第295章 合作達成（1/2）

王青樺又一次見識到了閃馳科技的工作效率。

在跟檀錦程初步達成合作協議之後的當天晚上，也就是9號的晚上，閃馳科技的審計小組就抵達了姑蘇工業園。

同行的有三名財務方面的相關人員以及一名律師，準備得十分的充分。

「檀總這是提前就做好準備了？」

「算是吧，我們最初的計劃就是跟八方電氣合作，但如果合作目標達不成的話，也會在蘇省收購一家公司。」檀錦程坦白道。

其實你可以不用這麼直白的，王青樺有些鬱悶的想道。

兩天時間下來，王青樺大概也了解到檀錦程一些做事的風格了，就是比較直接，能商量就跟你商量，不能商量的不行，例如51%股份這個就是不可商量的。

說什麼都沒用，之前自己的談的過程中試圖把股份說到49%，這比自己預想當中的30%已經高出很多，但很可惜，不行。

但是跟閃馳科技交叉持股的方案就很好說話，按北倉城投的標準就行了，也不提什麼其他的附加條件。

總結來說只要他願意的就很好說話，不願意的就沒得談，還真是一個霸道的性格，這樣看來今後跟閃馳科技的合作也要注意一點。

公司還是自己的公司，但發展方向也要跟對方提前溝通好，免得他行使投資人的權利。

5月12日，星期五。

本周最後一個工作日，閃馳集團跟八方電氣正式簽署戰略合作協議，王青樺將其手裡的八方電氣股權當中的51%變更至閃馳集團名下。

換取閃馳科技旗下的閃馳科技5%的股權，另外再加上2000萬元的現金。

按照北倉城投給的現金，檀錦程給予現階段八方電氣的估值是4億左右，可以說相當厚道了，王青樺對於這個估值十分的滿意。

另外這2000萬元是允許王青樺放進自己口袋裡的，想怎麼花就怎麼花。

這一點也是打動王青樺的原因之一；創業三年，雖然失去了公司一半以上的股份，但實實在在的可以套現2000萬元，自此就是正兒八經的千萬富翁了，誰能拒絕得了？

「王總，合作愉快。」

「檀總，合作愉快。」

不管談判的過程當中有什麼不愉快，當正式達成協議的那一刻，雙方都是開心的，檀錦程得到了自己想要的，王青樺也爭取到了自己的利益。

王青樺是技術型老闆，相對來說比較容易滿足，能套現一部分，公司又實際還是他運營，對於現在的結果還是比較滿意的。

尤其是檀錦程說的那句「技術可以突破，但時間不等人」，讓他充滿了危機感。

另外在他自己看來，八方電氣都不值這麼多錢，檀錦程給出這樣的估值，這點他還是十分佩服檀錦程的大方。

年輕人霸道是霸道了點兒，但是出手卻是很大方。

此次戰略入股協議，姑蘇工業區的領導也驚動了，對於閃馳科技以這樣一種形式入駐姑蘇工業區，工業區的領導也十分的歡迎。

近段時間，閃馳科技可以說是國內電動車行業里被談起最多的一家公司，行業內的廠家都在關注著閃馳科技的動向。

檀錦程在發布會上說閃馳科技會進行電機項目的自研，廠商們在關注著檀錦程是不是吹牛，而各大電動車產業基地則關心檀錦程會將電機廠選址在哪個地方。

但是卻從來沒想到檀錦程會以這樣的方式介入自研，包括姑蘇工業區的領導也沒想到。

這年頭在傳統行業里，用這種金融思維的廠商還是比較少的，大部分廠商的運作思維都是上馬一個項目，去某地選址建廠，然後再招人招工，生產。

「歡迎檀總的閃馳科技入駐我們姑蘇工業區，工業區全體會盡其所能服務好園區內的各大公司。」

「不敢不敢，非常榮幸能夠在貴寶地投資，姑蘇是一座我所嚮往的城市，能參與到城市建設當中，也是我的榮幸。」

領導都親自出面了，肯定不能只是簡單的說幾句的場面話，該有的配合也要有，該有的捐贈也不能少，好在這次收購實際所需要花的現金也就2000萬元，不差錢。

另外檀錦程現在已經不怎麼在乎在媒體面前露面了，反正這一段時間的熱度本就下不來，那就不妨再推一推，這對於後面的動作也是有利的。

對於八方電氣的員工來說，公司換了新老闆，最直觀的感受就是從下個月開始，全員社保了！

另外每名員工的工資相較於上一年度提升了15%，全員漲工資！

此外檀錦程還給王青樺開了一份工資，之前他在八方電氣是不領工資的，這次換了老闆之後，他也領到工資了。

一個月兩萬塊錢的工資，對於已經套現2000萬的王青樺來說，真不算多，但多少是個意思，代表了新老闆的一份心意。

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