第549章 打破舒適圈（1/2）

「農民群體占了我縣七成以上的勞動力，他們不是習慣了面朝黃土背朝天的生活，而是沒辦法，離開了土地，他們就離開了收入來源。

這是他們的飯碗，也是他們的舒適圈。

想要完成全縣人民奔小康，我們就需要在保留土地收入的情況下，打破他們的舒適圈！」

「李縣長，我打斷一下。」

正在李承滔滔不絕講話時，專職副書記常遠舉起手，打斷李承。

「常副書記，你說。」李承看向他。

「保留土地收入，就代表農民們要繼續務農，如果是土地外包，農民的土地收入勢必要大幅度下降。

舒適圈這個說法，我也不太認同，大部分農民，除了春種秋收之外，也會在夏冬兩季外出勞動。

很多人，全年都在貢獻自己的勞動力，談不上舒適。

農民們已經在為自己的生活提升而努力，但他們的勞動力有限，也只能局限在這裡。」

常遠說。

在他看來，農民們的勞動力一直都處於榨乾的狀態，可他們的貧困也是現實。

這不是他們不努力，而是大環境的因素，也是全國各地農民普遍面臨的問題。

國家一直在振興鄉村，效果卻不顯著。

他不覺得李承能有什麼更好的辦法。

「你的提問，也是我接下來要說的問題。」李承說。

「大家有什麼問題，等李承同志講完再提問。」王革開口，強調道：「李承同志，你繼續。」

「舒適圈，不是舒適的日子，而是一種生活的習慣性。

農民們很努力，可他們一直局限在自己可控的生活範圍內努力。

事實證明，他們的努力，並不能改變他們的生活現狀，而是陷入了一種死循環中，這是認知的局限。

所以，我們縣委縣政府應該帶領群眾走出他們的生活習慣舒適圈。

我的想法是，再次組建農村合作社性質的公司，村民集體以土地參股。

由合作社統一種植，上專業的種植機器，增加種植效率。

產生的收益，刨除成本，按股份分給每一戶村民。

這樣做的好處，第一，增加種植效率，降低成本。

以合作社的形式去談，種子化肥的價格，都能壓到最低。

第二，節省村民勞動力，增加勞動力穩定性。

農民們可以從種植土地上脫身，他們的外出勞動，不再是季節性，靈活性。

可以獲得更高薪，更穩定的工作，可以拿到社保，為生活添一份保障，也能從農民階級，逐漸變為工人階級。

第三，合村並鎮後，分散的人口集中，生活質量，配套設施集中，人口集中了，GDP也就上來了。」

李承先是初步將自己的規劃，講述給大家。

他並沒有繼續講話，而是暫時沉默，給所有常委一個思考的時間。

「李縣長，你的構想很好，可合作形式，早在改革開放前就有了，這是一個失敗的案例。」

常遠搖了搖頭，並不認可李承的想法。

「當初合作社的失敗，是因為分配不均，很多人付出勞動，卻沒有不勞動的人分的多。

因為集體制度，很多人出現了懶惰現象，不把公家事當做自家事，最終才導致失敗。

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