第465章 ，打破固化逆天改命（1/2）
李澤華自然不知道，自己隨口一句話，會給他人命運帶來怎樣的改變。
他只是遵從本心，儘可能讓更多人享受到集團發展紅利罷了。
在從機場回分公司路上，他給劉小波再三叮囑道：「買賣投資名額的事，最好是遵從自願原則，畢竟總有人不願意掏錢出來。
但也不能就簡單粗暴認為，所有出售名額的員工都是自願放棄，這裡面有沒有涉及不好的事情發生呢，我看是有的。
你下個通知，把合規監察部的郵箱，電話，地址給所有人公布，有趁機弄虛作假，巧取豪奪，強迫放棄等行為，一經查實。
立即開除，絕不留情！
對於家庭確實困難，又想要投資的個人，公司給與無息貸款，份兩年在工資里扣除。
另外還有個事，連鎖超市啊，公司討論了很久，我個人也有一點看法，那就是城區，尤其是一二三線城市的市區，人流量大。
單獨分給某個人，那就是對所有人的不公平，同樣是出六萬塊錢一個名額，憑什麼有些人能在魔都鵬城核心商圈開店。
而大部分人，只能在偏遠縣城，市區城郊甚至是鄉鎮開設門店？
管理層爭得很兇，很多人認為就應該按為集團貢獻程度分配，好地段好位置優先給貢獻大的分，要我說都是鬼扯。
哦，集團平時沒按工作成績給工資？比如你這個級別，算上額外福利，配車配房各種獎金，每年到手七八十個有的吧？
再把三年內部優惠購房算上，又是大幾百萬的福利，投資之前海外基金時，我記得你好像托梁小龍投了10萬美元吧。
到現在也有個千萬軟妹幣身家，人吶，要知足，總不能所有的好事，都緊著一群人使勁塞吧？
沒有下面這群優秀員工和盡心盡力的基層管理員，你們就是無根之萍，從他們手裡搶奪資源，你們就不怕良心痛嗎？」
劉小波滿肚子委屈，「老闆，我是投了贊成票的，星城市區規劃的160家店，我可是做了個計劃表，把其中位置較好的112家拿出來。
專門用於星城分公司全體優秀員工共同持有的。」
「你是贊成的？」
李澤華下意識看前排副駕，哦，王斐沒跟著來，他留在魔都處理事情，順帶開始接手青雲動力科技的日常事務。
沒有助理事先安排明細特別提醒，他一個大老闆，哪有心思關注一家分公司的文件報告？
不過轉眼間，就讓他挑出問題來，「你就是這麼贊成的？
小波，你是公司老人了，現在又是整個華中大區的總監，看問題不要局限在分公司，要站在全局，發展的角度去看。
什麼叫星城分公司全體優秀員工共同持股？狹隘，一點不為將來考慮，萬一有員工調崗，升職，難道新來的就沒份額？
不行，這樣不利於公司團結和員工奮鬥，你來起草一個方案交到行政部，就按產業基金的標準辦，憑什麼西部偏遠地區的員工。
付出同樣努力，就得比東部發達地區同事少拿那麼多？
地區發展水平有差異，人的能力各有高低，我們充分尊重客觀事實，但也必須在財富分配上做出一定的傾向性。
完全絕對的公平，沒能力做到，相對的還是要有政策保護，在魔都的便利店，一個月賺兩萬，至少要拿出三分之一。
補貼到其它地區，星城分公司也要按這個標準辦，星城發達，湘西湘南就不用管了？
長此以往，誰還願意呆在偏遠落後地區，為集團長期耕耘做貢獻？難道僅靠幾個發達城市，就能支撐起公司這麼大盤子？」
劉小波苦著臉，「就怕下面人會不同意。」
「不同意就不要投，哦，碰著好事就上，多吃多占才行，稍微不如意就撂挑子？
誰敢說抱怨的話，讓他來找我。
我還不信了，天底下還有這種規矩，魔都核心地帶的店，也是投6萬，按我說就不能只讓一個員工持股。
讓他們臨時加投資的資金不現實，也容易造成財務記帳上的負擔，最關鍵是開店的房子，大部分是青雲置業自購。
最不濟也是拉攏房東，按固定分成比例長期合作，這項政策在吃了麼餐飲連鎖門店做的不錯，有效降低集團支出運營成本。
還不用擔心因地產價格上漲導致的房東毀約情況。」
李澤華說著說著，忍不住瞪他一眼，「你小子現在翅膀硬了是吧，看你模樣挺不服氣？」
劉小波趕緊求饒，「老大，我哪敢啊，關鍵這樣做不利於提升員工積極性啊，您又不是不知道，華中三省，哪個基層員工。
不盼望著從偏遠地區調崗到星城，江城，昌州？
不為別的，這裡是各省經濟文化教育醫療中心，不管是工資待遇還是家人養老就學，都非常方便。
哦，昌州就算了，您把它從華東划過來，簡直是個累贅啊，原本還有浙省對點幫扶。
還能勉強維持不虧損，現在劃入華中，兩湖本就不富裕，還要替贛省完成計劃外任務，下面人都叫苦不迭。」
「你還好意思叫苦？當時在魔都二區你是經理，郝俊傑是你的經理助理吧？人家現在是華南大區總監，要說任務重。
瓊東西的粵北，桂省，瓊省任務不重？它們那地方不窮？就你這能力，做個大區總監都夠嗆。
人家郝俊傑每個季度都超額完成任務，多家子公司總裁點名要他去幫忙，就你那個梁老大，給我提好幾次了，讓郝俊傑去農業公司。
如果不是謝斌要求去蜂鳥眾包做總裁，人郝俊傑現在都是子公司總裁級了，最不濟也跟著郭鑫毅，何理去青雲電子做個副總裁。
你倒好，梁小龍推薦你去華東大區接他的班，好傢夥，上決策委一投票，一半人不看好，剩下的一半全特麼友情票。」
李澤華這話過分了，劉小波能順利接任華中，能力肯定沒問題，主要還是涉及一個區域抱團的問題。
老闆是湘省人，下面自然一大票湘省出來的中高層，也幸虧李澤華從一開始，就杜絕自家親戚加入公司，不然這種情況更嚴重。
梁小龍升去青雲農業，替李澤華看著核心資源，新任的華東大區是從東北調來的楊志超嫡系。
劉小波被損了一頓，沒敢大聲反駁，這就是掌握資源者通病，見不得好資源，不管用不用得上，先扒拉到自己碗裡再說。
就好比他現在的收入，真差那每個月一兩萬塊錢嗎？
根本不缺，架不住下面管理層要資源收買，他們恨不得把星城核心地段，規劃出來的青雲宜佳樂超市全投一遍。
最好讓後來者沒法投，讓他們安安穩穩賺一輩子輕鬆錢。
李澤華怎麼可能看不出其中深意，他連產業投資的份額都要求一年一審核，防的就是有人躺在功勞簿上吃老本，還變相搶占後來者資源。
以產業基金b持有的公司股份，放到十年後，輕輕鬆鬆破萬億是肯定的，如果不考慮清退，今天買入5萬塊錢，到20/21年。
說價值幾千萬上億可能有點過分，但五百萬是有手就行，一百萬個五百萬什麼概念？
除非集團從今天開始，不再招募新員工，不然這群人今生今世都不用為柴米油鹽醬醋茶發愁。
「別裝死，你們這點小九九誰不清楚？想徹底堵死後來者的向上通道？
我說的，門都沒有，誰要是試圖在青雲搞固化這一套，我就砸了他的鍋，讓他湯都沒得喝。」
李澤華冷笑一聲，「是不是覺得我不近人情，當初靠著你們打下來的市場，現在卻不許你們享受？」
「可不敢這麼想。」
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。