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第404章 命運多舛的黃指導(2/2)

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他以前在第一個中隊待不下去,就是因為和自我要求不嚴,也不參訓的主官鬧起來了,其他幹部也集體說他搞不好團結,才被上面調走的。

到了省城的支隊機關待了一段時間,領導說他是生長幹部,把他重新放到了縣中隊。

到第二個中隊,他也提正連了,去當中隊長,副書記,吃了第一次虧,他也謙虛多了,打算先管兵,再管幹部。

結果熬成了中隊書記,也干出了一點成績,他正準備對幹部隊伍下手,結果人家早聽說了他的故事,一直防著,立馬不幹了,又是一出集體打報告。

這次把他調走的時候,他心灰意冷,張支隊長找他談話,他還嗆了幾句,把這個中隊幾個幹部平時的一些違規行為給點了。

結果就是,那些幹部被通報批評了,他也被張支給調到後勤處去了,說後勤是磨練人情世故的地方,讓他去待一年。

還不到半年,總隊後勤部缺人,要跟貴陽支隊借調一人,大家一致同意,把他推薦過去了。

待了半年,領導才跟他說,有個機會。

特勤二中隊副中隊長因為自管不嚴,被調走了,覺得他正好有這方面的優勢,讓他去二中隊,做個榜樣。

這話,簡直說他心坎里了。

他就是榜樣,不應該是被排擠的人。

來了二中隊,發現這裡還是挺好的,不愧是特勤隊,兩個幹部體能都不差,士兵,更是有不少人,不比他弱,他也謹慎多了,從士兵管起。

結果因為手段問題,又遭到了士官的不滿。

這事他是真第一次遇見,兩巴掌,揣兩腳的事,那在他以前待的縣中隊,是太正常不過的事,這種事就不該幹部來,都是班長動手。

他以為特勤的管理肯定更加嚴格,而且自認為沒下重手,主要還是說服教育,結果一個指導員,一個隊長,挨個來給他說,這樣不行。

又成這種二打一的局面了。

他也不想再被調走了。

那就整頓風紀吧,總行吧?

兩個主官抓工作時間,他來抓休息時間和周末的生活制度管理,把請銷假和外出,一日生活制度抓牢,其他事,他是不提了,免得又遭人詬病,他的精力,主要都發泄在了這些時間上。

結果,因為處理了幾個老兵,這些士兵更不滿了,還在傳什麼「等方淮回來收拾他」,他路過幾個班的時候,聽到士兵們說這種話,不是一回兩回了。

一個新兵,大比武奪冠當了個班長,就好像比他這個13年兵齡的正連幹部威望還要高些了。

這些人的心態,從根上,有問題。

兩個幹部倒是沒怎麼跟他提方淮的事,他也想著,要好好挫挫這個兵王的銳氣,讓這些士兵知道,誰回來都沒用!

但今天,這個方淮一回來,兩個幹部對他的態度,讓他覺得心涼。

兵權連授。

這聲望,大概也是兩個幹部放任的結果。

一旦得罪這個方淮,看他跟兩個主官的關係,恐怕以往的局面又要來了。

這工作,還怎麼幹?

干不下去了!

此時一句話,把他拉回現實。

「曹指導,晚上的時間,咋沒搞訓練?」

方淮是一心在改革試點上,試點要儘快推進,訓練就要抓緊,打好體能基礎。

曹毅看了黃重九一眼,想了想,還是沒說什麼不利於團結的話:

「今天周六,黃指導把他們按在學習室看新聞聯播已經不容易了,你還想讓他們去訓練?要不現在時間也還早,你去跟他們說?」

方淮恍然,拍了拍腦門。

出去當了幾十天野人,日子都過串了,今天8月9號,周六。

此刻,黃重九卻道:「平時如果沒有操課,也應該看一看,了解最近發生的事,像4號的事件,大家就應該心裡有個警醒……方班長,你覺得這個制度,沒有問題吧?」

方淮眉頭皺了皺。

這是給我下套?

「沒問題,黃指導說笑了,《一日生活制度》里的東西,能有啥問題。」

黃重九見狀,看了看曹毅,又看了看葉加洪,又對著方淮道:

「二中隊士兵的休息方式,我看了,就對著台電腦,還搞什麼比賽,這是正事嗎?

新兵也是,要麼躲著休息,要麼澆花栽樹的,還神神叨叨的跟樹說話,對心裡健康很不好,要把部隊的老傳統利用起來,有閒暇,棋牌室下下棋,整整被子,磨練磨練…」

「我擦。」

回來以後,一直保持著好脾氣的方淮聽到這話,立馬垮臉了,兇悍本性,也瞬間暴露。

「你不會把老子樹給拔了吧?」

說著,心情緊張地急匆匆走到窗邊,夠著頭往外看。

這一下,給黃重九整懵了。

我十三年的幹部,你給我充「老子」?

「方淮,你剛才跟我說什麼?!」

曹毅見狀,也沒理黃重九,而是拍了拍方淮,道:

「你慌什麼,我們兩個又沒死,沒拔樹!你那棵樹,王鵬一直幫你管著的!」

方淮這才鬆了口氣。

但轉頭,又板起了臉,看著兩個正主官,問道:「這種管理方法,你們就不管管?你們覺得他做得對?」

曹毅尷尬地笑了笑:「嘖,黃指導初來乍到,融入中隊是需要時間的。」

葉加洪此時也擺了擺手:「該提醒的已經提醒了,他是老兵,把一些老傳統強化一下,也是好事,新士官,義務兵,很多都不懂,以前當兵有多苦,我們新兵的時候,就是這麼…」

方淮歪嘴了。

開口,就是一波無差別攻擊:

「新兵對著樹說話,也不跟你們幹部交心聊天,你們有沒有想過,是你們管理出了問題?

不從自己身上找原因,你去怪一棵樹?

老傳統,老規矩,那是時代的限制!現在什麼年代了?傳統的目的是為了什麼?

是為了更好的官兵關係,更好的管理!

部隊管理,不是一再的重複,是要根據時代去升華的!

臭豆腐,螺獅粉,大家是喜歡吃,那是因為好吃,不是因為臭!

一味去追求傳統,有意義嗎?

奧運都在開放懷抱與時俱進,怎麼到了你們這兒,還有開歷史倒車的理由?

我不管啊!明天開始,必須恢復以往的管理制度,該幹活幹活,該休息休息!一把老骨頭,別把湯味給整變了,你們負不起這個責!」

(本章完)

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