第80章 ，乘勝追擊趕盡殺絕（1/2）

「打蛇要打死，做事要做絕！」

吃了麼交大站點內，李澤華坐在椅子上；

煙氣瀰漫映襯著，殺氣騰騰，

「我給你特批兩萬獎金包，還沒到手，你就自掏腰包解決問題，這種主動精神非常好；

俗話說團隊做得好，全靠車頭帶，你能說服所有同事，贊成這個方案並主動湊錢，更是伱的本事。

可做事情~

就一定要有始有終，拿出我們湘南人敢打敢拼的氣勢！

一個人發三百算什麼？

我給你再批兩萬，補齊四萬，把他的人全挖過來，我要讓他徹底變成光杆司令；

記住咯~！

只要是飯急送的人，一個別放過！

我聽說他們創業團隊內部矛盾很大，想辦法接觸上，看有沒有可能策反一兩個，

這件事郝俊傑你有經驗，你來做。」

梁小龍和郝俊傑低拉著頭。

原本以為鐵定要挨批，甚至做好被撤職的準備，因為花錢沒審批，事後才上報。

可隨著這番話，二人瞬間抬頭看他，仿佛不敢置信……

可確實事出有因。

通過競爭，他們發現飯急送紮根交大一年多，根深蒂固；

商家對吃了麼並不是很感興趣，消費者更習慣通過飯急送點餐。

雖然吃了麼更有優勢，但太慢，時間不夠。

和推廣組碰頭會上，發現情況都差不多。

都有一定進展，但飯急送占據先發優勢，常規競爭很難破局。

這樣下去，公司布置的任務幾乎不可能完成。

最後還是郝俊傑點明獎金包的漏洞，打開大家的思路。

完成任務必定有！

完不成任務吃糠拉稀，還要被問責調崗，這誰受的了？

最後一咬牙，兩邊負責人決定拼一把。

市場部交大區域，這個月有特批費2萬，推广部也有近一萬；

加上市場費用，足夠飯急送喝一壺的。

總之一切為了完成公司任務！

底下人也給力，兩個團隊分別來自湘南和鄂西，出了名的在外抱團；

又都是梁小龍他們親自招進來的，以他馬首是瞻。

就是大傢伙剛出來工作，湊不出更多錢，不然都敢開到五百一個人。

就這樣，一場轟轟烈烈的挖人大戰開始了。

一開始他們還很小心，只敢偷偷摸摸，私下找一兩個人接觸，

結果挖著挖著，發現情況好像有點不對勁！

飯急送的兼職學生，和吃了麼差一樣，兼顧學業時間不多。

可待遇方面卻是天差地別。

飯急送那邊努力的，一天送二三十單，一個月二十天，到手才四五百，均價一塊錢都沒有。

那些全職員工更不濟，幾乎沒有底薪全靠提成，一個月到手一千多是常有的事。

同時期張旭康佳他們卻是五千高薪，雖然嘴上不說，但大家心裡不平衡。

都是一個學校的同學，當初說好共同創業一起致富，怎麼你還從我的辛苦勞動中抽成？

全職員工則嫌棄事多錢少太辛苦。

就連主創團隊中，都有人受不了，鬧得不歡而散。

最關鍵的是，飯急送還捨不得花錢，全公司電動車都沒幾輛，手下人還得自備交通工具。

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