第498章 個人崇拜（1/2）

太陽底下無新事，凡是會社企業，都會有各種人事爭端。

柴志玲也算倒霉，本來只是一個小小的跟組導演，在台島劇組的地位也就相當於是一個導演助理。結果恰好碰到導演和製片人激烈地爭吵，導演一氣之下，直接踢開導演椅，放下劇組一班人離開了。

製片人氣得夠嗆，但是也無可奈何，結果這時，有了七八年工作經驗的柴志玲鼓起勇氣，走到了監視器前……

就這樣，柴志玲向那名製片人證明了自己的能力，也因此受到提拔，但是卻徹底得罪了那位導演和他背後的山頭。

扶持柴志玲的那名製片人也快到了退休的年紀，如果他離開中視後，自己還沒有做出來什麼亮眼的節目，不用說，往後的日子想必很難過，也就抱著這樣的想法，她來到了曰本。

只要能拿到藤原圭的劇本，她就能得到公司的預算批款，但是也為數不多。這麼有限的預算，要想拍出高收視的電視劇……恐怕真的只能依賴那位放送界傳奇編劇的劇本了。

在藤原圭同意了與中視的合作後，岡田珠理帶柴志玲參觀了水波製作——其實也沒什麼好參觀的，甚至規模還沒柴志玲所在的台島中視那家公司大。但是一番參觀後，柴志玲卻明晰地看出了這家公司的潛力。

首先是風氣端正——一家公司的風氣按理來說，不在這家公司切實工作過，是很難體會的，但也並非完全感受不到。

就比如說貼在公司的標語，就能體現出公司的價值觀。公司的標語只有一條橫幅，有些簡陋地掛在前台大廳，甚至沒做鑲嵌在牆上的金屬大字。標語內容也很簡單樸實：作品是一家製作公司良性發展的基礎。

以及：收視率、票房就是一切！

雖然看上去有些市儈，倒是也誠懇。

而且同為影視行業從業者，柴志玲看著這些標語，沒有任何不適，只覺得這家公司是家信奉實用主義的公司，反正比在公司掛滿董事長名人名言要順眼多了。

很多企業的內部環境都是如此，創始人大搞個人崇拜，恨不得整間公司都貼滿他說過的那些狗屁不通的名言。這麼做一方面是為了豎立創始人的絕對權威，形成一種對最高領導惟命是從的企業文化；另一方面也是滿足某些人的個人虛榮心。

台島就有不少這樣的公司，但事實上，曰本在這方面風氣更盛。在80年代，經濟泡沫還未破滅的時候，當時曰本的一家風頭極勁的高利貸企業就大搞個人崇拜，甚至董事長本人將全公司的員工都收為義子義女，要求所有員工對他以「父親」進行稱呼。企業員工每天都要誦經般背誦董事長的名言，並且時不時地上台演講，進入這家公司後自己的生活發生了怎樣的好轉和改變，說些「董事長的恩情我們永遠還不完」之類的話。

根據柴志玲的個人經驗，這種企業往往短壽……因為非常依賴於創始人本人的個人能力和決策，一旦創始人能力不足，或者決策失誤，公司內部幾乎沒有可以牽制他的力量，往往就會走向毀滅。

其實藤原圭是很有資格在企業內搞這種崇拜的，原因無他，就是因為他在買下水波製作前就已經戰績斐然了，很多放送界人士對他都有種天然的崇拜，他甚至都無需再刻意地去吹噓什麼。

但是柴志玲發現，公司內關於藤原圭本人的痕跡並不多，這也讓她察覺了藤原圭的野心——他是真心想將水波製作變成國內一流的製作公司的，而不是只想著變成他自己的個人工作室。

在待客室等待片刻後，岡田珠理推門笑眯眯地走了進來。

看到這位岡田小姐的一瞬間，柴志玲下意識地夾緊了腿，並且把裙子拉了拉，拉到了膝蓋下面。整個身體也下意識地縮在一側，手臂微微抬起，擋在身體兩邊，呈現一種防禦性姿態。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。