第331章 「不愛吹牛的檀老闆」（1/2）

不大的會議大廳，此時坐得滿滿當當，來自全省以及部分省外的媒體齊聚於此。

部分記者是見過世面的，私下裡暗暗吐槽酒店一般般，不過沒辦法，這會兒這已經是北倉最好的酒店了。

像什麼希爾頓之類的，現在這個年代一個都沒有，就連大型商場都只有大潤發。

檀錦程進來之時也感覺這地方小了點兒，也就是酒店投資的周期太長，沒什麼意思，不然在北倉搞個豪華酒店還是不錯的。

「下次搞發布會得學綠原了，去杭城辦。」

綠原總部是在火腿市，經常把發布會定在杭城，除了交通方便之外，可能也面臨跟北倉一樣，都沒有好的發布會現場。

總不能去市行政會議大廳吧？還沒有哪個企業有這樣的資格。

——

無錫。

位於電動車產業園區芯日總部老總的辦公室里，此刻張從訓的情緒跌至冰點。

他是緊急中斷行程回來的，出差了半個多月，家被人偷了！

於林向他遞交了辭呈。

這絕對是一件能引起芯日動盪的事件，是非常嚴重的，其結果不亞於閃馳失去了大半個檀錦程，是會引起芯日動盪的。

挖於林的代價肯定要高於周傲，兩人的價值以及實力不同，這一點張健有充分的認知，因此先挖周傲也是為了減少企業成本。

不過既然沒成功，那於林就不能失敗了。

徐綺華跟周傲談錢，跟於林這樣已經成名已久的人物就是談理想了，給於林的地位不僅僅只是營銷總監這麼簡單，而是愛馬的二把手。

包括市場渠道的建立以及營銷策劃，GG宣傳等等方面將全權交由於林負責，愛馬變成什麼樣子，會不會是下一個閃馳完全取決於林做出什麼樣的效果。

簡單來說就是張健出錢，於林出力，雙方合夥把公司做大做強，做得好了甚至股份都可以給。

對於林來說，這種承諾是非常具有誘惑力的，他已經在營銷這塊兒證明自己了，錢的話他也不缺，現如今有機會能夠讓他施展才華，讓一家企業有機會從新手期到聞名全國。

經過徐綺華近20天的反覆遊說，另外張健還親自來了無錫一趟，於林終於是心動了。

另外還有一個不能言表的原因，就是去年閃馳的崛起，於林跟張從訓在理念上有了一定的衝突，於林憑藉自己的職業敏感性向張從訓提出一定要注意閃馳。

但當時的張從訓正值意氣風發之時，沒有太過在意，而到了今年，奧運會贊助商這麼重要的策劃又因為閃馳的阻擊而弄丟了，二者之間的關係變得更加的微妙了。

可能張從訓都不知道，一定程度上閃馳阻擊芯日成功，一方面是檀錦程知道歷史進程，另一方面跟他的大嘴巴也有一定的關係。

若不是那次參觀，張從訓在檀錦程面前得瑟說他們簽了名國際巨星，檀錦程也不會這麼快反應過來迅速搞定周杰侖來對抗。

知道芯日會簽那名國際巨星，但檀錦程不知道他是什麼時候簽的啊。

當一名高管向老總正式遞交辭呈，也基本意味著沒有挽留的機會了。

跟普通員工衝動式的離職不同，這幫生活無憂，要錢有錢，要人脈有人脈的高管主動離職，都是經過深思熟慮的，要麼是自己創業，要麼就是有了更理想的去處。

於林的突然離職申請，打亂了張從訓的工作節奏，雖然知道已經無法挽留，但該走的程序還是要走的，另外就是如何填補於林離職之後的營銷部空缺。

好在不是馬上離職，還有一個緩衝期，營銷部的工作不至於停滯。

張從訓創業多年，雖然沒受過多大的挫折，但大風大浪也是見過的，於林的離職對於芯日是一個損失，但也不至於讓張從訓失了方寸。

按照正常的流程挽留，另外就是親自接管了營銷部，對營銷部的人員做出調整，清理於林的親信。

「哎，要是像小檀那樣策劃都是自己在做就好了，挖了也無所吊謂。」

他是做業務出身的，跑業務，跟地方ZF搞好關係這些他在行，但具體到營銷方面確實有所欠缺，其實現在很多老闆都跟他差不多，要麼出身業務，要麼就是銷售轉行。

芯日前期發展過程當中的整活兒，基本出自於林之手，而雅滴之所以這麼低調，也是因為沒有一個強有力的營銷人才。

檀錦程走的路子跟他們不同，閃馳時不時地的整個新聞出來，除了不強行宣傳自己之外，走的大體跟雷布斯的路子有些接近，更加類似於「網紅」企業家。

網紅企業家沒什麼不好的，時代的發展，競爭越發的激烈，企業需要曝光度，需要宣傳，檀錦程只不過是把這些提前了而已。

「首先向各位媒體朋友還有消費者通報一下閃馳成立一周年以來取得的成績，截止今天為止，我們九月份的產能已經完全排滿，第四季的訂單同樣非常可觀，2006年全年的銷量已經大致可以統計出來，預計在62萬輛！其中海外部分大約占比12%左右。」

話音剛落下，底下就傳來一陣陣的驚嘆之聲，就連列席的北倉領導都喜不自禁。

2005年年會上檀錦程喊出2006年全年銷量達到20萬輛，傳至外界之時，很多人覺得這位年輕人簡直太狂了，2005年最後的幾個月里，他們的銷量才8輛，超過5倍的增速是一年就能達到的嗎？

然而，誰也沒想到2006年閃馳會以超過預期131%，2005年度全年2倍的增幅完成2006年的銷量預期。

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