第218章 春節日常（2/2）

這些年日子好起來了，這些個糕點也沒那麼稀奇了，所以但凡是個頭頭腦腦的，家裡都少不了這些個東西。

不過，對於大多數的平民來說，這些糕點還算是好東西。

所以，王旭從禮物里挑不愛壞的，像桃酥之類可以稍微放些日子的那種，放到羅琦的房間，供以後孩子們來吃。

其他的那些容易壞的，像奶油蛋糕什麼的，就趕緊分了，不然，最後全都長毛了就可惜了。

就這些，先分的，加上留存的，至少能讓胡同里那些孩子吃一個月。

今年，王潮的效益很好，除了發獎金之外，這年月還講究發實物。

所以，王晶花也仿照其他有編制的單位的做法，早早的預定了許多糧油副食品，冰凍的西裝雞，豬肘子，再加上津衛來的冰凍海產。

所有員工都有份，每人大幾十斤的東西，估計他們家冰箱都不見得放得下。

大年三十還都放半天假，方便大家把東西帶回家，計程車票都給報銷，有錢任性。

這一般都是企事業單位才有的福利，效益不好的企業都沒有，所以王晶花這一手別看俗，還真提士氣。

唐雲那邊自然也不遑多讓，他那邊都是現在也有小几十人的規模了，除了銷售，製衣之外，還有專職的保安和採購。

除了財務還是依靠工作室這邊，其他的基本上完全自主了。

所以她那裡一發東西也是一大車的貨，所有人年三十上班都喜氣洋洋的。

這些東西的花費，其實遠沒有給員工發的獎金來的高。

但沉甸甸的食物發到手裡，那就是一種幸福，真的，這個年代，沒什麼比發吃的來的更討人歡心的套路了。

甚至你們單位發多少東西，都是考量你們單位好壞的重要指標之一。

去年，王旭工作室剛成立的時候，王晶花還問過街道辦有沒有人願意來，結果完全沒人理會。

你看吧，這過年東西一發，開年過來，王晶花那裡就少不了托人情想進來的了，比登GG還管用。

別覺得這有什麼不好，人往高處走，托人情來的未必不是人才，這年月靠這個招聘，其實比靠報紙還都還靠譜些。

至少，這年月的人都還要點臉，特別不靠譜的也不敢往裡塞。這在國外叫內部推薦機制，後世大公司，也沒少這方面的機制，錄用了還有獎勵呢。

擱在現在的帝都，都用不著給獎勵，只要告訴你的員工，可以推薦人來，那麼要不了幾天你的空缺就能招滿。

畢竟，找個好工作，好單位，即便在帝都，有戶口也不是一件容易得事情，更何況闖蕩來帝都的追夢人呢。

其實最可怕的是上面什麼人給你塞進來的，不幹事，光拿錢也就算了，還來了就要當領導，碰上個討厭的，更是能給你攪合的七葷八素的。

不過王旭這裡好歹是合資企業，一般不會遇到這種事情。

真遇到了，也沒啥，大不了先養著就是，又不是大鍋飯，合資企業和私企掙錢靠的都是獎金，工資才能發多少啊。

(本章完)