第482章 ，騰訊船票計劃失敗（2/2）
羊城研發部副總任平推門進來，一見面就迫不及待說出一個勁爆消息，他的態度很微妙，既不是如釋重負的解脫。
也沒有為之奮鬥目標破碎的頹廢，倒像是事不關己高高掛起的無所謂。
「您就好了，又可以回去主持郵箱項目，大有前途，而我，呵呵。」
「老任，你也要走？」
張曉龍又不傻，平時朝夕相處的人有什麼心思，他還不清楚嗎？
任平也沒瞞著他，「東南亞一家網絡技術公司請我過去做技術總監，還是老工作，負責主持通訊軟體全面優化。
離職申請我已經遞交上去，你知道的，競業協議主要針對國內競爭對手，對海外公司約束性不強。」
說到這，他試探性問一句，「張總，公司看起來是徹底放棄我們了，項目技術部調走一部分，離職一部分，沒希望了。
看起來，你很不甘心，如果有機會出國做一款同類型產品，你有沒有興趣？」
張曉龍搖搖頭，「不用勸我，我知道你們所謂的去國外，實際上就是去青雲，不過也好，它們在東南亞市場也有發揮空間。
那邊有很多華人，哪怕做下來這塊市場，也足夠站穩腳跟。」
「知道瞞不住你，所以我們都沒瞞，畢竟很多人都是零幾年跟著你做郵箱，一路走過來的兄弟。
不過我要說句公道話，這麼多年，公司重視過……」
「行了，說過很多次，我不會走，我的人生理想只能在這裡實現。」
張曉龍打斷對方的遊說，他不止一次接到過青雲集團的電話，最早甚至可以追溯到09年10月，那時青雲才剛剛在國內嶄露頭角。
對方老闆利用老鄉身份套近乎，話里話外意思都是請他去魔都，不僅承諾的薪資待遇很高，還有公司期權獎勵。
不過他沒同意，現在想來，隱隱有些後悔，不是後悔沒去，而是當時應該答應過去看看，這樣就會知道青雲在提前研發微信。
不至於讓公司現在這麼被動。
任平是帶著特殊目的來的，可惜任由他怎麼說，張曉龍都不為所動，還想繼續說下去時，辦公室座機響起。
張曉龍接完後，仿佛變了個人，精神都開始明顯好轉，「行了，老任，我就不留你了，大家好聚好散，對了。
出國前找個時間吃個飯，說不定過兩年，你們這群人還會調回來呢，到時候大家互為對手，不知又是怎樣一番光景。
不過只管放馬過來，騰達無懼挑戰。」
說完後，他叫來助理，將工作安排一番後，直接驅車趕往鵬城……
可惜，迎接他的任務，不是力挽狂瀾解決危局，而是托尼馬當著他的面，宣布船票計劃破產，由他出面協助蓉城。
在手機扣扣基礎上做徹底優化，進而推陳出新，用輕裝上陣的手機扣扣應對微信。
他不知道，就在他來的路上，騰達董事局召開緊急磋商會議。
托尼馬原本的設想是通過青雲微信現有數據，迫使股東同意提前增資，並向市場發行一批債券募集資金。
手裡有了錢，才能更好應付競爭對手挑戰。
另一個目的，則是拋棄扣扣，以船票計劃為核心，另闢蹊徑突圍。
可惜，只成功一半。
時至今日，騰達背後的股東們徹底急眼了，任誰也沒想到，青雲在給微信賦予生產資料功能後，竟然能繞開工信口監管完成逆襲。
說來說去，就是青雲應用商店審核騰達扣扣的事，上面不偏不倚各打八十大板，青雲藉口騰達扣扣有過度收集用戶信息的嫌疑。
遲遲不在手機下載端給予放行，時至今日，也僅僅允許手機扣扣在青雲電子的智能終端設備上，運行老版本。
這一版本極其臃腫，占用儲存空間大，下載速度慢，體驗感極差，是騰達為應對青雲微信威脅，臨時更新的版本。
不出所料被市場嫌棄，結果被青雲抓住漏洞，那麼多版本唯獨放行這一款（完全不放行幾乎不可能），騰達當然不答應。
反手就投訴青雲濫用市場支配地位，搞區別對待玩惡意競爭。
工信口不得不緊急出面協調，奈何吳奕斌和郭鑫毅死咬著不鬆口，青雲電子費盡心思發展出來的智慧型手機用戶，怎麼可能便宜騰達？
不放行，就是讓第一次接觸網際網路（包括行動網路）的用戶，哪怕聽說過扣扣，也受限於下載流量費用，使用體驗感不佳而被迫放棄。
如此公然違規，工信口不可能視而不見，青雲電子寧願拼著放棄預裝軟體服務，一視同仁審核，導致各種青雲軟體只能通過應用商店下載。
反正青雲有龐大的線下推廣服務團隊，所以不擔心在競爭中打不過騰達，至於後者最新推出的扣扣版本。
不好意思，繼續審核，滿7-15天，就找個理由打回去，讓後者整改到位後再來，如此反反覆覆，拖它兩個月，屆時黃花菜都涼了。
青雲不兼容扣扣，不是新鮮事，托尼馬手裡沒有可用的籌碼，連談判基礎都沒有，可能只有等不粗糧廠和波導手機市占率上來。
屆時用聯盟友商的硬體服務，才能迫使青雲做出讓步。
所以股東基於現狀，願意掏錢搶奪用戶，投資相關產業鏈，建立產品生態圈和青雲競爭。
但另起爐灶，推翻手機扣扣重頭開始？
抱歉，投資人希望看到的是短期內取得突破的投資，而不是把希望寄托在一款落後青雲微信半年以上的產品。
張曉龍如遭雷擊，暈暈乎乎半天沒回過神來，甚至一度聽不清托尼馬接下來的吩咐。
直到劉志平大聲詢問他，關於去蓉城接手扣扣優化團隊，需要集團提供哪些支持時。
他才從恍惚中驚醒過來，內心苦澀無比，張張嘴想要反駁，卻不知從何說起。
「或許，和任平他們一起，離開才是最好選擇？」
他這輩子，認準的事一定要做成功，從出了學校那天到現在，他做了十幾年的郵箱工作，經歷過低谷期，也依靠郵箱實現財富自由。
雖然接觸移動端扣扣只有不到兩個月，可他已經深深愛上了這款產品，必暗暗發誓，一定要做成功，船票計劃就好像他的孩子一樣。
可現在，公司出於現實考慮，要他放棄。
放棄理想，面對現實妥協？
他做不到。
托尼馬卻不管這些，因為相比於張曉龍，他的挫敗感更大。
見張曉龍低著頭不說話，他有些動怒，「怎麼，你有意見？」
張曉龍苦笑一聲，「馬總，就沒有其它辦法了嗎？我可以更努力。」
「怎麼努力？」
劉志平身為公司總裁，對羊城研發部的情況很熟悉，「你名下團隊已經跑了一半，再不改變，恐怕剩下一半也留不住。」
任何一個戰略目標破滅時，項目組參與人員都是首當其衝，必然產生顛覆性混亂，個人前途，未來發展等等都會遭受致命影響。
哪怕張曉龍本人，現在不也是被變相發配蓉城嘛。
張曉龍語氣堅定，「我不想去蓉城，我想繼續完成船票計劃。」
「不可能！」
托尼馬壓抑著怒火，「如果你不願意，那就回去繼續負責郵箱項目，但取消船票計劃是董事會集體決定，已經無法改變。」
張曉龍迷茫了，「真的要走到這一步嗎？」