第12章 硬剛楊廠長（2/2）

其次，降級一級，由原來的八級工降為七級工；

再次，取消易中海考試考官資格，改由李主任推薦的人上；

最後，取消易中海三年內的一切福利，並且，三年內禁止易中海考核。

楊廠長對易中海的處罰不可謂不重，李主任也表示很滿意，雖然李主任僅僅是安插了一名考官，但也代表著李主任的勢力開始伸向車間。

楊廠長主抓生產和管理，車間一直是楊廠長的基本盤，這一次，楊廠長的基本盤算是被李主任撕開了一個小小的口子。

易中海的事是小事，重頭戲是如何處理傻柱。對於如何處理傻柱，楊廠長和李主任同樣有分歧。

楊廠長認為，許大茂既然已經回來，讓許大茂改口，傻柱的事情便由邢事事件改為民事事件了。

李主任卻不這麼認為，李主任認為許大茂睚眥必報、行事周密，不可能這麼輕易放過傻柱。

果然，接下來的發展驗證了李主任的猜測。

「易中海的事情說完了，咱們再說說傻柱的事情，大茂啊，傻柱的事情你看怎麼辦？」楊廠長說道。

楊廠長並未讓軋鋼廠的領導們走，為的就是給許大茂施壓，一般的工人見到這麼多領導，瞪著雙眼看著自己，工人再是老大哥，五千年的文化屬性和歷史傳承也會讓工人腿軟。

「一切聽楊廠長的。」許大茂很隨意地說道。

「那好，會議結束之後你就去工安那邊說明情況，本來就是工人之間的意氣之急，還是不麻煩那邊了，交由我們軋鋼廠保衛科自行處理吧。」楊廠長見許大茂很知趣，很是隨意地說道。

只不過，楊廠長高興的太早了。

「好，那就請楊廠長給那邊寫封信，說明情況，然後把傻柱弄回保衛科吧。」許大茂不緊不慢地說道。

楊廠長聞言瞬間臉色鐵青一片。

楊廠長本以為自己可以輕鬆拿捏許大茂，沒想到許大茂這麼狡猾、陰狠，這封信楊廠長怎麼可能寫？

寫了信就是落人口實、授人把柄！就是找死！

楊廠長雖然是廳級幹部，那邊最多是個科級單位，但楊廠長這是屬於跨系統辦事，這是大忌！

伱楊廠長想幹什麼？管理一個軋鋼廠還不夠，還想管工安，還不是你轄區的工安？

工安也屬於武裝力量！

你一個軋鋼廠數萬人，本身就擁有一定的武裝力量，再加上隔壁轄區的武裝力量，你楊廠長想幹什麼？

楊廠長真要寫了這封信，這封信肯定到不了隔壁轄區的工安那裡，而是在第一時間到達李主任的手裡，李主任就會拿著這封信去找他的後台靠山，也就是他的老丈人。

真要到了那個時候，楊廠長別說撈傻柱出來，自身都難保。

「散會！」楊廠長臉色鐵青地大吼一聲，轉身就走。

這也體現了楊廠長臨場反應能力不足，如果把李主任放在楊廠長的位置上，李主任會有不止不一百種方法，把這件事情糊弄過去，不像楊廠長這麼生硬地利用權力強行結束。

「可以啊，大茂，都說士別三日，刮目相看，這句話還真沒錯，走，到我辦公室聊聊。」李主任當著所有領導的面，來到許大茂面前，一副極其親熱的樣子說道。

(本章完)