第254章 這把穩了！（2/2）

「今年你們的任務比較重啊，下半年我們新的產業基地就能建成了，到時候研發進度一定要更上，另外還有未來也有出海計劃，國外的產品跟國內終究是有些不同的，你沒事的時候也要研究研究，看看什麼樣的產品適合什麼地區。」

歐美市場雖然小電驢不流行，但檀錦程記得有一款電動自行車卻是賣得很好，開發出這樣的電動自行車，似乎也是可以的。

「那到時候又要招人了。」王超笑道。

「人手嘛，該招就招，另外到時候我去跟寧職院那邊談一談，看看能不能跟他們搞個合作，這樣的話招人也方便很多。」

寧職院是在北倉區境內的一所大學，之前檀錦程住的黃金海岸小區就是在寧職院對面，這所院校里的專業，幾乎都是為本地產業服務的。

北倉區的電動車產業鏈要是真的如預想中那樣完善化，寧職院新開設一個專業都是可以的。

「那感情好，從學校里開始培養，員工對企業的歸屬感也不一樣。」

「這都是扯蛋，歸屬感是靠錢堆出來的，跟學校合作只是圖個方便而已。」

「哈哈，老闆這話有趣。」

「行了，不跟你扯了，你們抓緊進度，有需要的話可以直接找我。過段時間我打算收購一家電機製造廠，爭取以後電池還有電機，控制器都是我們自己的，這樣你們研發部研發起來也要輕鬆一些。」

閃馳科技產品端大致的發展規範，檀錦程是會跟王超通氣的，研發部是很重要的部門，如果只是按檀錦程布置任務的方式來搞研發，那就亂套了。

根據公司的發展規劃，制定年度的研發任務以及進度，這才是一家正規公司研發部門應有的套路。

「那趕緊好，都用我們自己的，溝通起就更方便了。」王超開心的說道。

老闆這是準備從組裝廠過渡到自研了，王超內心安定了不少。

他從之前的芯日跳槽到閃馳，從新的行業第一跑到一家之前籍籍無名的初創型工廠工作，無非是受到了高薪的誘惑。

但跟大多數跳槽者一樣，從一家大企業跳槽到一家同行小企業，最擔心的還是這份高薪能夠拿多久。

電動車行業目前是紅利行業，想要賺錢還是比較簡單的，老闆如果不想長期發展，根本不需要在研發上做出大量投入的。

說白了，這玩意兒一家簡單的組裝工廠，搞幾條幾百米的生產線，把零部件從各大供應商那裡買過來就能開干，至於外觀件，那就更簡單了。

市場裡找幾款賣得比較好的產品，買回來拆一拆，找家模具公司開幾套模具，就齊活了。

剛來閃馳科技開發第一款產品之時，老闆也確實是這麼幹的，從市場上買了幾款產品，經過一系列改良，配件找的也都不是什麼大牌廠家，不到兩個月時間第一款產品便可以上市了。

偏偏老闆又在營銷上有一手，出其不意的蹭上了超女的熱度，導致產品大賣，但這對於王超來說，就不見得是一個好消息了。

公司的產品火了，組裝組裝就能拿出去掙錢了，萬一老闆覺得研發沒什麼用了，那自己的好日子也就到頭了。

後續老闆雖然也開發了新的品牌，但款式上來說，也僅僅只能算做是一款，沒有在研發上做過多的投入，招聘過來的人員也都是以剛出學校的學生為主。

2005年中旬來到閃馳科技之後，王超的收入有了極速的上升，年底的獎金更是拿了不少，但越是這樣，王超內心就越是不踏實。

正因為拿得多，才害怕失去，王超真怕有一天會被年輕的老闆卸磨殺驢。

好在，這一切到了今年都有了改變，老闆先是成立了電池研發公司，緊接著又把目前包括自己在內的研發部技術最好的一批網羅到一起開發新品，對這個項目無比重視。

現如今又說要收購電機以及控制器廠家，這就很明顯的是要走上自研的道路了，閃馳科技也終於要擺脫組裝廠的形象。

一家自研公司跟一家組裝廠，區別可就大了，尤其是對於像王超這樣從事技術研發的群體，自研意味著他們的地位會越來越重要。

這樣的話，也就不用擔心哪天老闆一個不高興，把自己以及自己帶過來的人掃地出門了。

競業協議對於他們來說是一項約束，但未嘗也不是一種保證，畢竟是有補償金制度的。

眼瞅著老闆越走越遠，王超心裡想著的卻是：「這把穩了！」