第357章 原始星上的消息(1/2)
宇宙之主,代表著一個族群的最高層。
哪怕是新晉的『一階宇宙之主』,該有的地位、權力,也是一點都不會少。
畢竟,只要跨入宇宙之主的門檻,實力提升就只是時間的問題。
四階、五階或許還需要足夠的天賦、機緣。
但一階宇宙之主提升到三階,這過程中是沒有任何門檻、瓶頸的,只需要按部就班的修煉,順其自然就能提升上去。
當然,這過程,需要的時間可能會很長。
像是幽候之主,從突破宇宙之主修煉至三階,足足耗費了數千億紀元。
不過幾千億紀元,對於宇宙之主層次的強者來說,也算不上多麼漫長就是了。
既然遲早能達到三階,該給的地位、權力,早點給出去也沒什麼。
足足六名新晉宇宙之主,再加上原本就有『宇宙之主待遇』的天蝕宮主,人族高層內部的權力等等各方面,自然要重新劃分一番。
而且這還涉及到『宇宙科技公司』和『地球人一脈』這兩個『新晉巨頭』。
「宇宙國這塊,就沒必要重新劃分了。」江宸開口道:「原始宇宙的和平不會保持太久,等到下一輪大戰,族群疆域擴張,自然會有新的宇宙國。宇宙科技公司和地球人一脈掌控的宇宙國,就從新開闢的宇宙國當中劃分即可。」
人族舊的五大巨頭當中,有資格掌控完整宇宙國的,只有虛擬宇宙公司和巨斧鬥武場。
宇宙傭兵聯盟、兩大銀行,都是沒資格掌握完整宇宙國的。
但,宇宙科技公司、地球人一脈,卻是絕對有這個資格。
這兩大『新晉巨頭』的宇宙之主數量,要比虛擬宇宙公司、巨斧鬥武場這兩個傳統的『最強巨頭』還要多。
若是連宇宙國都不能掌握一批,那也太離譜了點。
不過,從現有的宇宙國中劃分利益,倒也沒這個必要。
人族的疆域遲早是要擴張的,從新的宇宙國中劃分,更加的方便,不需要去應付原本宇宙國中錯綜複雜的利益關係,很容易就能控制住局面。
另一方面,宇宙科技公司、地球人一脈,也需要時間去培養不朽神靈、宇宙尊者這兩個梯隊的『中堅力量』。
一個宇宙之主,總不可能親力親為,去管理一個宇宙國中大大小小的各種細節。
培養這些強者,也是需要時間的。
至於說用機械使徒來打理宇宙國,倒也不是不行,但明面上,還是需要有一批人族強者坐鎮,以掩飾人族和機械眷族之間真正的關係。
「可以。」巨斧創始者和混沌城主商議了幾句,開口道:「未來新擴張的宇宙國,根據你們出力多少來劃分吧。但我有一個要求,這些宇宙國中生存的,必須以人類為主。」
「放心。」江宸知道巨斧創始者在擔心什麼,當即說道:「機械眷族的數量是有上限的,我也沒辦法無限轉化機械眷族。未來很長時間,單單起源之地就夠讓機械眷族發展了。」
起源之地,大約相當於一個宇宙國的疆域,足以容納海量的人口。
江宸甚至感覺,在自己突破虛空真神,被至高規則逼迫著前往起源大陸之前,機械眷族的數量,都不足以填滿這片星區。
這個話題很快帶了過去。
眾人又討論了一陣,將各個方面的資源、權力重新進行了劃分。
大體上,五大巨頭各自拿出了一部分資源、權力,交給『宇宙科技公司』和『地球人一脈』進行分配。
其中最珍貴的,是虛擬宇宙公司交出來的『末世秘境』。
這處秘境,將交由地球人一脈打理,用於培養天才等等。
哪怕是其他勢力要派遣天才進入秘境探索,也得向地球人一脈支付相應的費用。
當然,大多數情況下,這『費用』是以五大巨頭手中掌握的核心秘境的『門票』來代替。
雙方互相送天才去對方的秘境歷練,耗費的資源也就互相抵消了。
另外,宇宙星河銀行和宇宙第一銀行也承諾,聯手在銀河係為地球人打造一處超大型秘境,預計打造完畢後,其價值不遜色於『末世秘境』。
這個還停留在口頭規劃上的秘境,被命名為『銀河秘境』。
有了『末世秘境』和『銀河秘境』,地球人一脈的天才自然是能夠得到更好的培養。
未來湧現出強者的可能性也要高出不少。
宇宙科技公司也得到了一批宇宙秘境,不過層次遠不如『末世秘境』、『銀河秘境』。
大致和宇宙國內培養天才的秘境等同,但勝在數量更多。
同時,宇宙科技公司也獲得了從整個人類疆域內隨意吸納、挑選天才的權力。
別小看這一點。
在宇宙科技公司之前,有這個權限的,僅僅只有五大巨頭。
其餘哪怕是高高在上的宇宙國主們,要培養天才,也只能在自己宇宙國疆域內篩選,無法將手伸到其他宇宙國去。
另外,宇宙科技公司、地球人一脈的『核心天才』,在滿足一定的標準之後,也和五大巨頭的核心天才一樣,擁有進入混沌城參悟混沌碑、能夠在族群寶庫進行積分兌換等等特權。
「培養天才這件事很重要,江宸,你要上點心。」混沌城主提醒道。
他長期主持族群事務,對於培養天才、強者,尤其的上心。
混沌城主看向江宸,好奇地問道:「江宸,你打算如何篩選天才?辦一個類似『天才戰』的比賽?還是像傭兵聯盟那樣,從外圍成員中一步步淘汰篩選?」
七大巨頭,地球人一脈只會重點培養地球人內部的天才,算是個特例。
除了宇宙科技公司之外,其餘的五大巨頭,挑選天才的主要方式分成兩種。
一是虛擬宇宙公司的『天才戰』和巨斧鬥武場的『強者戰』,利用虛擬宇宙,舉辦一場覆蓋整個人類疆域的比賽,將一個時代最耀眼的一批天才納入麾下。
另外一種,就是宇宙傭兵聯盟、兩大銀行這樣,以較低的門檻吸納大量的外圍成員,然後一步步對這些外圍成員進行考核、篩選,從中挑選出優秀的天才。
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