第899章 功成身退，天之道也（2/2）

說白了，堪稱通天坦途的「普適性道路」，只把「神話性傳播」作為其中一個階段。

臻至「神話大羅T4」上游梯隊，抵達「屍解仙」所在段位即可獲得進入「身化盤古階段」的資格。

力求穩妥，想積蓄更渾厚的底蘊，那就「神話大羅T3」。

這個保准能完成「身化盤古階段」，從容進入「道爭階段」，此類是「道爭階段」膀胱局的中堅。

再穩點，「神話大羅T2」結算底蘊積累。

例如「東極青華大帝」→「救贖道爭·太乙救苦天尊」；「玄奘」→「思想道爭：唯識宗·玄奘」；「鄯都大帝」→「魂之道爭者」，這種已經能算是「道爭階段」的一方霸主。

只要不遇到「命運主宰」類的怪胎，不選擇競爭烈度大的賽道，就有很大機率以『分賽場mvp』的身份來到「道爭階段·半山腰」，比如「法之道爭者·玄都大法師」等。

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「道友切莫著急，這個要求不行咱們換換別的，讓我加入「諸天勢力·主神空間」如何？」

漫天要價，落地還錢。

孟弈一計不成再一計，按天窗效應的思路拋出個能被對方接受的章程。

「高層管理者」：「哪一部分？」

孟弈：「「信息類」。

簡簡單單的一問一答，蘊含諸般明爭暗鬥。

「道友聰慧非常，且有備而來，焉有不應之理？」

「高層管理者」大有深意的看了孟弈一會。

「信息類」是燙手山芋，「諸天勢力·主神空間」的10名「高層管理者」沒有一個願意接手「信息類」的勢力權柄。

「真無限·神：主神之相」跟「信息」互相肘擊，這時接手跟「信息」相關的位置，若沒提前打通「信息」的渠道，不純純是在找死嗎？

「信息」一個輕飄飄的眸光垂落，「命運主宰」段位的『天下第一』說弄死也就弄死。

「那些層面的爭鬥跟咱們無關，不，跟我無關。」

「高層管理者」深語明哲保身的道理，一點也不想知道孟弈與「信息」提前說了什麼。

「這樣吧，我可以做主把一份諸天萬界戲稱「神話大羅T3·崗位編制」的位置永久性轉贈給道友，彌補道友在「負責人」權柄層面的損失。」

「同為「神話大羅T3」位置，其中的差距很大，這個位置與「信息」有關，與「神」有關，是距離|主神空間·平衡機制」最近的地方，其名為|15階試驗場·主神空間系列：大資料庫管理者」。」

聽聞此言，孟弈猜測這或許就是自己需要的媒介。

越到關鍵時刻越得穩住。

孟弈不疾不徐：「不夠，你我誰也不蠢，你們丟燙手山芋，我找需要的東西，這叫各持所需，不算彌補我的損失，充其量當做咱們合作的基礎。」

「神話大羅T3·大資料庫管理者」非實權崗位，看似『高升』，實則遠離權利漩渦。

孟弈補充道：「「負責人」權柄是我打下來的，想拿回去得付出代價。」

「「神話大羅T2」我有了解，具體什麼區間也心裡有數。我要的不多，10個永久性轉移歸屬權「神話大羅T3·崗位編制」，如何？」

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「」—道友，唉！」

「高層管理者」揉了揉眉心，孟弈這個見多識廣的小狐狸精準的踩在接受的底線。

但凡孟弈多要點，這筆買賣也談不攏。

「道友應該清楚，哪怕「諸天勢力·主神空間」緊急備戰，「神話大羅T3·負責人」也只有1000位。」

「其中30%是苗助長的應急消耗品，壞掉一個立馬再換一個上去；30%是「負責人·Z」那種勞務派遣的臨時工，最後40%才是「諸天勢力·主神空間」嫡系。」

300個『勞務派遣」全都跑路，「諸天勢力·主神空間」用空缺出來的職位補上300個「既定之未來·命中注定：神話大羅T3」。

嫡系不會殺雞取卵，「神·鯨落現象：前期→中期」最大的價值是600個「神話大羅T3·崗位編制」。

「可以給，但不是現在。一個「初始模版」崩潰給道友一個，直至補全，現在只能給「元祖無限系列」的，外帶不計算在補償之內的「大資料庫管理者」。」

「高層管理者」提議分期付款，孟弈若不接受那就沒必要繼續談了。

10個全給代表防線潰敗了1%，再怎樣也不至於做出自毀城牆之事。

「可以。」

孟弈欣然同意與「諸天勢力·主神空間」互相成全。

「合作愉快。」

「高層管理者」鬆了口氣。

自此，第一個「吃螃蟹」的明面上的利益全部到手！