第352章 開始卷了！（1/2）

夏去秋來，十月末的天氣漸漸涼快，甬城的天氣進入了難得舒服的季節。

北倉區最近很多企業很是頭痛，平常恨不得天天加班掙加班費的基層員工，最近是經常請假，有些請完假的第二天會繼續來上班，而有些請完假的第二天就直接來辭職了。

一個兩個也就算了，有的小工廠本身工人就不多，請假人數一多就發現其中的貓膩了。

查完之後才發現原因，原來是閃馳開始大規模招工了。

雖然跟區勞動局還有望江縣勞動局合作，大部分需求從這些地方供應，但總會從社會上招一部分人的，閃馳的待遇無需多說，他們公司的離職率可以說是全北倉私企當中最低的了。

平常就聽說了，好多工人想進閃馳工廠做工，就是苦於沒有機會。

可愁死這些小老闆了，往常這個季節根本不需要擔心會流失工人，因為要離職的早就已經走了，而即使是對工資收入不滿意想離職的，也會硬著頭皮做到年底再說。

閃馳北倉工廠的工期進度不錯，大部分主體項目已經完成封頂了，最先建設的車間已經在安排生產線，準備調試設備了。

這時候開始招工培訓，時間上也是需要的。

11月份入職，培訓個一個多月，然後安排到老工廠跟工人輪換一下，差不多就可以正式上崗了。

北倉工廠約莫需要1000至1200名左右的工人，加上原有的廠區員工，閃馳在北倉這邊最多可以達到2000人，規模上已經算是比較大的了。

「老陳你特麼的也太爽了吧，又只用在門口擺攤，我們特麼的還得去人才市場。」

「讓你們老闆給員工加點工資啊，你也能這麼爽。」

「伱這說了句廢話；哎，你們人事部還招不招人，招人的話給我內推一下，我去給你當手下。」

「怎麼著，你這個負責招人的人事經理都打算提桶跑路了？」

「干不下去了，老闆太摳門了，招人不好招，我每次出門招聘都只敢報公司的地址，不敢報名字，不然人家一聽名字直接就不來了，先忽悠到廠里來再說。」

陳錦文笑了笑：「人事部確實要招人，如果你想來的話，確實是可以的。」

新工廠投產，要招的不止是基層員工，所有部門的員工都要進行擴招，另外還要準備一批儲備人才，為將來津門工廠的投產做準備。

儲備人才當中，會選擇一批能夠適應出差以及去外地工作的進行重點培養，到時候直接派到津門去，讓津門工廠快速的運轉起來。

「真的？那我回去準備簡歷了？」趙忠輝欣喜的說道。

從老陳的稱呼就能看出，兩人是朋友，陳錦文自然不會拿這找工作的事開玩笑。

「你年終獎不要了？」

「不要了，我們這些行政人員撐死了給個路費，還不如早點進你們公司，多拿兩個月工資就賺回來了。」

能做到人事部負責人這個職位上的人都不傻，如果論起能力的話趙忠輝還要比陳錦文強一些，趙忠輝公司福利待遇差到已經去擺攤不敢掛公司牌子，不敢報公司名稱的地步了。

幾乎可以說在北倉工人之間是出了名了，就是這樣的待遇，趙忠輝都有辦法把基層員工忽悠進來，保證工廠的正常運轉，可見其能力不差。

所缺的其實也只是沒有陳錦文這麼好的運氣，陳錦文是當初被程擁軍給介紹過來的，來之前他也沒想過會變成現在這樣。

陳錦文想了想覺得沒毛病：「那行吧，那你去準備一下簡歷，我跟我們老闆打聲招呼。」

同時趙忠輝也很果斷：「行，我先把這場招聘會弄完，回頭我就給你發簡歷。」

不是閃馳的待遇有多好，也不是檀錦程要做什麼大善人，實際上大部分的工廠待遇其實也還是過得去，這年頭員工又比較忠誠，80年可以說是被PUA最嚴重的一代人，一般過得去的情況下還真不太會離職。

但確實有些工廠主是真的黑心，不是不賺錢，就是不想給出正常的工資薪酬待遇。

——

「是真的卷啊，紅豆集團知道吧？就是那個賣內衣的，現在就連他們都開始造電動車了，你說離譜不離譜？」

今天跟張從訓閒聊，張從訓吐槽起現在什麼牛馬都要來搞一搞電動車，這玩意兒競爭是越來越沒譜了。

張從訓今天應邀參加了紅豆集團在錫山電動車產業園工廠的奠基活動，年產量100萬輛。

「現在開口就是年產量100萬輛，前幾天宗申想搞個60萬輛的電動車工廠，都沒人搭理他們了，後來去了徐州。」

「這麼誇張的麼，宗申弄個電動車工廠還能理解，賣內衣的也搞？他是不是覺得這錢跟撿的一樣啊？」檀錦程也是愣住了。

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