第599章 孟弈收禮，一波暴富！虛構十三部（2/2）

這相當於一封來自「虛構野史組織·法務部」給出的警告信件，勿謂言之不預也！

雖然比「十字教集團·末日號角」「逆淵組織·全力協助承諾」稍遜，但絕大多數獨行者、勢力組織收到「虛構野史組織·法務部」的警告，都得掂量掂量夠不夠格。

以「虛構野史組織」的體量規模，家裡沒有|神話大羅T1」或者|臨·真無限」的諸天勢力，

收到|綠戶寒」必然要慎重對待。

如若不然的話，「虛構野史組織」的筆桿子也不是不能殺人的。

「多謝「綠屍寒」前輩！」

孟弈抱拳一禮，這封信件相當於「戰術核彈」，「十字教·末日號角」和「逆淵組織」的承諾對標滅世級威力。

自身還沒成長起來的前提下，底牌準備的再怎麼多也不為過。

「沒事沒事，小意思啦~」

「綠屍寒」搖頭失笑，跟有分寸知進退的年輕代天驕相處，總好過「版本T0」那個抽象怪。

「嗯？！」

孟弈接過「律師函」，不動聲色的將其收了起來，上面儼然寫了句『有興趣身兼兩職沒？我打算提桶跑路了」。

還不是考慮這個的時候，孟弈沒被利益沖昏頭腦，他得三思而後行。

孟弈和「綠戶寒」心照不宣，誰也沒提這茬。

雙方都得認真思考，私下多次交流才能下決定，公開談論不合時宜。

「好傢夥！濫用職權還得是你！

「虛構野史組織·人事部：神話大羅·員」挪輸了一句。

他沉吟片刻，承諾道：「正好「版本T0」那鬼東西沒了，此次大清洗導致「虛構野史組織」出現人手短缺。」

「這樣吧，白魔兄弟，我給你200個「神話大羅T4·執筆者」的人事招新，你也幫幫老哥我分擔分擔壓力。」

「若獲得職位的人願意永遠融合「執筆者」，會發生類似「天啟路」或者「諸天暗面·領主大權」的情況，結合「諸天萬界·野史現象」快速拔升到「神話大羅T4」，當然這種以後就跟「虛構野史組織」綁死了。

若不永久性融合「執筆者」，只將其當成職位、參照物，也能對接下來的道路大有益，勉強算是上限「神話大羅T4」水準的加速器，後續還需自行拓展。」

孟弈幫「神話大羅·員|的忙？

不，是人家看在新同事的面子，用職權給孟弈增加初期可用的班底，幫了孟弈一個很大的忙！

之前孟弈還尋思，抽時間跟「人事部·員」多交流交流，製造幾個蘿蔔坑拓展人脈，拉攏頗具潛力的玩家群體」裡面的依者。

現在200個「神話大羅T4·執筆者」的名額到手，極大幅度的緩解了孟弈的燃眉之急！這個人情不可謂不大！

「哪裡的話，以後晚輩還需前輩多提點提點。」

花花架子人人抬。

孟弈記下這個人情，「虛構野史組織·人事部部長·員」也知道孟弈知道他的意思，滿意道：「咱們是同僚，希望在接下來的工作中相處愉快。」

意思，意思意思。你這是什麼意思？一點意思。有點意思。

不怕欠人情，就怕連欠人情的資格都沒有。

有來有往方為相處之道，關係在一次次來往中必然逐漸拉近，人脈就是這麼回事啊。

「「員」，你還說我濫用職權，我看你才是濫用職權最狠的那個，就差賣官爵了。」

似乎察覺到風吹草動，有提桶跑路想法的「法務部·綠屍寒」回慰「人事部·員」，當然僅限於同等級別拌嘴的程度，誰也沒把問題上升。

有權不用過期作廢。

循規蹈矩的死守規矩，不懂思路靈活的變通，這種人往好的說叫『古板」，往難聽的講是『不合群·軸貨。

在利用職權便利的過程中，怎麼把握好尺度分寸是一門很深的學問。

影響不大，「虛妄之主」那個級別睜一隻眼閉一隻眼就過去了；影響惡劣，那麻煩可就大了去了。

與人相處講究『和光同塵」。

「槽」給了「槽點·鬥氣化馬」這個腳底抹油的逃生消耗品；「綠屍寒」給的「律師函」是蓋了「虛構野史組織」公章、可以扯大旗的自定義警告信；「員」給了200個「神話大羅T4·執筆者」蘿蔔坑。

其他人倒也沒小氣，在不會影響孟弈自身道路的前提下，給的東西不多不少，總體來說較為持平。