第920章 「一世之尊」與「元皇·孟奇」（1/2）

孟弈暫時沒怎麼涉足「15階試驗場·洪荒系列」，但也對其有過詳細的調研。

「15階試驗場·洪荒系列」不對外招聘「職業經理人」，因為「不應存在者·太一論」在用。

非要算「職業經理人」，那「太一論」的「道·昊天上帝之相」姑且可以看做這麼回事。

「不應存在者」還在用的「15階試驗場」，價值跟「真無限·神」放棄好久的「15階試驗場·主神空間系列」無法一概而論，兩者的價值天差地別。

所謂的『傳統洪荒類別』只是「15階試驗場·洪荒系列」的一個研究項目，除了傳統類也有好多新興類別。

「一世之尊項目組」是個小項目，通常被譽為『莽夫萌新補課速成班」。

目前的「項目負責人」是「大羅·孟奇」這位後起之秀，或者按《一世之尊》的說法將其稱呼為「元皇·孟奇」。

崗位編制不完全等於實力。

除非放棄沿「不定之未來·自我之路」前行，跳進「既定之未來·命中注定」速成不然「項目負責人」的崗位也是起到「參照物」作用。

只看自身實力，「元皇·孟奇」是「14階·大羅」。

以「15階試驗場·洪荒系列」的「一世之尊項目組·項目負責人」的崗位身份計算，「元皇·孟奇」是「神話大羅T4·崗位編制」持有者，小日子過的風生水起。

江湖地位層面對標「神話大羅T4」，不代表實際水準也有那麼高，「玉皇大天尊」的外甥楊老二還「神話大羅T4」呢。

若全都按加持的身份算，持有「諸天萬界·廣域·上帝之名」的孟弈，跟「臨·真無限」群體一塊吃飯也能坐在主位，還是他不夾菜沒人敢動筷子的那種。

作為「15階試驗場·洪荒系列」每時每刻都在增加的新型項目系列之一，「大羅·孟奇」肯定得琢磨「招商引資」讓項目良性運轉。

「傳統洪荒項目組」產出「神話性傳播階段」的「先天靈寶系列」。

「大羅·孟奇」研究了下，又參考「穿越者聯盟·盤古學院」的情況，動用「項目負責人|權柄整出！大羅級·參照物：道果|的特色穩定產出，算是站穩了腳跟。

「大羅級·參照物：道果」是最終收益。

要說值錢吧，不怎麼值錢，說不值錢也不至於。

財大氣粗的大勢力出身的嫡系子弟不看重這個，們更在乎參與「一世之尊項目組」

的過程，而非價值也就那麼回事的結果。

考慮到「一世之尊項目組」固定模版的難度，外來戶基本寸步難行，更有「彼岸天意」天天窺屏，堪稱『穿越者地獄級副本』。

要麼武力通關，要麼智慧取勝。

故而孟弈戲稱「元皇·孟奇」負責的「一世之尊項目組」，是『莽夫萌新速成培訓班」。

量產的「大羅級·參照物：道果」~錦上添花的三好學生獎狀。

「項目負責人」≠「項目負責人」。

戰爭狀態的「15階試驗場·主神空間系列」，執掌1000個「初始模板」裡面的「元祖無限系列」的「負責人·Z」，臨時就職的崗位是「神話大羅T3」，自身的境界也是「神話大羅T4」。

「大羅級·參照物：超脫」，「負責人·Z」不要錢一樣往外丟。

主要謀劃的是完成「15階試驗場·真現實」外派任務，次要充實個人資產選擇的是挪用公款、永久性轉移歸屬權的「神話大羅T5·崗位編制」。

沒辦法，「15階試驗場·洪荒系列」新成立「一世之尊項目組」窮啊。

「大羅·孟奇」權限範圍內只能派發「大羅級·參照物：道果」。

他最近的業務，更著重於『莽夫萌新速成補習班」的層面，把「大羅級·參照物：道果」當成給優秀畢業生頒發的『三好學生獎狀」。

還真別說，低廉的報名費，極高的參與度，反倒讓不溫不火的「一世之尊項目組」異軍突起。

「大羅·孟奇」最開始是「神話大羅T5·崗位編制」，近期升格到「神話大羅T4·崗位編制」。

很顯然，「大羅·孟奇」歪打正著的騷操作，符合當下『樂園紀時代」的主流觀念。

在與同期天驕的比拼中鬥智鬥勇，培養求道者的主觀能動性，更著重於培養新生代研究絕活套路、騷操作，擺脫『史前時代』生死看淡不服就乾的刻板莽夫形象。

「大羅·孟奇」出色的業務能力引起上層領導的賞識，追加投資就是必然的結果了。

這類情況，是混大集團的正常內部普升。

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