第326章 市場部經理，王碩（1/2）
華貿大廈14樓。
王碩仔細觀察了一番深楠的公司環境。
裝修風格偏向溫馨治癒風，到處都是各種可愛的寵物掛件。
甚至走廊盡頭的牆上還放置著深楠的公司產品，以及張貼著公司發展史。
8月16號成立的，距今已經有整整一個多月的歷史。
這算什麼公司發展史啊！
合作夥伴來你們公司，看到這個感覺心都涼半截吧……
王碩忍不住從心裡吐槽，但深楠的工作環境確實很讓人舒服。
沒有那種上班時的壓抑與緊張感，全公司上下都充斥著一股悠然的恬淡風。
尤其是一些小貓小狗的出現，直接衝散了壓抑的班味。
仿佛對於深楠的員工來說，上班更是生活多姿多彩的一部分，而不是累贅和壓力。
這讓王碩很是羨慕。
能在這種公司上班，一定會非常幸福吧。
「林總好！」
路過的員工看到林深來後，紛紛鞠躬行禮，臉上的笑容並沒有下屬對上司的那種拘謹，反而充斥著發自內心的欽佩與喜悅。
似乎林深更像是他們的朋友，而不是上司。
「跟我來吧。」
在林深帶領下，兩人來到了總經理辦公室的門口，旋即敲了敲。
噹噹當——！
「請進。」
秦悅楠那清冷的聲音從辦公室里傳來。
林深聞言，帶著王碩走了進去。
此時辦公室里只有兩個人。
秦悅楠和徐蕾。
秦悅楠坐在辦公桌後，徐雷負責給她匯報工作。
雖然說徐蕾是林深的秘書，但林深卻不怎麼在公司辦公。
因此，徐蕾的任務就變成了給林深安排行程後，負責給秦悅楠匯報工作。
畢竟林深更像是深楠的牌面，而秦悅楠則是這條船的掌舵人。
因此，徐蕾主要向秦悅楠匯報，儼然成為了她的秘書，一個人打兩份工。
這倒是讓林深挺不好意思的，撓了撓頭向徐蕾溫柔笑道。
「辛苦你了小蕾。」
「啊？不辛苦不辛苦。」
徐蕾有些受寵若驚，趕忙禮貌地向林深回應，絲毫不敢有越界的任何行為。
畢竟秦悅楠就在一旁盯著呢，自己稍微有些奇怪的舉措，恐怕就得被懷疑，然後失去這份工作。
她還是蠻珍惜自己現在這份工作的。
「林總，您先聊，我就告辭了。」
徐蕾趕忙離開辦公室，將門反鎖後不禁輕舒一口氣。
隨後，她的目光微微有些發散，薄唇時不時抿了抿，似乎在回味著什麼。
她想到了之前深楠團建的時候，她跟林深在VIP電影室那個吻。
窒息且熱烈。
甚至讓徐蕾一度以為，自己就要在這裡跟林深大戰一場了。
但卻因為秦總的一通電話，讓她的計謀失算了。
說不懊惱吧，那肯定是假的。
但徐蕾並不記恨秦悅楠，而是覺得自己運氣不好。
再者，既然林深都主動親吻自己了，那關係很顯然已經不是正常的老總與秘書了。
徐蕾相信，只要給她一個跟林深獨處的機會，她就能拿下林深女人的身份！
至於機會麼……
徐蕾眼神微眯，隨後回到自己的位置上，開始處理公務。
其中有秦悅楠給她安排的京城之行。
初步計劃定在雙十一之後。
因為魔都的每個區都已經有了寵佑家的線下店。
既然如此，那就開始向周邊擴張。
當然具體計劃還得另算，但只要去魔都的周邊城市，林深是必須要去的。
畢竟是一個城市的第一家線下店，選址和談合同，都得林深自己來。
而秦悅楠大概率會「坐鎮」寵佑家的總部來處理公司的事情。
到時候，自己就有機率陪林總出差！
那如果能在外面單獨住一起的話……機會這不就來了嗎？
徐蕾的眼中逐漸反光，心裡正默默制定著相關的計劃。
此時，總經理辦公室內。
見到自己曾經的上司後，王碩趕忙上前一步跟秦悅楠點頭問好。
「秦總您好，又見面了，您還是這麼漂亮。」
「你好。」
秦悅楠微微頷首後，有些詫異地看了一眼林深。
「你去接的小王？」
「嗯。」
林深隨性地聳了聳肩，而王碩則趕忙感激道。
「林總對我真的太好了，我都沒想到林總會親自來高鐵站接我，簡直受寵若驚！太感謝您了，林總。」
「小事。」
林深擺了擺手，旋即輕笑道。
「接下來咱們面試？」
「好。」
見王碩點頭後，林深給了秦悅楠一個眼神，而她也很懂，起身離開辦公室。
「跟我來吧。」
隨後，三人來到了一間會議室內。
由於王碩的職位比較高，因此這次的面試跟其他普通員工的面試不太一樣。
甚至連問題都是一些比較尖銳的工作問題，比如說對未來寵物市場的看法，發展方以及可能會出現的風口等等。
最終，三人在會議室里商談了差不多三個多小時才面試完成。
王碩如願以償得到了他想要的崗位。
市場部經理。
「我記得你當時在金陵的時候，年薪20萬對吧？」
「對的。」
當談及到自己最為關心的工資問題後，王碩顯得尤為緊張。
而林深也看出來了他的緊張，笑著詢問道。
「你期望的工資是多少？」
「嗯，20w？」
王碩試探性給了一個他可以接受的，畢竟我可是跳槽，總不能比待在寵佑家的工資還少吧？
至少得一樣，這樣我才有幹下去的動力啊！
因此，王碩只給了林深一個自己預估的初始工資，不過這也讓林深挺意外的。
「二十萬？」
「呃，您覺得這個工資太高了嗎？如果高的話……」
王碩一副為難的樣子，糾結自己到底要不要降低工資。
畢竟你讓新公司出跟老公司一樣的工資，那有點困難。
畢竟底蘊擺在這裡呢。
但林深接下來的一番話卻出乎王碩的意料之外。
「三十萬吧。」
林深微笑道。
「三十萬的基礎年薪，外加獎金和績效，區域銷售額的提成也有，但得看KPI。」
「三十萬？」
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