第462章 破格提拔？（2/2）

接替陳紅旗的工作，那就是再次破格提拔到縣處級（正職），當縣長。

這種級別晉升速度，相當於坐著火箭往上竄。

「這種事情我還能跟你開玩笑嗎？」

楊兆華吸了一口煙，他看著李承震驚的表情，淡淡一笑：「中青班結束，你的試用期也就結束了，可以破格提拔。

你也不用那麼驚訝，座談會搞得很成功，金總那天的發言，給你出了很大一份力。」

省部級以下（不包含省部級）都有一年的試用期。

在試用期結束前，儘管有再大的功績，也不會破格提拔。

正常的晉升流程，起碼需要任期滿兩年，普遍三到五年，甚至更久。

除非有重大功績，才會在過了一年試用期，且不滿兩年的情況下破格提拔。

而李承至今為止，還沒有過試用期。

但三個月的省委黨校培訓，試用期也就過了，剛好可以進行破格提拔。

李承能夠破格提拔的原因，是他招商到了北方重型裝備。

給一個貧困縣城，招商到了一個市值三十億的大集團，這屬於是『頂級重大立功』表現。

對於風林縣來說，這是改寫歷史級的政績。

有了北方重型裝備的落地建廠，風林縣直接能摘下貧困帽子，GDP可以翻倍。

而在招商座談會那天，金總的一番講話，直接當著省領導的面，將他們北方重型裝備能夠落地風林縣的功勞，全部歸到了李承一個人的身上。

金總的那番話，與李承的破格提拔，有很大關係。

「主要是老領導們的重視和認可。」李承吸了一口煙，平靜一下自己的心情，說。

他說的是『老領導們』，這裡面只包括了兩個人，楊兆華和孟良德。

如果沒有這層關係背景，就算金總說得天花亂墜，省里也未必把這份功績算到李承一個人頭上，更大概率是集體榮譽。

功績在那裡擺著。

歸屬誰，能不能破格提拔，要看上級領導。

沒有孟良德和楊兆華的背景，若李承只是一個普普通通的縣處級幹部，這份功績和破格提拔的名額，很難落到他個人頭上！

「是你自己爭氣，不然想給你這個機會，你也拿不到，呵呵...」楊兆華彈了彈菸灰，平靜的說。

他並沒有否認李承的說法。

因為在李承破格提拔的背後，的確有孟良德的示意，以及他在梁省長身邊做的工作。

接下來，兩個人又聊了一會兒產業園區的建設與招商。

李承突然想到一個人，問：「老領導，武秘書是你安排給梁省長的嗎？」

正常情況，省長秘書由省辦公廳安排。

「對。」楊兆華點頭。

「哦哦。」

李承也點了點頭，問：「他工作怎麼樣？」

李承想問的，不是工作，而是關係。

跟楊兆華的關係如何？

在梁省長身邊，梁省長是否任何這個秘書，他們的關係又如何？

「工作上還可以，我選他，是看他稿子寫得好，人也機靈，但現在看，他私底下好像不夠本分。」

提到武秘書，楊兆華不禁搖了搖頭。