第384章 百官定酬績效嘗（1/2）

方衙役帶著吃完飯的隊伍離開，直接去看工作的地方，熟悉下地形。

其他的衙役陸續帶著新人到盒飯店吃飯，里長一律免費招待，人家剛來，也沒錢。

從揚州府與鎮江府來的務工人員心中十分塌實，衙役領隊幫忙找活干，而且始終負責。

他們從未聽說哪個地方的官府這樣做事，服徭役的時候倒是有人呼來喝去的。

衙役們確實很認真，因為他們有績效獎金，干好了，一個月下來，可以多得半個月的俸祿。

跟他們講情懷沒用，說律令，人家只要不犯錯就行。

給錢，這個作用最大，衙役又耐心又積極，主動幫外來的務工人員考慮。

那可是半個月的俸祿啊！原來一個月的俸祿能讓一家人一旬吃一次肉，多半個月俸祿，就可以天天吃肉。

原來一個月的俸祿還包括別的支出，甚至是攢一點。

就像之前一個月給一千文，四百文買糧食，二百文買油鹽等東西，一百文走禮與應酬，留五十文到年底一起做新衣服。

再攢二百文以備不時之需，就剩五十文，拿來買點肉，一旬吃一次。

突然多五百文，哎呦！這工作不干好了被調崗，得哭死。

於是兩個府過來的人感受到了盛夏般的炙熱，衙役什麼都管，還總是笑臉相對。

怪不得人家這裡是南京，看看衙役跟別處的都不同，只要有事情就可以找。

……

「宜長，你說咱是不是給官員的俸祿少了？看到多給衙役五成的俸祿，他們那個認真的樣子，真令人動容。」

朱元璋帶孩子們來了，跟下丘村的孩子一同玩耍，他則找里長說話。

「陛下，俸祿不在於多少，而在於是否應該給。

宣城縣的官員，帶領宣城縣百姓增加收入是以前的三倍。

別的縣的官員，維持百姓原來的收入不變。

這對於宣城縣的官員就不公平了，他們付出了更多。

升官是一種激勵，增加一次性獎勵，亦是種激勵，可並舉。」

里長強調人的積極性問題，與百姓一樣，要個公平。

我多做了，而且做得好，就應該多獲得，否則沒有動力了，混日子。

朱元璋看看在那邊玩耍著都不吃飯的孩子：「前兩年朝廷沒錢，想多給也給不了，後來漲了一次。

關鍵在於怎麼知道哪個官員做得好，哪個做得不好，只靠考評，顯然有缺漏。

他們當咱不知道呢！以為隨便說誰好就是好，咱只是一時沒想到辦法。」

朱元璋說完，看向里長，意思是高人教過你這個沒？

里長點頭：「此事容易，如軍中一般，如何知曉哪支軍隊有問題，有單獨的人去查，而且不是一人一次。」

「那樣做的話，要增加人手，花費又多。」朱元璋感覺人越多俸祿就越多。

「比之百姓所得之利，派人所耗費才幾何？但凡查到一個貪官污吏，抄家就能養活很多人了。」

里長從另一個角度分析，抓一個貪官，一下子就賺好多錢。

朱元璋欣喜：「對對，是這麼個道理。官員治理，真如行軍打仗一般。

打仗要看將領，地方治理要看官員，兵熊熊一個，將熊熊一窩。

上到重臣，下到衙役，皆如是。今天咱才知道，多給一半的錢，應天府兩縣的衙役居然能做到這等程度。

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