第536章 該不該要二胎？（1/2）

相比較他們這一桌，大口擼串，大口喝酒，大聲喧譁。

隔壁一桌要顯得安靜許多。

與男人們喜歡吃夜宵不同，女人們到了晚上，過了晚飯時間，一般都很少吃東西。

因為這樣會很容易發胖。

即使有時候迫不得已，嘴饞了，也會選擇淺嘗而止。

越是漂亮的女人越是如此，往往放縱的後果便是身材走形，很快就會美貌不在，這也是很多女人年輕的時候明明很漂亮，但是嫁人以後，生完孩子，還沒過幾年，很快就成了別人眼裡的大媽，這便是不做身材管理的後果。

可是很顯然，今晚上女眷的她們這一桌，都是不在此列的，且不提許詩琪還有錢悠悠，她們倆都還沒嫁人，嫁了人的殷明月，還有曉曉，她們倆一個已經為陸陽生兒育女，一個現在也已經肚子裡面有了寶寶，可是都仍還是很注重身材管理，桌子上的這些重油重辣幾乎把元素周期表都帶上了的燒烤，看起來很誘人，香噴噴，但是基本上她們也就一人淺嘗而止一下。

然後就都不動筷子。

說說姐妹間的體己話，然後剩餘的時間，就都用來默默的看著隔壁陸陽他們這一桌人在吹牛逼。

比如。

有時候碰到好笑的，便會掩嘴偷笑兩聲。

許思琪與錢悠悠都是雲英未嫁之身，兩人原本可能並不熟，但是自從去年錢氏與陸陽合作搞商業地產開始，作為陸陽這個董事長的秘書，與錢悠悠這個錢氏的長公主，又是商業地產的負責人，接觸也開始變得多了起來。

她們年紀又都差不多。

又都是男人眼裡的頂級美女，而且還剛巧大學也都畢業沒幾年，可謂相同點非常多，久而久之，也就成為了好朋友。

不過，她們在一起，聊的更多的還是商界上的事情。

聊女人間的穿搭，怎麼打扮自己，或者相約一起逛街，卻反而極少極少。

殷明月與曉曉她們兩又是另一個極端。

殷明月自然不用說，董事長夫人，已經為陸陽生兒育女，一心一意都撲在家庭之上，日常生活圍繞在照顧好女兒，還有照顧好陸陽這個老公來展開，幾乎不會有其他。

她比較笨，不怎麼關心陸陽公司的事情，一心一意，只想經營好自己這個小家庭。

曉曉呢？

起初她羨慕的人是魏舒，羨慕這位好朋友能夠兼顧好家庭與事業，在擁有幸福美滿家庭的同時，能夠嫁給自己青梅竹馬的男人，而且還能在事業上也做的這麼成功。

她也想效仿魏舒姐，不提能做到總裁這樣的顯赫位置，至少起碼也要做到財務總監，或者分公司總經理這樣的位置吧？

但是試過以後，她覺得太難了。

不只是魏舒姐的老公是老闆的得力幹將，她自己的老公還是老闆穿開襠褲一起長大的好哥們呢。

可那又怎麼樣？

自己能力不行，再怎麼得到鍛鍊的機會，也還是不行。

魏舒能從最開始的陸陽製衣廠里的裁縫顧問，到後來在羊城幫忙搭建製衣廠的外貿辦事處，再到後來寶慶市區收購福利棉紡織廠，負責在舊廠的規模上擴建新的美思特製衣廠市區二廠，到後來被委派去申城坐鎮一方，替陸陽默默吸籌真空電子股票，一待就是兩年，而後終於一戰成名，助陸陽套現五個億離場，直至被任命為新成立的集團公司女總裁。

這裡面每一步都有陸陽在背後推波助瀾與引導，可是與其個人能力也分不開，換一個人，陸陽敢說，未必就還能做到這般好。

陸陽這種人，最怕的就是那種自作聰明的人，這類自作聰明的人，通常會對老闆的指示進行曲解或添加自己的解釋，而不是直接執行。

魏舒姐就有一點很好，她從不多問，也不多管閒事，哪怕陸陽有時候會表現的很神奇，甚至會下達一些莫名其妙的命令，她也一貫都會很堅決的去執行。

且事後絕不多問，絕不會對外去宣揚。

這些事情很多職業經理人都做不到，這些職業經理人，往往一定會要求你這個老闆，對他解釋清楚你做這件事情的目的。

而且即使你可能耐著性子解釋了，他也未必一定會聽從，甚至還要從他的立場出發，用他的智慧來重新捋一遍，他如果覺得是對的，他才會去聽，而他如果覺得不對，甚至還要據理力爭。

那你要怎麼搞？

根本就沒法搞好吧。

似這類職業經理人，往往都代表著高學歷，高智商，擁有自己的一套對商業邏輯的理解，如果是碰巧遇到那些同樣也是高學歷高智商的人才，他們或許還能碰撞出一些火花來，甚至還可能有些人會被說服。

但是換成陸陽他們這些一代的創業者。

本來文化水平就不高。

很多人能成功，都只是因為站在了風口之上，是各種機緣巧合，所堆出來的商業帝國。

這類企業家到了一定年紀，如果一旦選擇了用這些職業經理人來打理自己的公司，要麼直接放權，任由這些職業經理人來對企業進行大刀闊斧的改革，要麼就絕對會把公司搞得越來越差，且企業內部矛盾重重，因為像這類老企業家，他們根本就跟這類職業經理人尿不到一壺。

陸陽為什麼在魏舒姐懷孕以後，同意讓她在家辦公，居家行使公司總裁權力，也不願去找一個這樣的經理人來代替魏舒姐，替自己打理公司呢？

這裡便就做出了解釋。

曉曉本來也有這樣的機會，成為繼像魏舒一樣在陸陽的公司獨當一面的女強人。

魏舒有的先天條件，她也一樣有，兩人都是畢業於羊城大學。

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