第238章 資金問題（1/2）

帝都，水木大學，「生長法及衍生技術及設備研究組辦公室」。

沒錯，現在這個研究組已經成為正式機構了，水木大學在經歷了多方論證，多輪討論之後。

明確得出了這是一個可以持續三年以上，並且陸續產生重大成果的超大型研究項目。

本項目路線清晰，方法明確，無論是科學原理還是資金要求都在華夏科研水平的能力範圍之內，所以極具可行性。

於是，水木大學正式確定了這一研究組的組織結構，成立了由水木校方主導的，多校聯合，國家投資的大型學術項目。

這下子，想不正規都不可能了，於是水木拿出來一個小樓作為組織機構所在，各大實驗室當然還是各系管各系的，項目也重新進行了劃分。

包括隔壁的帝大和附近帝都理工，帝都航空，帝都鋼鐵都將酌情派人參與。

初期會以水木的院係為主體，得到一些先期成果後，擴散至其他院校進行實用化或者理論化的研究。

這是水木大學在和幾所院校溝通後的共同上報的，目前鋼院顯然是最積極的，誰讓他們已經看到成果了呢。

這個項目最開始的幾百萬資金是從水木大學的自有經費中提供的，但這只能提供啟動的資金，畢竟拆分出來的項目已經超過二十個了，平均下來每個項目也就十來二十萬的科研經費，有點杯水車薪的意思。

所以，現在辦公室里依舊在討論著經費的問題。今天上午，常務副組長顧長林

「老顧，今天部里怎麼說。」

「基本還是那樣，估計短時間內也不用跑了。

結論就是項目可以批，資金需自籌。要麼就得等待來年，去年的統籌規劃里沒做這個，今年擠不出太多資金。

求了半天，今天都見到頂頭的了，也僅僅是答應部里可以拿出一些做配套，但無法做主體經費。」顧長林教授撓了撓發涼的腦門，有些尷尬地說。

顧教授也是五十年代的大學生，原來是搞化工的，可惜最精華的歲月都被荒廢了，後來落實工作回來的時候又比較晚，回來已經物是人非。

他也明白自己的能力已經趕不上了現在的科技能力了，於是就沒再繼續從事科研教學工作，而轉為了行政職位，在學校負責科研管理方面的工作。

這一次也是運氣不錯，和他職位差不多的幾位都有科研項目在手上，自己這個後來者反而撿了個大便宜，成了這個項目組的常務副。

正組長是校領導，學部委員擔任的，不過組長年紀比較大了，算是碩果僅存的幾位元老之一。他主要起的還是穩定軍心的象徵意義更大，主要日常工作還是得他這個常務來。

要麼怎麼說「幹部得當副的，還得是常務的」，這是奮鬥年代留下的口號，後來變成了「幹部當副，不干常務」了。

因為常務副工作特別多，職責特別大，還特別容易背鍋。所以，如果你想幹事，常務副是個絕對好的位置，如果你想混日子，常務就是苦差。

顧長林顯然是前者，他依舊血未冷，心不甘，年至花甲，快退休了，卻能趕上這麼一個大項目，項目短則三年五載，長則十年八年，等項目完成，直接退休，可以算是人生最後的榮光了。

所以，老顧還真的很拼，老驥伏櫪，志在千里，誰還沒有一顆上進的心呢，白髮老兵依然能戰。嗯，不對，頭髮已經基本上看不出白了。

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