第66章 社會第一課：課本上沒有的手段【（1/2）

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張洋這邊遇到的情況並不是特例。

另外兩個店想要離職的那些畢業生遇到了同樣的問題。

想要走，不是那麼簡單的事情。

這些店長通通使出了壓工資大法，直接走肯定不行。

這些黃騎士店長不可能那麼輕易放人，直接把人放走了，店鋪的運營怎麼搞？

壓工資雖然違法，但是觸犯後的代價基本上等於無。

員工就算去告贏了，頂多把工資還給他們。

他們畢竟是兼職合同，有太多理由搪塞過去，想要更多賠償那是不可能的。

更何況拖欠他們工資的還是黃騎士。

違法的代價太輕，維權的難度太大。

這一點拿捏了太多太多人。

正常正式工，的確應該提前一個月遞交辭職報告，那也是應該的，一般離職後工資會等到下個月發工資一起發，這也能接受。

但這一次情況卻不一樣，他們只是兼職合同，是可以隨時離職的那種。

而且黃騎士店長雖然沒有明說，但就是在暗示，你要是直接不來的話，工資就給你扣了。

這種情況讓這些畢業生無比憤怒。

感覺自己所學受到了極大衝擊，特別是他們還都十分了解勞動法。

此時此刻，他們所了解到的勞動法卻讓他們感到有些無力。

他們可以去維權，可是為了一兩千塊錢去維權，各種代價加起來，似乎已經超越了這一兩千塊。

一時間，這些畢業生心中都壓抑著一股怒火，但又好似受到一層無形的規則束縛著，暫時沒有爆發出來。

究其原因，則是因為他們剛從學校裡面出來，做什麼事依舊會講規矩，講規則，輕易不會逾越定下的規則。

在學校被校規束縛習慣了，思維暫且沒有轉變過來。

而且也還保留著尋求他人幫助的習慣。

在發生這樣的事後，張寶林第一時間知道了情況，在知道這回事後，張寶林感覺挺奇怪的。

在他看來，這黃騎士店長怎麼敢的？

要他來，分分鐘讓這黃騎士店長客客氣氣的把工資當場打給他。

晚一天都是他不行。

在學校里，遵守規則的好學生很多，但總有一些人喜歡跳脫在規則之外，按照自己的想法行事。

而張寶林就是這樣的人。

規則？

只是用來束縛他們的罷了。

了解規則，成為站在規則之上運用規則的人，才能享受規則帶來的好處。

而且，有些時候跟你講規矩，那還是客氣的。

像黃騎士這種操作，既然對方都不講規則搞這種事。

那就掀桌子唄，光腳的不怕穿鞋的，誰怕誰還不一定。

雖然張寶林已經有了自己的想法，不過一些操作該問問老闆還是要問問老闆的。

人最重要的就是搞清楚自己的定位，做事的時候，哪些事情可以做，哪些事情不可以做，都得好好想想。

這樣才能抓住機會，不斷往上爬。

李傳文辦公室。

「老闆，現在情況就是這樣，黃騎士那邊壓著工資不放人。」張寶林先如實把話都說一遍，然後又接著道：

「我倒是有一個辦法應該可以解決這個問題。」

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