第507章 ，商戰手段無所不用（1/2）
「蔣先生，我們是非常有誠意邀請您加入蘋果華夏總部工作，當然，如果你本人有更好選擇，我們也充分尊重你的個人意見。」
蔣英語做夢也沒想過，自己有一天會收到兩家業內頂級公司的工作邀請。
另一家是青雲，由原公司項目組長劉子良發出邀請，他沒有過多猶豫就同意，最近正在辦理離職。
面對蘋果華夏區人力資源管理，他顯得有些拘謹，「能問問，你們為什麼要找我嗎？我自問自己的技術能力並不算突出。
難道是因為我的名字？」
「蔣先生真會開玩笑，之所以請您，當然是因為你的專業才能通過了公司最終審核……」
蘋果hr捂嘴輕笑，心裡卻在想，「找你，當然是因為你見錢眼開啊，剛出社會雖然有點能力，但不多。
最關鍵是，你幫著周卓做過很多次私單，卻因為有更好歸屬，毫不猶豫就選擇出賣他，也算間接幫助劉子良下定決心離開。」
在今天以前，劉子良這個名字撐死了算個路人甲，除了魔都軟體架構工程師圈子，沒幾個人知道他是誰。
可他運氣太好，元宵節剛過，選擇辭職加入青雲軟體，結果正好碰上從國外回來的大老闆李澤華。
……
對手機作業系統，李澤華很重視，在回國主持完公司會議，通報完東南亞市場業務和友商談判進展後，他選擇將青雲軟體。
作為回國視察的第一站。
新年新氣象，元宵節剛過去一天，青雲軟體總部大樓下，來往上班族臉上還掛著節日的歡快。
沒有驚動管理層，李澤華輕車從簡，只帶了張濤一人刷卡進樓，在等待電梯的間隙，他還不忘詢問助理安排事宜。
張濤很無奈，他就是個安全助理，驟然接觸行政事務，壓根處理不過來，見老闆問，趕緊道：「安排考察的幾個對象都有不錯進展。
尤其是重點關注的張德發，和華南大區總監郝俊傑，表現挺不錯，是秘密考核的前兩名。」
「那就好，不過總感覺缺了點什麼，尤其是技術這一塊，之前郭鑫毅在時，關於電子行業的專業問題他都能提供解決思路和方案。
王斐是學新聞傳媒出身，終歸差一些。
張德發有很多優點，原則性也足夠，處理日常事務還行，碰到專業問題也沒轍。
至於郝俊傑，各方面都符合條件，但把人家一個大區總監放到我身邊做助理，有點屈才。
何況人力資源部已經把他作為青雲零售（連鎖超市）的總裁考核對象，沒必要渡這層金。」
公司業務橫跨多個大行業，遇到的問題也越來越多，換成別人，恨不得身邊安排幾十個助理，一家公司對應一個。
可他不同，不管是自己本身秘密，還是公司暗地裡執行的特殊任務，有很多事不能暴光。
所以他更偏向於用一個到兩個人統籌處理一切雜務，協助自己制定計劃，當然，人必須可靠。
真是缺什麼來什麼，第一天剛入職的劉子良就在電梯裡，還在和人聊天，「老郭，你這次可算是把周扒皮氣死了。
辭職書甩他臉上時，我看他都快瘋了，當時還真以為他會動手呢。」
郭志和也是和他同一天報導，聞言嘻嘻哈哈著，「就他，別說我瞧不起，那小身板我能打十個！
也就是你好心，離職了還不忘把項目力求做到最好，換成我，不給他來個刪庫跑路才怪。」
劉子良苦笑一聲，「沒必要把事情做絕，他那些外包服務完不成，一樣要賠償高額違約金，有個教訓就夠了。
我們拿人工資，還是要負點責任，最關鍵是外包服務就是新東家青雲軟體，刪庫跑路或者埋雷都是輕而易舉，關鍵不是坑自己嗎？」
這句話瞬間讓李澤華眼前一亮，看他年紀也不小，能克制住內心憤怒就挺不錯，更別提還有幾分大局觀。
「得，知道你品德高尚，要不怎麼會一呼百應，好傢夥，就是吃個散夥飯而已，來的人竟然全部都同意跟你走。
也算是周扒皮的報應，活該！」
郭志和怎能不開心，因為劉子良答應，這次內推名額他們兩個共享，一共21個人，起步一千介紹獎金，兩個人分也起碼能分個上萬。
「你可真是太仗義了。」
短期利益當前不為所動，李澤華再次高看他一眼。
「大家一個團隊，這是我應該做的，以後還少不了要你多幫襯。」
劉子良不是嫌錢多，而是基於目前最優解決方案，他甚至直白告訴郭志和，「青雲軟體的野心很大，目前看成功希望也不小。
我們都是初來乍到，想要順利脫穎而出，就必須精誠團結，總之我分給你一半，是想大家好好合作，說不定過幾個月。
你也能成功升到項目組長的位置。」
郭志和認真的看了他幾眼，點頭道：「行，就沖你這份仗義，我沒的說，肯定會全力配合你把工作做到位。」
李澤華就在旁邊聽著，覺得挺有意思，甚至還主動開口交流，以他的口才，很快就和人有說有笑起來。
他是想通過基層了解一些真實情況，也好在後續制定政策時，多一些參考信息，順帶看看這位有沒有可能拐帶一下。
當然，他也不是什麼人都能看中，品德第一，能力其次，運氣也挺重要。
劉子良和郭志和沒考慮那麼多，還以為他是同來新加入公司的同事，尤其聽著他的入職經歷（編得），大有一副碰見知己的感覺。
在等待人事經理安排具體職務前，在休息等待區，劉子良說道：「現在圈子裡風氣越來越不像話，大家互相借鑑毫無底線。
各個中小軟體公司內部一堆屁事，真正幹活的人拿不到什麼資源，更別提晉升漲薪，總之我們這種靠埋頭苦幹的，很難出頭。」
李澤華附和一聲後，引導著話題深入，「那青雲軟體也未必能好到哪裡去，說不定也有一身大公司病。」
「不一定。」
劉子良卻有自己的見解，「雖然我還沒入職，但是通過以前和青雲其他公司業務員接觸，能明顯感覺出來，哪怕成立兩年，它也沒有沾染髮展弊端。」
李澤華好奇道：「哦？你還和青雲其它公司有業務往來？」
「哈哈，那可不，我們天天點外賣，吃了麼的外賣小哥熟得不能再熟，有時候湊一塊聊天，沒感覺有什麼不公的事情發生。
即便有，也只是一些小問題，不算太明顯，相比於其它大公司來說已經很好了。
很多時候，從基層的服務態度，言行舉止就能看出來，起碼在制度建設上，青雲做的很好。
尤其是最近冒出來的加熱食品處理結果，吃了麼公司一口氣撤銷600多家門店的准入資格，主動賠償點餐用戶超7000萬元損失。
真是神來之筆。」
劉子良說的是張德發舉報那事，最後由劉子傑，於莉兩位負責處理，還聯合央視做了一期特別節目，準備在三一五晚會前播出。
不過事情處理結果已經提前出來了，從廠家源頭到銷售渠道，通通都被青雲法務起訴，不僅如此，公司還提前拿出七千萬提前代償。
給予曾經點過餐的顧客進行賠償，並承諾今後將不再允許，保質期超過30天的加熱熟食上架。
劉子良也不幸點到過類似餐品，青雲公司處理態度就一個，全額退還，並補償了一些無門檻優惠劵。
對這個結果，消費者，基層配送員和堅持明火現炒的商家很滿意，至於少數表達不滿的投資人，則被公司耐心說服。
畢竟，公司招牌和口碑最重要，只要堅持不懈走下去，以後青雲在消費者眼裡，就是可以無條件信任的免檢單位。
這是花多少錢都買不來的正面形象。
劉子良站在一個消費者角度，大加讚賞，「通過吃了麼的負責任舉措，我對青雲軟體的感官瞬間好起來，不然也不會第一時間跑來應聘。」
「聽起來青雲還挺不錯。」
李澤華微微笑，接著又問了些較為專業的問題，劉子良都回答的挺完美，愈發讓他滿意，三觀正有底線，專業也對口。
搞技術的對數據最嚴謹，也符合做助理的定位，最關鍵是，劉子良記憶力也挺不錯，做事有條不紊。
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