第530章 白常務：怪不得我老算不准呢！（2/2）

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「李室長，既然道俊那小子一時半會兒回不來，你替我聯繫一下奇蹟集團的吳世賢，我有點事情要和他談談~！」陳養吉思考了一會兒，最後還是做出了決定。

「我打算在陳永基、陳冬基和陳華榮之外，舉薦伱成為第四個輪值CEO的人選~！」

「啊？！會長，您不是在開玩笑吧？！」李室長一臉的錯愕，他完全沒想到陳養吉會突然提出這個事情，讓他成為順陽集團的輪值CEO，他一個下屬，真的可以麼？！

作為一個在順陽集團工作了幾十年，出生貧寒的普通人，李室長做夢都想不到，自己有一天會有機會成為順陽集團這個頂級企業的掌權者之一！

「按照之前擬定的計劃，我們要選定6個輪值CEO的人選，除了那三個不爭氣的傢伙，至少還需要推薦一位我們這邊的人員，這樣才能確保CEO人選，我們占據大頭，這樣繼續把控順陽集團的經營權~！」陳養吉蒼白的臉上依舊難掩長者的睿智。

陳道俊提出的這個辦法雖然十分精妙，但是其中也有不小隱患。例如6個輪值CEO中的人選占比出現了問題，幾人串通一氣對抗股東或者謀取私利，那他們這些股東就會在短時間裡失去對集團的控制。

「是，會長！」聽到陳養吉這麼說，李室長這才確定下來，老會長剛才所說的並不是戲言，而是經過一番利弊權衡之後的辦法。當然，對他這個高級點兒的打工仔來說，絕對是「天上掉餡兒餅」的好事兒啊！+

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奇蹟集團，副會長辦公室。

吳世賢聽著Rachel的回報，不由得頭痛起來，「順陽陳家的人是怎麼了？一個個的都要找我談談？哪有這麼多事情好談的啊~！」

Rachel笑著調侃道。「沒辦法嘛，誰讓老師您是奇蹟集團的實際負責人？前不久順陽集團還推出了『CEO輪值』制度，他們想要成為輪值的CEO人選，肯定會拉攏股東獲得支持~！」

「我們奇蹟集團是順陽集團的大股東之一，他們肯定會主動登門拜訪，獲取我們的支持的~！」

……

吳世賢不由得嘆了口氣，隨後無奈的說道，「唉~！也不知道老闆是怎麼考慮的，現在順陽集團搞這麼一出，陳家三兄妹都把注意力集中到我這兒了，我壓力也很大的啊~！」

「還是老闆舒服啊，當個甩手掌柜，跑去漂亮國出差，這種頭痛的事情壓根兒就不用管了~！」

「噗嗤——！」Rachel嬉笑著說道，「陳家的那些人，想要獲得我們的支持，肯定會表現得十分客氣。如果真的有人看不清場合，那我們不支持他就行了~！」

「到時候，誰沒有成為輪值的CEO人選，誰尷尬~！不是麼？」Rachel表現的十分淡定，這一波他們可是莊家啊！壓根兒就不帶虛的~！

「……你這丫頭，專業知識不好好學，揣摩人心的本事倒是跟著老闆學了不少啊？！」吳世賢沒好氣的說道。

(本章完)