第142章 秘書（1/2）

「王二哥，電話。」這是小秘書的聲音。

王旭回頭，就看到一個面容清秀的小姑娘俏生生地站在眼前，站姿挺拔，顯然是訓練過的。她叫石秋萍，花姐招了兩個秘書為整個公司服務，她是其中之一。

兩個姑娘都不是帝都本地人，都是今年剛從外事職高畢業的孩子。

這年月的職高，可以說一言難盡，好多挺好的學生被坑得不要不要的。

像外事類職高，說是學習外事服務，畢業可以去體制內，每年中考收分還挺高。其實說到底就是學習各種禮儀，形體，端茶倒水之類的東西。

一些部委直屬的此類職高還好，但是更多的則是歸屬不明的職高。在這類職高里，像什麼外語之類的課程，他們的老師都不見得能看懂外文書，更何況教出來的學生。

現在的職高已經不包分配了，所以每年能進體制的都是鳳毛麟角，加起來都沒幾個，而且大部分都是有路子的。

剩下的，就全部趕向了市場，找工作找個幾個月都是平常。這會兒的職高學生，和後世的二本三班面臨的境遇很是接近。

缺人才的不僅僅是私企，高等教育機構都捉襟見肘，更何況中級的，初級的，各種混日子的水貨老師層出不窮。

這個年代是一個極其矛盾混亂的時代，比如一方面企業面臨人才短缺，另一方面，勞務市場卻又人力資源過剩，大量職高畢業的學生找不到合適的工作。

帝都人還好，有個帝都戶口，至少能找個差不離的售貨員工作，工資不高，也沒編制，但勝在穩定。

但是還有很多懷揣夢想到帝都打工的職高學生，他們來自華夏各地，來到人生地不熟的帝都，就真的只能在各種正規不正規的勞務市場各種碰運氣，因此被坑的不在少數。

這是供給和需求不平衡導致的，高級點的人才緊缺，普通的人力過剩，無論什麼時候都是一樣，這個年代只不過爆發顯現得特別集中罷了。

後來國企大下崗，坑了很多人，同樣也幫了好多人。海量的人力湧向市場，同樣也讓一些私企根本無法接觸到的高級人才流向了市場。

要知道，這會兒的私企其實更簡陋，大部分都是草台班子，文盲老闆不在少數。在他們眼裡，一個能看得懂圖紙的技工，能管理幾個人的班組長，知道什麼是安全規定的安全員，就已經是人才了。

再加上後來的高校擴招，才最終讓人才極度匱乏的狀態慢慢緩解過來，算是緩解了華夏的人才荒。

對了，高校擴招也有緩解各種高中，職高畢業學生就業壓力的作用，基本等同於延遲就業，把高峰期後移，和後來的考研上岸有異曲同工之妙。

普通外事職高畢業的孩子大部分就業方向都是些酒店啊，餐廳啊，還有商場裡的售貨員之類的工作。

這些職位，基本工資待遇低不說，試用期特別長，還很難有編制，基本上都是臨時工，年輕氣盛的孩子們往往看不上。

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