第466章 辯論賽（2/2）

唱的好聽，能靠著這個平台，家喻戶曉，唱出屬於自己的傳奇人生。

唱的難聽，就算是登上國際大舞台，依舊會被淘汰，所以我方認為，幹部成長上，個人能力，比組織平台更重要！」

陸亦講話結束後，反方一辯許耀興進行反駁。

「陸亦同志的言論，有一定道理，但我方認為，組織平台才是幹部成長的重要因素。

沒有組織給予的平台，機遇和資源，個人能力終究是無本之木。

就如剛才陸亦同志的比喻，你說能力出色的歌手，站在歌唱比賽的舞台上，能唱出他自己的傳奇人生。

這個前提，是平台。

國內這麼多靠選秀節目出道的歌手們，如果沒有選秀節目這個平台，誰會認識她們呢？

他們的機遇是平台給的，就像在座的每一位同志們，如果組織不給我們平台，我們又怎麼能有這個學習的機會呢？

我們所取得的成績，是建立在組織平台的根基上，是組織對我們的栽培。」

許耀興的辯論，也是頭頭是道。

台下的學員們，對於兩邊的辯論，都表示著認可。

很多人最開始認為個人能力重要，也會倒戈到組織平台重要的陣營中。

同樣，也有很多人從組織平台倒戈到個人能力上。

甚至有人，在兩邊陣營來回橫跳，覺得哪一方說的都對。

接下來，一番激烈的辯論賽就此展開。

雙方選手紛紛為自己的陣營做爭取，場面非常焦灼。

「平台只是一個載體，努力才是內核啊，現實中有很多幹部，身處同樣的崗位。

可有些人就能發光發熱，為人民做出一番實事，有些人卻在這個位置上混日子。

這種差距，恰恰就是個人能力的差距啊？」

秦大鵬的表現最為突出，態度也最為激烈。

他是一個願意在老師同學面前展現自己能力的人，這場辯論賽，是他眼中的平台。

「反方辯友，我覺得你這是在偷換概念，我們討論是組織平台與個人能力。

的確，像你說的這種情況，在現實生活中很常見。

可那些發光發熱的人，也是在組織平台的基礎上，是組織給予了他們歷練的機會，也是組織賦予了他們權力。

沒有組織，如何推動工作，如何實現抱負？空有一身武藝，沒有平台也是空話。

就像你能參加到這場辯論賽，也是組織給你的機會，不然，就算你能言善辯，口若懸河，你也沒有機會展現自己。」

張雨琳對秦大鵬進行反駁，她的言辭同樣犀利：「對方辯友反覆強調個人努力，是否是在淡化組織，陷入了個人主義的誤區中呢？

我們身邊有很多人，埋頭努力多年，卻沒有成長機會。

是組織發掘了這些人的努力，給了他們機會，他們才能快速成長。

就比如我們，我們參加中青班，是組織上看中的『後備幹部』，這是組織給我們的平台。

全省數千位副處級幹部，一定有比我們更出色的人存在，而我們被選中，難道不是組織平台給予我們的個人成長嗎？」

聽到她的發言，台下的李承微微點頭。

在他心中，始終認為『組織平台』更重要。

因為他享受到了組織平台帶來的紅利，如果沒有組織給他的機會，他就算有讓風林縣成為全省第一強縣的本事，也只能在那間小小的審計局辦公室里，忍受著被搶走『晉升機會』的憋屈。