第79章 巨大潛力，日收再度上漲！【求訂（1/2）
第79章 巨大潛力，日收再度上漲！
三個推廣小隊都已經回來。
也給他把今天調研的數據帶了回來。
具體的數據，下面的員工已經粗略的統計過。
李傳文也只是查看下面送上來的報告。
從報告上面來看。
哪怕城中村中，對他們管家服務感興趣的人依舊不少。
一百份報告裡面，不考慮價格的情況下，願意使用的人達到100%。
因為價格的限制，明確表示會偶爾使用的人只有10%，一些必要時候會使用的在40%，還有50%的人是直接覺得自己不會使用這個服務。
這些填寫調研表格的人，年齡在20~40歲之間。
可以看得出來，只有年輕人對他們這個服務比較接受一些。
年齡大一點的，在聽到服務的價格之後，就已經失去興趣。
稍微研究了一下報告之後。
李傳文十分確定，城中村同樣是一個巨大的市場。
居住在裡面的年輕人，更喜歡享受生活。
他們可能賺的不是很多，但他們的錢都屬於可以自己支配。
簡單來說，就是一人吃飽全家不餓，想怎麼花就怎麼花。
自己怎麼開心就怎麼來。
而且一些小情侶使用這方面服務的意願更加強烈。
沒有家庭負擔的情況下，自己的錢才屬於自己。
那麼偶爾花點錢享受一下，年輕人並不介意。
就像他們總是會在發工資的時候想著吃一頓好的犒勞犒勞自己。
他們的服務項目中，雜活幫忙類城中村住戶使用傾向是最多的。
有些時候，一些事情自己一個人搞起來很麻煩。
想找一個人幫忙又找不到的情況下，直接在管家服務下單，找人來幫忙，那就很簡單。
比如收拾東西，搬家，抬東西，幫忙搬運一些東西，以及一起組裝一些東西之類的。
城市中的交際，可能鄰居之間都不認識，同事之間關係不是很好的話不好開口，也並不是每個人在城市中都有熟人。
隨便拉一個陌生人，說給對方報酬，讓對方幫自己，對方說不定還不會答應。
這樣的話，管家服務中可以叫人來幫忙這個服務對於他們來說就很不錯。
確定了城中村住戶的消費潛力後，李傳文也是把今天的各種信息收集起來，集中發給蘇有為。
讓蘇有為來定奪。
晚上九點。
蘇有為收到李傳文發來的資料信息。
首先依舊是四家店面的營業額情況。
【一店營業額：23042元】，【二店營業額：30212元】，【三店營業額：26332元】，【四店營業額：27322元】
因為三家新店覆蓋範圍內的住戶較多，優惠力度又極大的情況下，三家新店的營業額今天全面超越了一店。
這一點讓人很意外，不過仔細想想又在情理之中。
營業額這一塊對於管家服務來說，是一件好事。
除了四家店的營業額，接下來就是關於城中村的調研。
從李傳文遞交上來的調研報告來說。
城中村同樣值得開發。
只是需要考慮的是，該如何開發，推廣的力度是不是適當的縮減一些開支。
在看到李傳文發過來的消息後。
蘇有為也做出了自己的回答。
蘇有為：【不用減小推廣力度，繼續維持原樣，既然城中村住戶也有這方面的需求，那就先把客戶開發出來，他們要是真的有需要，後續自然會繼續使用。】
燒錢這一塊，其實目前蘇有為燒的只能說剛好進入到燒錢的門檻。
最基礎的那種。
並不算特別狠。
當年黃騎士燒錢，那基本上是天天免費請你吃飯，騎手還能賺錢的那種。
還有之前的滴滴，同樣如此，為了搶占市場，燒的錢都是以億為單位。
目前管家服務的燒錢，只是在一小塊區域，額度封頂也就才一百萬。
按照目前的月計劃，一個月砸在推廣上面的額度，也就十幾萬的樣子。
有面板兜底，只要不是亂來，他完全可以放開了燒。
李傳文：【明白。】
管家服務店內。
李傳文其實還是挺鬱悶的。
本來他覺得吧，自己得為蘇總省點錢，怕燒太多把蘇總燒跑了。
到時候他哭都沒地方哭去。
只是他怎麼感覺有些不對勁？
這一邊，他在拼命的想著省錢，不要燒的太猛，要用最小的代價，獲取最大的利益。
可是他把自己的意見遞交上去後。
得到的回覆基本上一樣。
【燒錢！給我使勁的燒錢！不要給我省，我就是要燒錢搶用戶！】
其實這種燒錢對於李傳文來說，自然是好事。
他之所以擔心，也是因為對蘇有為的底細不了解。
完全不清楚蘇有為到底有多少錢，能給燒多少錢。
他對蘇有為的了解實在是太少，也正是因為這樣，他心中才十分沒底。
現在的話，只能走一步看一步。
不過看蘇總的樣子，家底應該不少。
難道是鵬城的拆遷戶？
還是富二代？
之所以這麼猜測，那是因為他在蘇有為身上沒有感受到上位者的氣質。
真正賺過大錢，做過上規模的生意，是大公司老總的話。
的確會自帶一些尋常人所沒有的氣質。
這一點，李傳文之前為了拉投資，也接觸過一些資產過億的老闆，甚至過十億的大佬。
不過對方並不願意投資他的項目，也就沒有過多交流。
十一月十七號。
在確定城中村有較大的發展潛力後，李傳文開始加派人手，對城中村進行推廣。
這個推廣，是四家店面同步進行。
也就是加派了許多地推人員。
對城中村進行推廣的話，必將引來大量的顧客。
「寶林，你這邊還得繼續給我拉人來面試才行，估計接下來還需要大量員工，一家店起碼增加三十位正式員工，七十位兼職。」
「沒問題，我這邊直接往畢業生群裡面發，不過店長，我目前能夠直接聯繫的人都已經拉過來了，除了我之外，你這邊倒是可以直接和咱們公司的其他員工溝通一下。」
「這些人都是畢業生，能夠聯繫到的人肯定也不少。」張寶林沒有直接拒絕，不過也是從側面說明，想要他直接拉人進來的話，已經有些困難。
「有道理。」李傳文微微點頭。
隨後他也是編輯了一個內部招人文件。
很簡單粗暴。
【招進來一個新人，做正式員工，干滿一個月獎勵100，做兼職，干滿一個月獎勵50。】
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