第689章 審計（2/2）

星野董事點頭贊同。

搞金融的人對風險有著天然的敏感。

「我打算引入一套新的審計機制。」中山拓也拋出自己的計劃，「諮詢一下歐美的頂尖諮詢機構，比如麥肯錫或者波士頓。我要重新制定世嘉的內部審計規則。

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「具體怎麼做？」

「雙軌制。」中山拓也豎起兩根手指，「本土的監查法人繼續做他們的常規審計，應付金融廳的合規要求。我們要引入歐美會計師事務所的獨立團隊。這個團隊不歸日本管理層管，甚至不向財務部匯報。」

星野董事倒吸一口涼氣。

這等於是在世嘉內部設立了一個直達天聽的錦衣衛。

「他們直接向董事會，或者新成立的集團審計委員會匯報。」中山拓也繼續說道，「日本團隊出具的完整審計底稿、發現的任何疑點，必須原封不動地抄送給這個獨立團隊進行覆核。任何試圖掩蓋問題的行為，都會在兩套體系的交叉比對中暴露無遺。」

這套方案不可謂不狠。

直接切斷了底下人串通作弊的路徑。

「推行這套機制，財務部那邊的阻力會很大。」星野董事提醒，「沒人喜歡背後有一雙眼睛時刻盯著自己。吉村今天被您叫來問話，銷售部現在已經有些風聲鶴唳了。如果在財務口再動刀子，怕是會引起反彈。」

「反彈是早晚的事。」中山拓也靠向椅背，「現在世嘉處於上升期，利潤豐厚，大家有肉吃，一些管理上的漏洞被掩蓋了。等哪天市場環境變了，或者硬體換代階段的市場表現不盡如人意，這些漏洞就會變成致命的出血點。」

「麻煩你去聯繫普華永道和麥肯錫的北美合伙人。這事不要經過日本分部，直接找他們的美國總部談。我要一套符合國際最高標準、同時能規避日本本土人情干擾的審計架構方案。」

星野董事在筆記本上記下要點。「預算方面怎麼批？」

「董事會開會表決吧，議題我來發起，相信董事們在現在蒸蒸日上的發展勢頭下，多掏一筆不算多的保障費用應該問題不大。這樣一套能讓所有人按規矩辦事的制度，董事會應該樂見其成。至於諮詢費用，先從我專務的特批額度里走。」中山拓也頓了一下，繼續說道，「這事你先親自聯繫，雙軌審計方案出來之前暫時不要在董事會上公開。」

星野董事合上筆記本，跟著站起身。「明白。我今晚就和紐約那邊通電話。」

中山拓也看了一眼牆上的掛鍾，五點二十五分。

於是他便拎起西裝外套和公文包，和星野董事一起走出辦公室。

走廊里，幾個正準備下班的員工看到中山拓也，紛紛停下腳步鞠躬問好。

中山拓也點頭致意，步伐沒有停留。

建立制度比開除幾個人要困難得多。

開除人解決的是眼前的問題，建立制度解決的是未來的隱患。

老頭子把權力交接給他，看重的是他能帶領世嘉在市場上攻城略地。

但他心裡清楚，堡壘往往是從內部被攻破的。