第359章 359.試用（2/2）

至於最後兩位就很有意思了。

一個說自己過去的幾年錢已經賺夠了，想找一個家裡蹲的鹹魚工作打發時間，工資要求不高，只要符合她的條件就好。

而四季蔬果所招牌的客服正好符合她的條件，並且她也喜歡四季蔬果的東西，所以她就來了。

蘇落記得這個人的資料。

她的過往經歷中有提到曾為原本的公司簽下十幾筆千萬級的單子和三筆上億級別的單子，除外，百萬級別的訂單那更是數不勝數……這種人光是提成就拿到手抽筋，人家說自己賺夠了錢的說法還真不是假的。

最後一個也很有趣，這個人原本是一家企業的高層管理，但是因為某些矛盾就離職了。

本來他和前一位一樣，也是屬於賺夠了錢，離職後就想著養老，但後來恰好看見了四季蔬果招人，就準備來看看。

只不過他一開始最中意的職位是店鋪運營這一方面的，可鄭管事所發布的星博中只寫了招客服，沒寫需求其他人員，所以他也只是隨便投一投。

他的想法是，如果有機會可以和老闆溝通，那麼會努力爭取店鋪運營的位置，如果溝通失敗，那他就回家養老。

看完這六個人關於選擇四季蔬果的問題的答案後，蘇落內心基本已經有了想法。

其實除了這六個人之外，鄭管事還篩選了另外一批人，這一批人就是比較普通的了。

但客服這個職業本身就不特殊，所以其實根本也沒有必要非得選這幾個頂尖人才，鄭管事選的另一批人其實也可以很好的勝任這個工作。

可蘇落還是偏向於從這六個人當中選擇，因為這些人眼界高，自身條件優秀，自主性強，不容易被收買。

他們被收買的可能性會比普通人低很多，或者說，收買他們所需要花費的成本會比普通人高很多。

蘇落唯一擔心的就是不穩定。

但是這份員工之間的穩定關係是可以慢慢維持的，所以她暫時也不打算操心這個問題。

鑑於某些原因，蘇落並沒有讓鄭管事通知他們參加光腦面議，而是直接給了前面五個人一人一個臨時的客服帳號，然後讓他們開始了一個月的試用期。

不論是否通過，蘇落最終都會補償星幣以及送出一些東西作為他們的補償。

至於第六位意向是店鋪運營的人，蘇落在與對方進行過一番溝通後，暫時也把他留了下來，然後拿著他給出的輪班安排表，讓前面五個人正式的開始了工作。

……

……

因為前一批庫存才賣出去沒多久，所以四季蔬果最近這段時間略顯空閒……但這個空閒只是體現在表面上的，因為後台一點兒也不清閒。

五個人按照輪班的安排，除了非工作時間之外，基本每個時間段都有兩個人同時在線。

(本章完)