第95章 離開（1/2）

對手公司花了精力做的挖人看上去來勢洶洶，實際上對「找新貨」的打擊並不大。「找新貨」不會集中捧一個主播只堅守直播間。戴溪的培訓資料留下來何茹操作好，招一個新主播進來很快就能上手。最重要的是客戶沒有流失，因為杜雨薇喜歡動腦子，「找新貨」不光是找現成的新產品，還幫客戶調整產品，把舊產品調整一下包裝一下，就變成了一個有銷路的新產品。

初創企業共同成長，老企業起死回生。內部人員流動大，但直播間很穩。

那些被高薪挖走的主播過了兩個月想回來，杜雨薇全拒絕了。員工忠誠度這些她還是覺得有些「虛」，水往低處流，人往高處走。但是出去了沒做出什麼東西那就是能力不行，招回來有什麼用？還不如挑新人，看看有沒有好苗子，比如像萬捷一樣愛動腦子的。

杜雨薇坐在會議室里聽著主播的匯報，萬捷羅列了這個月賣的貨，五花八門。她聽得津津有味，萬捷介紹完，最後說：「以後能不能不要搞這種形式的東西，業績都在公司帳上，拉張表格就清楚了，不需要浪費時間再說一遍。有這個時間我能在市場裡多賣貨。」

公司只有一個「頭」了，又把離職的直播拒之門外，公司里的主播對杜雨薇只會更加的言聽計從。而萬捷明晃晃地「唱反調」，在場的人都在觀望著杜雨薇有什麼反應。

「好啊，現在是一周一次，以後就一個月一次。」杜雨薇對著萬捷說完，又對大家說：「誰賣貨賣的多，誰就有話語權。」

會議室里鴉雀無聲，但每個人的表情都懂了。

……

處理完工作杜雨薇還是在辦公室等到深夜，她不知道萬捷睡不睡公司的沙發了。對這個事她是想管又不能管。給萬捷找個住的地方吧，又怕其他人知道說閒話。現在他睡沙發是辛苦了一點，不過對她的影響好。權衡再三，她就沒有干涉，還是想別的辦法。

半夜一點，萬捷走進了公司。杜雨薇走出辦公室叫他進來。萬捷搓著臉在沙發坐下，看著著實疲憊，他剛在客戶的廠里做完一場直播。

「我聽說公司最近上班時間正常了，十點都下班了。老闆不下班，員工怎麼下班?」萬捷問。

「我跟他們說了有點事要處理，現在都自由發揮了，誰還管老闆。還有，我從做公司起就是扁平化管理，誰對公司有利就聽誰的。員工不用看老闆臉色。」這麼說著，杜雨薇突然想起了教會她這個的人。

她搖了搖頭，想舊人做什麼，新人就在眼前，「扯遠了。你最近業績太好了，給你提成再往上提一點。」

等了這麼久杜雨薇就是為了說這個。

「其他人不會有想法嗎？」萬捷反問。

杜雨薇笑，「我開會的時候說了業績好有話語權，也沒人反對。」

萬捷也笑。杜雨薇接著說：「馬總和我說了建設企業文化的重要性，要培養員工的忠誠度，讓員工把公司當家……」

「我已經當家了。」萬捷脫口而出，「感謝公司讓我睡沙發。」

「我不是這個意思，」杜雨薇讓萬捷別打岔，「欠債總是很難的，公司能幫一點是一點。你最近的業績肯定一點都沒休息。」

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