第294章 麻將機是個好東西（2/2）

別說什麼用人為親，在沒有足夠監督，或者監督制度執行不了的情況下，用人為親總是要好一點的。

玉卓師兄正在尋找專門的財務審計方面的人才，以後對這些企業進行生產監督。

至於他們之間怎麼競爭，那就是他們自己的事情了，實驗室這邊不摻和。

不過，這些企業都會有一個研發費用的強制要求，至於他們研發什麼，那就隨他們便。

哪怕只是外形方面的改進，在王旭看來都是很大的進步，從組裝到山寨最後到研發，這是一般企業的成長路徑。

即便是山寨，也是需要投入研發成本的，不斷地研發新品，可以幫助企業快速的走出低級內耗的陷阱。

也是避免被不斷山寨的唯一手段，這年月，華夏的專利權保護，怎麼說呢，聊勝於無吧。

玉卓師兄最近聯繫上了他的老家嶺南，那邊有廠家願意出資購買麥克風的設計。但是希望王旭能夠出手改進幾個簡化版的，像音箱那樣形成產品系列。

王旭答應了，同樣畫了簡圖之後扔給了玉卓師兄，同樣的，帝都能搞簡化版的學校不要太多，只需要最後王旭出手進行調整一下就行。

王旭現在很喜歡玉卓師兄搞得這種模式，這樣一來，有些個新點子，就不用麻煩玉卓師兄

玉卓師兄的音箱生意做的也很不錯，走的都是高端，已經有十來套運到灣灣和香江了，雖然緩慢但是卻穩定的銷售著。

這東西一套就是兩萬多美刀，還算是高科技產品，出口退稅比較高，還能申請帝都城市和區裡的補貼，最後算下來，那幾乎就全是利潤了。

反正養活實驗室工廠那些個工人，簡直就是綽綽有餘，更何況，現在還有源源不斷的新技術進入專利池，實驗室這邊只需要進行對接就能收穫滿滿。

也許是玉卓師兄聽了王旭的勸，也許是他的身體不是很允許他太辛勞，現在的玉卓師兄也和王晶花一樣，招收了幾名助手在幫他。

王旭的企業，權利都放的比較開，總經理都只是抓住大方向，加上財務，人事的關鍵崗位，其他的都放那些員工自由發揮。

王旭這裡的企業方式註定不會形成那種超級大的企業，就連加工廠，玉卓師兄都沒有擴張的計劃，只是要求小而全，專做精品的那種。

他們的產品利潤高，數量少，訂單排隊就排隊，反正就是不擴產，想要大規模生產，那就以後搞認證子品牌授權，自己就專注做高端就好。

當老闆王旭都不是很看重掙錢的時候，總經理們也都開始琢磨自己的追求了，雖然三個領域各自有很大的不同，但卻意外的有了類似的追求。

很顯然，他們現在也都在朝著掌握各自領域話語權的方向進發著。

——

（還有）

(本章完)