第216章不合格（1/2）

從設計稿中抽出幾張放在一邊，夏茗道：「設計師們很有才華，總體很不錯，這幾份跟總體風格不搭，款式很常見，我不推薦。」

梁軍易拿過來一看，的確如此。

如果他沒記錯，這幾張設計稿中，有兩張是賴明華做的。

當初開會，他首次跟設計組會所要做國慶活動，要求設計組調整工作重心時，夏茗的設計稿還沒交上來，賴明華在會上很有自信，拍胸脯保證說會帶領設計組，教出一份完美的答卷。

夏茗的設計稿做好後，他又組織設計組開會，明確設計任務和方向，讓設計組朝著夏茗設計的風格去做。

賴明華在會上就表現出了不滿，認為照著外人的設計風格做，是他這個首席設計師兼設計組組長能力的不信任，乃至是對他的羞辱。

在之後的設計中，賴明華直接用行動來抗議，堅持自己的想法和風格，交上來的設計稿令梁軍易很不滿意。

老實說，賴明華是有才華的，只是發揮不穩定，交上來的設計稿有亮點，並且沒有按照要求去做，完全是另一種風格。

梁軍易當場駁回了。

賴明華不服，說設計和藝術是自由的，框定風格是自殺行為，會扼殺設計師的靈感。

就算做出幾十套設計稿，也絕對是一個模子刻出來的，翻來覆去就一個款式，那還做那麼多款設計幹什麼？

專業的東西，梁軍易不懂，他說不過賴明華，於是讓設計組每個人把設計稿都交上來。

他倒要看看，框定了設計風格，是不是真的如同賴明華所說，設計出來的款式都一個樣。

事實證明，純粹是賴明華固執己見。

叫所有設計師交設計稿的舉動，本來是一時衝動，可就是這個無意的舉動，讓梁軍易發現了設計組內部工作的問題。

賴明華是設計組組長，平時設計組的稿子，都是由他先審核，再統一匯總起來往上遞交的，這就導致設計組的稿子能不能通過，全憑賴明華的眼光和判斷。

往常交上來的稿子，質量參差不齊，梁軍易總是不完全滿意。

賴明華的說辭往往是優秀的那幾稿是他做的，梁軍易不滿意的稿子，是他手底下的設計師做的，並表示設計師能力有限，他會多加培訓和指導。

這番說詞聽多了，梁軍易對設計組就產生了固定的印象：首席設計師賴明華能力很不錯，底下的設計師能力堪憂，幸好有賴明華把關和指導。

這就導致賴明華的地位不可或缺，梁軍易雖然是賴明華的上司，礙於賴明華對設計組的貢獻和重要性，不會直接跟他槓上。

日常的工作，賴明華如果強烈堅持，只要設計稿還過得去，梁軍易都會給面子，適當「放行」，不會駁回要設計組調整重做。

可這一次，事關國慶活動，梁軍易強硬起來，第一次直接越過賴明華，要求每個設計師把稿子交上來，親自審稿。

這一審，梁軍易就發現設計師們很有才華，每個人交上來的稿子各有各的亮點，甚至有些稿子比賴明華的設計還美。

梁軍易隱隱感覺到，以前對設計組的認知是錯誤的，不是賴明華在引領設計組進步，反而是賴明華遏制了設計師們的才華！

不僅如此，設計師們都按照他的要求，朝著夏茗設計稿的風格方向去做。

在這基礎上，設計的款式可圈可點，每一款都不一樣，壓根不是賴明華說的，會變成一個模子刻出來的。

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