第146章 狩獵區域，沒點奶茶，逐步擴大（2/2）
「好好好，我這就帶你媽一起去。」
「咋光帶我媽，你倒是把家裡的親戚都招呼上。」
結束通話，現在時間已經來到下午四五點。
本來正是該做飯的時候。
鎮裡一些人卻是往山里跑，往河溝里跑，還都帶著水桶。
鵬城-管家農場總部
如今管家服務和管家農場是分開在兩層，一棟大廈，一層一家公司。
路海山已經收到張志雲的消息。
確認一下進度後，他還是比較滿意的。
這第一個種植基地的管理者畢竟是他親自挑選出來的人才。
幹活進度自然不會慢。
其中有一個問題是需要解決的。
現在不會困擾農場遊戲，但是未來一定會。
那就是石頭蟹沒有多少人養殖。
未來農場遊戲擴建的話，會需要很多石頭蟹，不能都讓村民去河裡抓。
而且也不會有那麼多，河裡的石頭蟹，數量並不會太多。
坪填鎮的收購上限是兩千隻，但是在路海山看來，坪填鎮未必能夠達到這個上限。
不過石頭蟹終究還是有人養殖。
路海山已經在網上查到一些養殖戶，數量很少，分散在全國各地。
距離他們的種植基地都有些距離。
好在這種螃蟹運輸起來不會太難，短期內，就算他們遊戲擴建，單憑這些少數的石頭蟹養殖戶，也能滿足農場遊戲的擴建需求。
需要看的就是長期。
這個長期，還要看農場遊戲未來的發展。
發展勢頭猛烈的話，那他們就有必要弄自己的石頭蟹養殖場，實現自給自足。
如果發展不猛烈的話那自然沒有自己養殖的必要。
除了這些當前階段需要解決的事情。
路海山電腦上正顯示著一個文件。
【未來發展方向-鄉鎮特色融合】
這個文件首當其衝的便是一項計劃。
【線下農家樂計劃：藉助遊戲推廣線下，玩家養殖的東西成熟時，可以選擇去種植基地考察，體驗親自收穫+農家樂親自處理食材，或者提供廚房，讓玩家自行處理，營造野炊環境。】
這是一個未來項目，一樣需要看遊戲的發展，只要發展趨勢呈現良好。
那麼做這一項計劃，未來就絕對有可行性。
現在的人城裡呆久了，都喜歡去鄉鎮走走，體驗體驗鄉野。
跟以前那是完全反了過來，以前那都是鄉鎮的人想著進城，現在則是城裡待久了想到鄉鎮玩。
不過這個計劃還是要等遊戲發展的差不多後再同步開啟。
現在還是優先發展遊戲為主。
GG公司
自從自己老哥發達後，蘇歡歡現在也是跟著發達。
這種發達還不是從老哥那裡直接拿錢，只是藉助老哥公司的些許力量。
就讓她這幾個月大賺特賺，每個月工資都已經上萬。
特別是開年後，老哥的公司接連給他發來大訂單，蘇歡歡看了一下。
都是關於遊戲推廣，以及公司推廣的宣傳訂單。
單價都不算很高，但是架不住量大。
量大的話，就算訂單價比較低，價格一樣會很高，那麼她能夠獲得的提成就一樣很多。
按照現在的訂單來說，她下個月的工資就已經過了兩萬。
而且這還是二月份，一年中幹活最少，天數最少的月份。
不過她的工資也是和自家老哥的公司掛鉤。
老哥公司做的越大，需要的GG越多，她能夠給公司的訂單越多，那麼她的工資自然也就越多。
坐在工位上，蘇歡歡美滋滋的想著：「老哥啊老哥，你的公司一定要做大做強，這樣的話，我就算跟著喝點湯，那我也能吃喝不愁。」
「歡歡，這是你的奶茶，溫的。」
「奶茶？劉姐，我沒點奶茶啊？」
蘇歡歡有些疑惑。
「哦哦，這是主管給你點的。」
「好吧。」
蘇歡歡美滋滋接過奶茶。
這沒什麼不好意思的，心安理得的插上吸管，美滋滋的吸兩口。
真不錯啊真不錯！
現在她能夠給公司提供更大的價值，能夠給主管提供更大的價值。
這些價值都遠遠不是一杯奶茶能夠比的。
她能給別人帶來更大的利益，那別人自然會來討好她。
如果她不能給別人帶去什麼利益的話，別人鳥都不會鳥她，她只會是坐在辦公室的苦逼打工人。
一個月累死累活，什麼髒活累活都要乾的情況下，只能拿一千八。
一天後
隨著張志雲帶著人馬在種植基地馬力全開的幹活，僅僅一天的時間，就把他所需要做的事情全部完成。
這樣一來，線下的鋪設就已經搞定，轉頭該搞線上的事情。
線上這一塊，是由顧天行負責。
路海山在確定線下進度搞定後，也是將顧天行找來。
「怎麼樣，線上狩獵功能做的？」
顧天行坐下來稍微休息，自然的說道：「這也就一個小功能添加，已經搞定，隨時可以上線，玩家更新之後就能他體驗狩獵功能。」
「不過這最大的問題是線下，三級的摸蟹功能可以順利開啟吧？」
「當然都已經搞好，只要功能上線，就能同步運轉。」
「那就好，目前設置的是，一點體力可以翻開一塊石頭，翻一塊石頭，遊戲內需要五分鐘開啟。」
「所以狩獵摸蟹區域，需要有員工值守，五分鐘內把玩家點擊的石頭翻開，並且把記錄好的視頻上傳給ai程式設計師，讓ai程式設計師將視頻同步上傳到遊戲內。」
「放心，這些都已經安排好了，你直接上傳新功能就好。」
「行，那就直接更新。」
兩個遊戲負責人對接了一下，確定彼此負責的區域都沒有什麼問題後，才準備對遊戲進行更新。
同時，路海山也是將遊戲目前的情況匯報到蘇有為那裡去。
此時蘇有為正在家中休息，看到路海山發來的消息後，那也是相當滿意。
不過對於招工這一塊，蘇有為覺得，有必要把自家的管家招聘好好做起來。
這是為了以後做大之後，發一個招聘公告，就能迅速把員工拉滿。
現在管家服務用管家招聘倒是用的比較成熟，但是管家農場這邊需要員工都是依靠鎮裡的領導安排。
自家的招聘渠道都沒有推廣開來。
這個功能在鄉鎮推廣起來難度會比較大，但肯定也是要推廣的。
隨著種植基地越做越大，在鄉鎮發展越來越成熟，那肯定是要有自己的招聘渠道。
這個功能在鄉鎮中倒不是很重要。
畢竟鄉鎮很小，要員工的話，吼一嗓子，只要能賺錢，立馬就會來人，員工這一塊倒是不缺。
不過蘇有為還是讓路海山儘量去推廣，怎麼說都是自己的產品，能推廣就推廣一下，自己都不用心的話，怎麼可能會有發展起來的機會。
現在來看，自己的版圖已經越來越大。
幫助到的人也越來越多。
到目前為止，在他公司底下辦事的員工，算上兼職之類的，已經達到七千多人！
七千多號人，這已經很誇張。
不過也是因為管家服務的特殊性，這算是用別人的能力賺錢，就跟黃騎士一樣，員工越多，公司才越賺錢。
(本章完)