第368章 豪無人性的年會獎勵（1/2）

花小錢，辦大事，還要整出動靜出來，那什麼樣的年終獎方案是最好的呢？

「咱們找眾肽買幾十輛汽車怎麼樣？」行政總監問道。

平均下來4萬塊錢一輛，買個三五十輛，也就200萬左右，但造成的轟動效應那可是很大的。

年會抽獎抽小汽車，放在2023年都算是件新聞呢。

檀錦程想了想也覺得這主意不錯：「這主意不錯，正好咱們過年之前給他辦了，一些有駕照的員工如果抽到了的話還能直接開車回家。」

「現在的問題是只是閃馳科技一家搞抽獎還是所有的子公司都搞抽獎？」

「不用所有子公司都搞，像八方電氣在姑蘇，難道說讓八方的員工都來北倉參加年會？那有點不現實。」

「不過你說得也有道理，都是子公司，八方電氣那邊讓他們自己看著辦一下，北倉這邊就讓所有的子公司都一起參加吧，今年有了總部大樓，就在總部大樓里辦，大家熱鬧熱鬧。」

以集團總公司的名義舉行年會，讓在北倉的所有子公司都參加起來，人數更多更熱鬧，同時也讓各公司的管理層熟悉熟悉，別整到最後自家人不認識自家人。

出門喝個酒，打起架來，一調解發現都是一個集團公司的，普通員工不認識還行，管理層那可就真是尷尬了。

「那買多少輛汽車合適？」

除去八方電氣，一共有五家子公司有員工在北倉辦公，總人數有1000多人，集中在一起辦年會的話估計也就今年這一次，等明年錦鵬貿易招聘了一大批車工之後，人數暴增肯定是沒法一起的。

「訂個100輛吧，分15輛給八方電氣，車子我來找眾肽的吳總聊聊，這個你不用管了，你把其他的年會細節做一下。」

央視經濟人物之夜上，董小姐跟蘇檸的老總各訂了閃馳500輛電動車作為他們的年會獎品。

做生意這事兒得有來有往，對方這麼支持，那這次閃馳年會的獎品肯定優先在這兩家的渠道里選擇，正好這兩家的產品都是比較實用的，用於年會的獎品最合適不過。

距離過年還有不到一個半月的時間，行政部這邊的工作量還是挺大的，首先就是年會能否順利舉辦，1000多人的大型聚會，其中所涉及到的細節可是不少。

另外就是閃馳電動車工廠員工的回家問題，目前單單閃馳科技在北倉三座工廠的員工就有接近1200人，其中絕大部分都是基層員工。

另外還有其他幾家子公司的員工，雖然不多，但很多也是外地的，近千名的員工過年怎麼回家的問題也是需要解決的。

中巴車包車，代買火車票這些任務可比去年艱巨多了。

管理一家勞動密集型的公司，平時按照制度來問題不是太大，但到了年底年初這個階段，細細碎碎的小事還真不少。

又跟行政總監商量了一些細節之後，檀錦程就讓他去準備了。

整個辦公室就剩下他一個人，曾紀祥去了深城還沒回來呢。

共計31層的閃馳大廈，是北倉的地標性建築，整個31層都是檀錦程的辦公區域範圍，除了他自己的辦公室之外，還設計了秘書室，會議室以及休息區域。

布局依舊是檀錦程喜歡的簡潔風格，以黑白色調為主，站在窗前，能夠俯瞰北倉所有的建築。

目之所及，盡收眼底。

檀錦程有些恐高，如果是窗外打開著，肯定不敢站在窗前的，那樣兩條腿會控制不住的發抖，但關著的窗戶有了心理上的安全感，還是可以的。

張旭鵬的辦公室設在30樓，不過這傢伙挺慘，自打裝修好之後還沒有在辦公室呆過幾次，不是在出差就是在出差的路上。

元旦回來了一趟，之後又跟著聶雲來一起回望江了，望江工廠那邊的建設進度隨著投資的擴大，跟電動車工業園一起併入閃馳集團的規劃當中。

再也不會有人敢從中做梗，耽誤工程進度了。

再過十天半個月，在織里打工望江籍服裝工人，大多數都要回家了，服裝工廠那邊就要開始提前預訂明年的服裝工人了，不出意外的話年底之前張旭鵬應該是不會再回北倉了。

與張旭鵬一起回去的還有他的父母以及檀立華，檀立新兄弟二人，還有胡曉永。

參加過經銷商大會的胡曉永又被姐夫給教訓了，他的店也有300多平，同樣是300多平，人家能賣出去兩三千輛電動車，而他的店只能賣出去1500輛。

平均下來一個月也就100多輛，這還是趕上閃馳做促銷的時候賣得多充的銷量，平常淡季店裡的銷量就更慘。

檀立新可是找檀錦程打聽過，面積跟他們店鋪相當的，銷量基本都在2000輛以上，最少的也有1800輛。

也就是說在同一面積店鋪之間的銷量對比，他們店鋪是墊底的，真是丟人丟到家了。

這個小舅子吧，人其實挺聰明的，做生意其實也是懂的，但就是腦子好像是有些問題，想法跟正常人不一樣。

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