第39章 潘多拉魔盒：要不讓陽陽去？【求追讀（2/2）

稍微誇獎兩句就幹勁滿滿.和他當初剛出社會的時候多像.

嗯.以後可以多誇獎一下。

動動嘴皮子的事情，雙方都滿意，何樂不為？

「媳婦，我覺得以後可以讓陽陽多做點事，我們多誇獎誇獎就好，你覺得呢？」

「我覺得不錯，這還能讓陽陽多多受到鍛鍊。」

「哎呀~我們真是優秀的父母，孩子就是得從小培養。」

「不過他現在畢竟也只是三歲，能做些什麼呢？」

「分析一下，端茶倒水，掃地，拿點東西，這些應該沒什麼問題。」

「其他的估計不行，不過可以慢慢教，像是拖地，煮飯，洗碗~這些先教著，等過兩年長大一點，也就能自己干。」

「不錯不錯，剛好為了避免他喜歡上玩手機，可以多給他找點事干。」

「那我們是不是能提早享受到兒子的孝順？」

「應該可以，這樣挺好的，畢竟越長大，他也就離我們越遠。」

「小時候能玩.不.能多感受感受就多感受感受。」

就在小兩口商議著怎麼培養陽陽的時候，一個電話打了進來。

是李傳文。

「蘇總，這邊準備把員工召集起來開個正式開業的會，您要不要來一趟。」

「這種小事以後你自己處理就好，按照規矩來，我就不去了。」

「好的，好的」

掛斷電話，蘇有為繼續和媳婦膩歪在一起。

【管家服務-一店】

這是管家服務的起點，今天註定不同往日。

試營業期間，李傳文採用的都是臨時工，暫時沒有簽訂正式工。

現在，隨著蘇有為全資下來，管家服務要正式發展。

那一切都得正式起來，該簽訂合同的簽訂合同，想繼續做兼職的也沒關係。

所以，李傳文把所有員工都召集起來，開一次大會，把正式工的福利與兼職的福利全部一一道來。

從人數來看，起碼達到三十人左右。

人群中，兩個大高個特別顯眼。

蘇有為在的話，就會認出來，這是張寶林和林萬豪。

他們兩人挺特殊，嗯.白天拼命兼職，晚上拼命消費。

該省省該花花，年少不輕狂，還叫什麼年輕人？

也是兩個人才。

本來開這種大會，對於年輕人來說，就是折磨。

嗯.中年人也折磨。

有空聽領導瞎比比，不如多坐兩分鐘。

不過這一次，張寶林聽著聽著卻有些不對勁。

「正式員工一個月3600無責底薪+提成，只要提成超過3600就以提成為主入職一個月後，公司購買五險一金.」

「一個月排休八天，不想休那麼多的話，可以安排四天上班，當天按照底薪給雙倍+提成」

「一個月一天病假，可以積累十二個月，小感冒，想在家休息休息，請一天病假不需要病假條」

「公司不包吃住，所以提供每天20餐補+一個月300房補」

「全勤獎，單量排名獎這些都有。」

「另外法定節假日三倍工資，不願意乾的也可以休息不會強制，到時候我們也可以找兼職，提前說就行，公司好安排

各種節日福利，正式員工都可以享受，咱們公司主打一個服從國家安排。」

「正式員工目前就是這些福利，想做正式員工的，等會留下來可以直接簽合同，大家也都辛苦了一個月。」

「兼職的話，就沒有正式工的各種福利，但是接單可以獲得80%的訂單提成，店鋪只抽取20%，根據自己的情況，可以選擇合適的工作方式。」

「目前我們一個店大概需要三十個正式工左右，先到先得。」

李傳文說著福利，下面張寶林，林萬豪二人越聽越起勁。

這福利待遇怎麼有些不對啊？

他們難道是來了什麼大公司？

可這不是隨便找的一個兼職嗎？

(本章完)