第133章 對孫氏的公開處決（1/2）

劉基沒辦法讓所有人的才能都得到發掘和歷練，但也願意在自己的能力範圍之內，儘可能的發掘出這些出身低微的人才。

比如出身自山越的張春、雷雄、洪魁。

還有東萊子弟兵集團出身的沈康、廖朗、戴威、宋旭、賀傑、薛銘、焦宇、韓迭、龔衛這些人。

他們都有才能，都有軍事天賦，有些人的軍事天賦還十分出色，有他的過人之處。

此番也因為斬首、斬將奪旗的戰功，他們紛紛被升職為校尉，或者加了稱號，或者加了爵位。

而他們的部下，那些更基層的小軍官乃至於士兵，他們也立下了功勞，卻只能獲得糧食、財物的賞賜，而得不到更好的晉升的機會。

沒辦法，機會就那麼多。

即使是在願意給部下歷練機會的劉基的手下，劉基也逐漸發現了人才太多、歷練機會不夠多的矛盾之處。

他想讓每個人都發揮自己的能力，但是他沒有足夠多的平台和資源能夠實現這個目標，還是有太多的人才得不到展現自己的機會。

現在是這樣，以後他就算做大了，基本盤更大了，資源更多了，平台的容納程度也還是有限的。

這不得不說是一件很矛盾的事情。

但不管怎麼說，到了這個地步，劉基也是把自己手底下的行政系統和軍隊系統的建制搭建起來了，等於一副骨架子已經搭建完畢，接下來就是往裡頭增加脈絡血肉。

原先的主力軍在抽調部分軍官和士兵離開之後，需要提拔新的軍官，填補入新的士兵。

新建的新兵軍的全體軍官到任職後，就要把挑選出來的精裝士卒填充進去，讓新兵軍正式成立，然後展開全方位的訓練。

而在這一過程之中，新投效劉基的人才們也得到了劉基的普遍任用。

比如陸議，就被劉基任命為校尉，進入第一軍。

朱桓也被任命為校尉，進入第二軍。

張維也被任命為校尉，進入第三軍。

呂蒙則以建武校尉的身份直接被劉基收納入自己直屬的親衛軍中，擔任了龍驤校尉段威的副手。

劉基把自己的親衛軍和呂蒙的軍隊合併為一體，又增加了騎馬士兵的數量，使得自己的親衛軍有了兩千人的規模，其中騎兵一千人，刀盾手、長矛手和弓弩手共一千人。

於是，在政事堂、前將軍幕府逐漸成型的過程之中，整個振武軍的編制也被劉基大體構建完成，處在快速填補血肉、即將徹底建成的當口。

整個振武軍十萬人的編制在目前的整個爭霸格局中絕對是不可忽視的強有力的一支人馬。

各地諸侯受限於低劣落後的行政體系和動員系統，以至於雖然坐擁龐大的人力物力，卻無法高效率的調動組織，兵馬數量不足，軍械物資不足，軍隊精銳程度不足。

大量可以使用的人力被隱匿、忽略。

大量本可以徵收使用的賦稅被忽略、放棄、貪污。

大量可以耕種的農田因為人力不足被荒廢。

大量本可以投入農業生產的人員因為組織能力的不足而無法投入。

已然投入農業生產的人員又因為鐵質農具、耕牛等農業生產工具的不足而無法提升農業產量。

總而言之，他們到處都是問題，一個問題又能引發另外好幾個問題，問題和問題之間環環相扣、互相影響，以致一發不可收拾。

而這些問題，在劉基所設置的行政體系和軍事體系面前，都是可以解決的。

民曹和莊曹負責人口的統計和土地田畝的統計、管理，也負責農業生產的監督、推廣和管理，更負責財政資源向農業生產方面的投入。

這是劉基賦予他們的職權和使命，他們只有在這個方面做出成績，才能得到政績，才能上進。

工曹需要執行一系列有助於農業生產的建設項目，不管是水利工程還是房屋修繕，亦或是道路的修繕，乃至軍械的製造，都是他們的職責。

而這三個曹的努力，又會直接反應到兵曹的職責上。

使得兵曹可以獲得足夠多的糧食、軍械、生活物資提供給軍隊，暢通無阻的交通條件則會讓損耗大量降低，讓士兵得到更加充裕的物資支持。

由此，軍隊的訓練、行軍、駐紮、戰鬥，就有充足的物資保障和訓練保障。

再經過群英薈萃的將軍幕府的戰略規劃、戰術策劃的加成，在此基礎之上與敵人作戰的振武軍，他們的優勢會不大嗎？

他們是很容易就會被擊敗的弱旅嗎？

凡是值得提拔值得任用的人才，劉基都儘可能的將他們提拔、任用。

凡是立下功勳的官吏，劉基都會獎勵他們。

凡是犯下錯誤的人員，劉基也不會放過他們。

這樣一個職責清晰、運轉高效、人員得力、領導者公正嚴明的軍政集團，那是想不進步都很難。

劉基政權的上升趨勢從政事堂、前將軍幕府以及振武軍的全面成型的那一刻開始，就已經是註定的不可遏制的大趨勢了。

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