第37章 ，這段劇情少兒不宜（1/2）

「這位是運營推广部副經理楊志超先生。」

「這位是人力資源部副經理顧時節先生。」

「這位是財務出納部副經理吳文慧女士。」

「這位是行政後勤部1組副組長於莉女士。」

「這位是運營推广部1組副組長梁小龍先生。」

「2組副組長郭志偉先生。」

「這位是蜂鳥眾包服務有限公司魔都業務部1組副組長謝斌先生。」

青年節，一眾青年卻不放假，因為這是吃了麼餐飲管理（魔都）有限公司，與蜂鳥眾包服務有限公司成立的大好日子。

吃了麼作為公司運營主體，蜂鳥眾包作為外賣員管理送餐公司，李澤華同時還追加了幾家公司的註冊，無一例外，楊志超都充當著代理監理人的角色，實際出資占股1%。

（當時公司法規定有限公司必須有兩個及以上自然人占股，下同不再說明）

「由於目前階段公司初創，所以各位的職務和待遇水平有所欠缺，但我相信每一位公司同仁，都能清楚的看到公司發展美好的前景，祝各位在往後的日子裡財源廣進，升職加薪，為實現大家共同富裕而努力！」

下面一片激烈的鼓掌聲，每個人臉上都洋溢著歡快的笑容。

畢竟才剛剛註冊完成公司，就一口氣簽署了20多份合作協議，每一張都代表著他們的美好未來。

由於事先已經溝通好，所有人對任職都沒有異議，除了謝斌是顧時節推薦來的，本想安排在人事部，但無奈蜂鳥眾包這邊已經有兼職大學生入職，李澤華又不是三頭六臂，只能安排謝斌這個有管理經驗的頂上。

人事管理也是管理，總比用工地出來的強一點。

「加油，好好干。」

「謝謝老闆。」

「來，拿著，恭喜發財！」

動員會相當簡單，李澤華不是那種愛出風頭的性格，何況眼下整個公司就十幾個人，

不玩虛的，一人一封二百塊的紅包。

比說什麼都強。

等介紹完畢，安排梁小龍和郭志偉帶隊繼續按計劃開拓市場，新鮮的彩頁GG商家和客戶版本都已經做好，又臨時聯繫了人力資源中介，安排一批日結工發放GG。

安排好一切，留下來的人一塊開個小會。

「吳經理，財務這一塊我就託付給你了，出納和財務助理這幾天都會安排到位，暫時性的資金支出你多費點心，目前階段各部門低於一千塊錢的支出由副經理級簽字確認即可，你們的財務專用章暫時不署名，按部門使用。」

吳文慧四十來歲，在財務崗位上工作近二十年，自然懂得規矩，聞言點點頭，「謝謝大家的配合，希望在往後的工作中互相理解，謝謝。」

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