第742章 定心丸（2/2）

傅瓚趕緊答道：「我們在開發初期，劇本大綱和最終成品，都去文化局備過案了。劉局長那邊也批了條子。世嘉那邊也派了專門的法務監督，確保不侵權。」

「走行政審批是業務流程，法務監督是商業規矩。我說的，是組織建設。」陳秘書看著傅瓚，語氣放慢，「先進的電子工業軟硬體發展，還有文化出海，這麼大的事業，得在DANG的領導下進行才能保證不出偏差。你們公司現在連個DANG支部都沒有吧？」

傅瓚停頓了一下。

他們這群人，以前在煙山軟體的時候，那就是個快吃不上飯的技術服務中心。

後來重組水星，滿腦子都是寫代碼、拉投資、做遊戲，每天盯著屏幕上的畫面效果，哪裡顧得上這些。

「是沒有。我們幾個都還不是DANG員呢。」傅瓚如實回答。

陳秘書壓低聲音：「行政審批再嚴，那是外力。你們內部得有核心。沒有DANG支部，很多政策傳達、思想建設的效率就跟不上。你們現在也是重點企業了，不能只算經濟帳，不算政治帳。世嘉是外資，你們是合資，越是這種成分複雜的企業，越需要一個主心骨。

你懂我的意思嗎？」

傅瓚腦子裡轉得飛快。

他在體制邊緣摸爬滾打過，明白陳秘書這番話的分量。

這不僅是提醒，這是在教他們如何在這片土地上給自己穿上一層最堅固的防彈衣。

有了DANG支部，水星科技就不再是一個單純的賺外匯的私人合資作坊，而是被納入了主流評價體系的正規軍。

以後再有什麼政策扶持、用地申請、乃至人才吸引，甚至面對一些不必要的麻煩時，這塊牌子比什麼都好使。

「我明白了。」傅瓚點頭，「公司里有幾個老骨幹，以前在學校和原單位都是積極分子。我們儘快向倉山區DANG委提交入DANG申請書。」

「這就對了。」陳秘書笑了笑，「把骨幹發展成DANG員，把DANG員培養成骨幹。等你們條件成熟了，向上級DANG委申請成立水星科技DANG支部。到時候，局長親自來給你們掛牌。有了這根定海神針，你們在前面衝鋒陷陣賺外匯，後方才穩當。企業做大了，不僅要有技術護城河，還得有政治護城河。」

這時，會議室的門開了，王局長走出來。

「今天就到這。你們好好干，技術文化兩手抓，兩手都要硬，繼續做大做強，爭取創造更多外匯收入，不要辜負了市里對你們的期望。」

傅瓚和陳秘書聞聲，手裡的半截中華煙同時在走廊垃圾桶邊緣按滅。

兩人快步走出吸菸區，迎上正往外走的兩位局長。

「局長慢走，我們堅決把指示落實到位。」傅瓚走在王局長身側落後半步的位置，跟著下樓。

王局長擺手，「希望你們繼續保持踏實的作風。把下一款產品做出來，多賺外匯，就是對市里最大的貢獻。」

走到樓下，司機已經把桑塔納開到大門口。

劉副局長臨上車前，轉頭看向傅瓚，「小傅啊，你們那個遊戲裡的哮天犬，做得很活靈活現。在適合的時候，可以考慮考慮咱們福建本土的媽祖文化。海外華語市場對這樣的題材肯定也會很有親近感。」

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