的哪些特質，能夠在殘酷的商業競爭中，脫穎而出。
李澤華頗為無奈，「吳老師，我也沒辦法啊，說句不好聽的，我就是個愣頭青，有些運氣罷了。
現在創業向前走，是兩眼一抹黑。
有限的幾位大才，譬如秦朗秦總，我都恨不得把他撕成兩半用，可還是管不過來。
基層推廣配送，暫時性只能湊合，有人就不錯啦。」
他不是推脫，而且在闡述一個事實。
吃了麼發展到今天，除了少數幾位機緣巧合投過來的，其他都是趕鴨子上架，硬著頭皮整。
人才市場，獵頭公司根本無法提供，與之相匹配的管理，技術人才。
有那能力的，去高科技公司，去外企國企合資公司，那麼多網際網路大廠，工資高福利好，未來前景大大的有。
吃了麼有什麼？
管人？他們圖什麼？
事多且雜，持續虧損工資也不高！
直到今天，吃了麼網站日均超過7萬單，蜂鳥快遞超過5萬單，日收破百萬！
可在外人眼裡，這還是個勞動密集型企業。
誰家網際網路公司這麼不務正業，弄幾千人在一線跑業務的？
將這些情況一一擺出來，吳良宇也撓頭，他也無奈，實在沒有先例可循。
你說這是個高新技術行業吧，半點沾不上邊。
可硬說是個中介行業，現在某些特質表露出來，更像是個平台，能把衣食住行歸納在一塊，有無限可能的樞紐。
偏偏還能解決大量就業問題，這就很離譜。
起碼吳良宇記憶里，沒有見過類似企業。
所以他才會不顧別人勸阻，執意加入青雲資管董事會，為的就是弄清楚這到底是個什麼玩意。
飯急送那會，小打小鬧，他根本看不上。
吳良宇沉思片刻，問他，「關鍵取決於你怎麼看，現在企業在高速發展，我估計這個月你的虧損額，起碼在三百萬以上。
可從上到下，你們還沒有建立完善的制度，更像是一群草莽英雄聚在一塊，走到哪算哪，這樣不行！
你必須弄明白，這家公司最終要發展成什麼樣子，在市場的定位，規模，盈利模式等各方面，都要制訂計劃。」
因為不懂，所以他需要更多數據分析，其中最重要的，就是李澤華本人。
說實話，他聽秦朗提過，說李澤華打算做一家，擁有幾百萬雇員的公司，當時他還在笑。
笑他不自量力，幾百萬人？
他以為玩過家家，嘴一張就行？
按魔都現行最低工資標準，2009年度960元，按一千元計算，一個月下來也得幾十億支出。
而08年全國營收，超過這個數字的公司都不多，更別提毛利潤超過的。
淨扯淡！
可這才多久？
一家成立剛兩個月的公司，眼看著月營業額直接突破三千萬，這是什麼速度？
李澤華想了想，「其實目前階段還在掌握中，我給自己定下的時間線，半年後才是解決抱團問題的時候。
可是今天發生的事給我敲響警鐘，人都是有自己想法的，這還是在眼皮子底下，他就敢中飽私囊！
一個推廣小組長，就能神不知鬼不覺的每個月拿好幾千，那更上面的，即將要出發的分公司人員呢？我不敢想。」
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