第1036章 卸磨殺驢，牢孟的惡意（2/2）

以前「15階試驗場·萬象界」是諸天萬界最臃腫龐大的「15階試驗場」；

現在的「15階試驗場·神話」，穩穩位列諸天萬界第二龐大的勢力集團，距離衝擊「萬象界|的諸天萬界經濟中心、金融中心、商業中心、貿易中心、娛樂中心地位還差得遠，甚至說永遠夠不到「萬象界」的邊。

術業有專攻。

孟弈的「15階試驗場·神話」，更接近面向「神話大羅」及之上群體開放的技術交流中心、新興「神話原典→神話集群」孵化中心的定位。

等把「完整金幣·信（神版）」搞到手，「數據資料共享計劃」一出台，「信仰系」技術研發中心之類的名頭，也能落在「15階試驗場·神話」的頭上。

總體而言，「萬象界」偏金融、娛樂等商業，「神話」偏技術、專業等科研，雙方定位不一樣。

無論怎麼算，望之不似人的「虛妄之主」搞得「15階試驗場·野史本部」，給孟弈的「15階試驗場·神話」提鞋都不配。

「15階試驗場·神話」龐大臃腫的體量，帶來了很多或正面、或負面的連鎖問題。

事在人為，有問題就克服問題、想辦法去解決問題。

「神話大羅T2·梗|搞了個內部跟篩子一樣的「野史十三部」，高端力量13

位「神話大羅T3」，憑這大貓小貓三兩隻還想去解決「虛構野史組織」的歷史遺留問題？簡直痴心妄想。

孟弈第一批人員招聘先應聘一億名「神話大羅T3」，百億「神話大羅T4」，基層工作人員的「神話大羅T5」多如牛毛。

管理這批新員工的核心板底，則為今朝「諸天勢力·無限真界」大幾百位」

神話大羅T2」強者。

按諸天萬界各大「諸天勢力」組織構架劃分，孟弈的「15階試驗場·神話」

各大比例嚴重失調。

沒辦法，外聘「神話大羅T2」強者的難度太高了，這個級別的選手去哪都算「諸天勢力」高層，只能先用秩序的大框架方便管理。

缺人！嚴重缺人！哪哪都缺人！

嫌棄人手不夠用的孟弈，正在籌劃後續的二期招聘」三期招聘」四期招聘」等擴編計劃。

事實證明「15階試驗場」和「15階試驗場」無法一概而論。

「15階試驗場·職業經理人」和「15階試驗場·職業經理人」的差距，比人和單細胞生物的差距都大。

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。

「15階試驗場·神話」的強大毋庸置疑，願意給孟弈效死力的並不多。

工作歸工作，生活是生活，拿多少工資干多少活，人之常情，很正常。

想讓別人效死，得付出更多的利益籌碼。

「聖戰·超級同盟」的煌煌大勢遲遲不散，都在等待索取贏得的利益，也即染指第38樂園紀「神·鯨落現象：中期」的「完整金幣·信（神版）」。

為了拿到利益，無論誰擋在前方，都得被「聖戰·超級同盟」剩餘的群體不留情面的碾過去。

「獨樂樂不如眾樂樂，怎能光我自己承擔風險？」

「也該到了「諸天萬象銀行」大出血的時候了。」

孟弈揉了揉眉心，敲定「15階試驗場·神話」的主基調讓有些疲憊。

祂還遠遠沒到當甩手掌柜的時候。

多關乎諸天萬界社會圈的大事件，都需要他親自去處理，其他人無法代為效勞。

分攤風險是必須的，與「諸天萬象銀行」展開更全面的合作很有必要。

理論上的最優解是交叉持股」。

孟弈榮升「諸天萬象銀行·董事會第二十三席」，「諸天萬象銀行」具備「1

5階試驗場·神話」一部分的管理權。

「不換，憑啥？一個破商業組織，也配分我權柄？」

孟弈果斷拒絕交叉持股」，他完全可以爆掉「財之主」的金幣，拿到「財之主」在「諸天萬象銀行·董事會二十二席之一」的位置。

「「財之主」道友，再過不久我就把你心心念念的技術給你送去，希望這筆賣命錢」你能拿穩！」

孟弈和「財之主」簽的協議，沒有合作結束無法互相傷害的條款！