第153章 新游測評博主：又一個虛假宣傳（2/2）
而且好像這遊戲還有狩獵玩法來著？
按照遊戲規則，狩獵獲得的獵物也能提現。
那他倒是要研究一下。
打開狩獵功能，發現需要等級才能解鎖。
升到三級並不困難，把一天能夠看的GG全部看完，再去別的玩家院子裡偷取了一些體力後。
他的等級就來到了三級。
然後按照這個狩獵規則，選擇石頭，進行翻開。
把所有體力全部砸進去，等待一會後。
他也是成功獲得兩隻石頭蟹。
「成了？」
「很好，那我倒是要看看能不能提現。」
「如果真的能提現，水一期視頻後，還能質疑對方的種植基地，再去種植基地去看，嗯完全可以做成連續劇！」
張川心裡盤算了一下，就準備將兩隻石頭蟹進行提現。
不過他在背包里卻發現想要把兩隻螃蟹提現的話，都需要付出一千遊戲幣的代價。
「這是不想玩家把收穫提現啊。」
張川一眼就看出遊戲公司的想法，不過他今天還非要提現。
今天他的GG已經看完，因為沒有做什麼東西的原因，他還有五百遊戲幣。
但這也不夠。
好在他還有辦法。
直接找到自己的朋友。
跟對方說明一下情況後，也是成功拿到五百遊戲幣。
「五百就五百吧，也夠一隻石頭蟹的提現要求了。」
「我倒是要看看，伱這石頭蟹能不能給我寄過來。」
完成這最後一步操作後，張川心滿意足的暫停錄製。
接下來他則是開始剪輯視頻。
花了一段時間後，視頻剪輯完成。
張川點開視頻，進行查看檢查。
「大家好，又到了每日新游測評時刻。」
「今日測評遊戲：管家農場。」
「這是一款種田類遊戲，卻又是比較特殊的種田類遊戲。」
「因為這款遊戲的宣傳是能夠將遊戲內的一切物品進行提現。」
「多麼荒誕的簡介，單單這個遊戲簡介，就已經把這款遊戲和許多垃圾遊戲拉到一個層次。」
「和那些一刀999，裝備秒回收，又有什麼區別？」
「這種坑，作為遊戲博主的我來踩，我的粉絲等著看這款遊戲的醜陋面貌就好。」
開頭是一番簡短的簡介，接下來的畫面則是這款遊戲的一些玩法。
最後就是提現螃蟹的畫面。
「諸位也看到了，我捕獲的石頭蟹已經進行提現，我倒是要看看對方什麼時候會把遊戲物品寄過來。」
「我倒是很好奇，遊戲裡面的東西到底能不能提現到玩家手裡。」
「假如真的可以的話，就算遊戲公司是買的，好像也無所謂。」
「畢竟我們能夠得到真實的物品。」
「原本我還以為這款遊戲在最後提現這一步，會搞拼夕夕砍一刀那種騷操作。」
「對方並沒有搞，還算不錯。」
「好了，這一期就到這裡，我們下一期見。」
查看了一下整個視頻，確定沒什麼問題後，張川才滿意的選擇視頻上傳。
那麼接下來，他只需要等待視頻發酵，看看網友的反應。
如果喜歡看的話，這一個遊戲又可以做一個系列了。
雖然他是測評博主，不過有些時候，發現一些有意思的遊戲，多做幾期也是可以的。
這樣就能大大減輕他的更新壓力，又能持續獲得熱度，獲得粉絲。
在完成視頻發布後。
張川接著點進遊戲，準備繼續玩一下，解鎖後面更多的新功能。
在發現狩獵玩法後，張川覺得，這款遊戲如果不是虛假宣傳，誇大宣傳的話，那還是挺不錯的。
有抓螃蟹，有釣魚，有放陷阱抓魚，還有上山打獵，甚至去水庫撒網捕魚都有。
這些玩法，結合在一個種田遊戲上，那是真的不錯。
管家農場這一款遊戲，後續的那些捕獵功能他都還沒有完。
他不清楚做的怎麼樣，但只要和摸螃蟹做的差不多，就已經比市面上那些遊戲好了。
這倒不是，他覺得管家農場這款遊戲做的有多好，只是因為市面上的遊戲實在是太爛了。
一個個畫質差的要死，又想圈錢，玩法又沒有什麼亮點。
可以說每款遊戲都跟一坨屎一樣。
當然這單單指手機遊戲，如果算上主機遊戲的話，有一些還是很不錯的。
手機遊戲中一些不錯的充錢遊戲也有，但數量實在是太少，而且這麼多年已經太久沒有出現新的，好玩的種田類手遊了。
不過這些都和他沒什麼關係，現在他想做的就是把這款遊戲測評完成，繼續進行深度測評，獲取流量，獲取他想要的利益。
……
管家服務總部。
蘇有為將李傳文叫到自己的辦公室內，此時正在談話。
「人才這一塊培訓的怎麼樣了？」
「能不能進行下一輪擴張？」
蘇有為坐在主位上詢問李傳文管家服務目前的情況。
人才培訓這一塊蘇有為又沒有操心，自然是直接詢問李傳文狀況。
管理人才要是足夠的話，那麼他只需要投入足夠的資金，就可以進行下一輪擴張。
「蘇總，目前培養的人才足夠，擴張十五家新店更多的話就有些不夠了。」
「按照我們現在培養管理人才的速度，等下個月大概就足夠一次性開三十家分店。」
李傳文將管家服務目前的情況說了出來。
對於管理人才這一塊，他已經在全力培養。
不過想要把人培養成管理型人才還是需要一點時間。
畢竟管理這種事情，單單是紙上談兵是完全不夠的，還需要一些實戰。
所以許多員工想要晉升成管理人才，都需要經過一番系統化的培養，最短都需要一個月的時間。
這還是稍微有悟性有點基礎的人要是沒有基礎的人起碼需要兩個月。
因為在這段時間裡這些人不僅需要非常了解管家服務的構造，也需要了解如何對員工進行管理以及一些請假之類的如何調整。
總之當一名管理層需要的經驗還是很多的。
不是簡簡單單會吩咐別人做事就能上去，主要還是需要會處理突發事件。
僅僅是吩咐別人做事的話，那大家都會。
「足夠開十五家新店嗎？那也可以了。」
蘇有為微微點頭，然後接著道：「那就繼續擴建十五家分店，資金稍後我打到公司，你只需要負責尋找店面就可以了。」
「明白。」
對於擴建這一套流程，他們已經比較熟練，畢竟到現在為止管家服務總共已經有了三十家店面。
接著再擴建十五家，那麼總共就會擁有四十五家店面。
這個數量的店面已經不少。
要知道一家店面大概是一百名正式員工，兩百名兼職員工的配置。
也就是說一家店面有三百名員工，就算現在三十家店面也擁有了九千名員工！
這可是九千個工作崗位！
(本章完)