第256章希望（2/2）

一提起賴明華，梁軍易臉色就不太好。

國慶活動籌備的關鍵時期，賴明華就處處跟他作對，很不配合工作，在他撤掉賴明華的兩張設計稿後，賴明華衝到他的辦公室大鬧一場，徹底跟他撕破臉。

那陣子為了大局著想，梁軍易直接跟他槓上了，很不給他留情面。

賴明華到底是設計組組長，為了廠子的和氣，和以後的運營，梁軍易決定活動結束後，請賴明華吃一頓飯，把話給說開，握手言和。

大家都是同事，以後要長期共事的，老這麼僵持著，以後工作怎麼開展？

梁軍易想得很美好，可賴明華的性子，又很令他頭疼，「他專業能力不錯，就是過於自信自我，聽不進別人的意見。」

梁軍易想了想，又道：「國慶之後，你找個時間到廠子裡，給設計組做個培訓？咱們設計組的設計師，平均能力都很不錯，悟性也高。」

「平時做出來的東西，沒啥亮點，這回國慶活動，我讓他們學習你的設計風格，照著你的設計稿去做，他們做得有模有樣。」

「可見不是能力不行，是審美跟不上，你找個時間好好調教調教他們，給他們好好上一課。」梁軍易說。

夏茗有些遲疑。

憑她前世的管理帶徒弟經驗，給設計組的員工上一課，不是什麼難題。

可設計組畢竟有個賴明華在，她這麼做，憑她的職場經驗來看，似乎不太妥當？

「不是有個首席設計師嗎？你剛才也說了，他自傲又自我，如果我去給他的手下們做培訓，他能答應？」夏茗持懷疑態度。

梁軍易不是沒考慮過這一點。

當初賴明華固執己見，不願意按照夏茗的設計風格去做，對夏茗一個「門外漢」頗為不屑。

賴明華是設計組的首席兼組長，讓夏茗去給設計組培訓，無異於挑釁賴明華，打他的臉，賴明華不得跳腳？

可廠子訂單量劇增，設計組各方面都能力都得跟上，設計組若是不培訓，讓設計師們成長，那設計組就跟不上廠子的步伐，要拖廠子的後腿了。

不能讓賴明華的個人情緒，拖垮了整個設計組。

梁軍易下了決定，嚴肅道：「你只管準備好培訓，其他事情我來安排，賴明華那邊我會去調解。」

夏茗見他面色嚴肅，再聯想到剛才賴明華自信自傲的模樣，暗暗嘆了一口氣。

梁軍易去找賴明華談，只怕要談崩。

看樣子，梁軍易並不知道賴明華已經找好下家，即將要跳槽。

夏茗沒說得很直接，婉轉地提醒：「我覺得設計組是時候招新了。」

梁軍易頗為贊同。