第515章 硬氣一點（2/2）

那些人也沒有多說什麼，內心則更加憂慮。

而站在柴志玲的視角，則感到有些莫名其妙。

本來她正為傳資源和渠道的減少而著急上火的時候將不到兩天，助理就告訴她，宣傳部門那邊將宣傳預算提高了，而且比削減前還要多。

柴志玲喜不自勝，但是又不知道發生了什麼。直到一次在電梯裡遇到了宣傳部門的經理，他有些陰陽怪氣地埋怨柴志玲，不該一出現矛盾就直接去找最高層的領導解決問題，越級上報，這是很忌諱的職場行為。

柴志玲並沒有對高層領導越級上報此時，但是能想到應該是岡田珠理這個合作方的人做的，也不知道她是被打壓得已經變形了，還是什麼緣故，明明是受害方，被職場欺凌的對象，竟然還真的對這個被總台指著鼻子罵過的部門經理產生了一絲愧疚之情。

後來她找到岡田珠理說起這事的時候，岡田珠理驚訝萬分：「有什麼可不好意思的？你在街上被人搶了手提包，你去向警局報警會覺得不好意思嗎？有人欠你錢不還，你去法院起訴會覺得不好意思嗎？為什麼這種事就覺得不好意思？」

「可是，越級上報的確是有點兒……不符合職場規矩啊。」

岡田珠理無語了，覺得這位柴小姐雖然工作能力高超，敢想敢做，但是某些方面有些太老實了一點。

「守規矩應該怎麼做？還要請他吃飯去懇求他嗎？到時候我們兩個跪在地上給他點雪茄，還要穿著大領口的衣服讓他飽眼福，必要的時候還得給他摸一下。要不要恢復預算還要看他的心情，是這樣嗎？」

岡田珠理越說越來氣，恨不得當場再打個電話給藤原圭，把這件事添油加醋地說一番，柴志玲看岡田珠理火冒三丈的樣子，趕緊上前安撫：「岡田，我不是那個意思，我也只是怕這麼做以後會有麻煩罷了。」

「真的出現了麻煩那也是以後的事情了，先把當前眼下的麻煩解決了。柴！而且公司那一條規章制度說了員工不能越級上報？更何況我們還不是普通員工，我們是製作人員，是沒有明確的職級的，能做出成績來我們就比總監理事還牛，做不出成績來就還不如一個小小的組員。所以也沒有越級這一說。你就是太守規矩了，無論是明面上的規矩和隱形的規矩你都要守，這樣會累死自己的！那幫人就希望我們守規矩，既然這樣的話，我們偏偏不要守！」

岡田珠理的話把柴志玲聽得一愣一愣的，但是也仿佛打開了一扇嶄新的大門，讓柴志玲也不由得思考，自己之前是不是給自己設限太多了？

聽說水波製作的社長藤原圭在正式出名前就敢指著業內知名前輩的鼻子一頓臭罵，堪稱性情暴烈如火。所以水波的員工在某些方面可能也沾染了同樣的習氣。雖然藤原社長有過這樣的行為還能在等級森嚴的曰本文化界取得成功，有一定的偶發性。

但也讓柴志玲思考，挑戰職場隱形規矩和森嚴制度似乎也並沒有那麼可怕，唯唯諾諾的也未必能保證職場之路順遂，我是不是該硬氣一點？

(本章完)