第3067章 目標完成，獎勵一個億（1/2）
四九城，紅星計算機生產工廠。
楊小濤陪著陳老在車間裡走著，身後跟著楊佑寧、陳宮、黃得功幾人。
「聽說你們為了保證電腦的生產，可是將幾個電子廠的人都抽調過來了，一些任務都給耽誤了？」
陳老背著手，戴著口罩，聲音里有些嘶啞。
說話間更是不停咳嗽。
楊小濤並沒有急著回答陳老的問題，而是上前攙扶著陳老關心問道，「領導，您這身體要緊！」
陳老擺擺手，「沒事，就是普通感冒，已經吃了藥！」
「那更不行了，這感冒更得休息了！」
「打鐵還得自身硬啊，領導，您要不先歇兩天，這樣不行的！」
說話間，楊小濤已經讓小薇幫忙給陳老看看。
「沒事，沒事！」
「現在年終了，忙的很！」
陳老笑呵呵的說著，卻感覺身體中有股暖流出現，原本因為咳嗽震得的胸口也沒那麼疼了！
見此，楊小濤只能陪著陳老慢慢走著。
「這電腦的生產對人員的要求高一些，所以最好從有經驗的電子廠中抽調，這樣可以儘快上手，交給廢品率。」
「到時候電子廠再招收人員！」
楊小濤說完陳老就伸手點了下手背，「你這樣一搞，下面的工廠都成培訓班了，專門給你們輸送人才，能願意？」
楊小濤聽了不以為意，「為啥不願意？」
「又沒缺他們的錢，還是為革命做貢獻的事，不應該支持嗎？」
「要是這點大局觀都沒有，那讓他們來找我，我親自跟他們上上教育課！」
楊小濤一本正經的說著，陳老聽了直搖頭。
這傢伙說的挺好。
可那些人哪個不是工廠里辛苦培養出來的？
一句話，抽調走了，還不讓人說兩句啊。
就是在他這也說不過去啊。
在他眼中各個工廠都是平等的，工人的地位也是平等的。
所以聽說楊小濤將下游工廠的工人抽調出來，然後讓工廠繼續培養人才的做法，心裡很不認同。
可楊小濤不這麼看。
在他規劃中，就是要將產業進行分分級分類。
將其列為一二三類。
一類就是眼下的計算機，電腦高精產業。
二類就是直接為計算機電腦提供零配件的產業。
三類則是底層最基礎的加工業，為二類服務。
一二三類就像是一個金字塔，一類最少，三類最多。
楊小濤將其分類後，不僅方便管理，還要最大化的利用其人力資源。
以前的時候楊小濤就想過這樣做，只是一類的產業太少，沒有拔尖的。
二來二類跟三類的區別界限不大，有些產業很模糊，地位不清。
三來就是工作量太大，每次需要整理的時候，都需要耗費大量的人力物力。
可現在，電腦、衛星、發動機、數控工具機等一系列的一類產業正在逐步正規化，正在走上快速發展道路。
於是二類產業就被帶動起來，脫穎而出。
至於最後一個條件，在電腦進入辦公室後，就方便多了。
這段時間，婁曉娥在座的事情就是這個。
如今，以電腦為塔尖的金字塔已經構建完畢。
下方是提供各個部件生產的機電廠，電子廠。
在下面是三類工廠，為機電廠、電子廠提供原材料，生產部件。
這是產業上的調整，也是人員上遞進的階梯。
想要金字塔不斷壯大發展，就需要塔尖不斷的拔高，這樣才能帶動身下的塔身越來越大。
所以今後電腦的製造規模會越來越大，需要的人手就會越來越多。
而在這迅猛發展的過程，楊小濤不可能拿出幾個月，甚至一兩年的時間來教導新人，所以只能從二類工廠抽調優秀工人進入計算機生產工廠。
然後二類工廠缺失的人員，將會從三類工廠抽調。
對應的，福利待遇也不一樣。
一類最高，三類最少。
這樣也是激勵工人的上進心。
雖然這樣做會引起詬病，可在九部取得的輝煌成績面前，根本不是事。
更何況，這些都是福利。
工資大家一樣，福利有所差別是合理的。
誰也挑不出毛病。
而這並不是結束。
三類的工廠招收的工人，也需要向總部匯報。
九部的人事已經成立了專門的審核小組。
專門對新入廠的工人資料進行調查。
這樣做有利於加強總部對地方工廠的掌控，再搭配上保衛處的措施，九部的掌控力已經超過了其他幾個機部。
而在這招收新人的條件中，有一項規定很顯眼。
招收工人學歷要求，初中以上。
而且這是，硬性要求。
達不到要求，一律進不了九部的工廠。
這要求一出來，直接讓地方工廠一片唉聲嘆氣。
因為這年頭初中以上的還真不多。
於是，各個初中的學生就成了九部各個工廠的香餑餑。
於是，在得知九部這項要求後，羨慕九部高福利高待遇的人開始讓自家孩子努力學習，一些原本覺得上學沒用的家長也改變了態度，大力支持孩子上學。
當然，更多的還是被父母一頓棍棒教育。
考不上初中，就別回來了。
而在這些家長的眼中，九部開出的條件就差直說了，只要上初中，就能進九部。
這是什麼？
這就是一條擺在眼前擺脫農民身份的康莊大道啊。
而這消息放出後，最開心的就是冉秋葉了。
因為上學的人，越來越多了。
楊小濤跟陳老又在車間裡走了一會兒，陳老的咳嗽減輕不少，可說話時候依舊咳嗽著。
「現在的產量達到多少了？」
陳老輕聲問道，楊小濤聽到後立馬對跟在身後的黃得功招招手，後者快走兩步來到跟前，「領導，首長。」
「黃廠長，你說下情況，一月的產量能到多少？」
楊小濤主動給黃得功表現的機會。
黃得功深吸口氣，鄭重說道，「領導，首長。」
「我們這段時間不斷吸收人員，壯大生產隊伍。」
「眼下，我們整個計算機生產工廠有一萬三千名工人，其中熟練工人有八千左右」
「整個工廠共分為六個廠區，分別對應生產計算機的各個部件.」
「上月底，我們已經實現了日產三百台的目標。」
「如今月中，已經將日產提高到了五百台，相信在月底的情況下，爭取達到日產一千台。」
黃得功認真又驕傲的說著。
在他來之前，整個計算機生產比較混亂，許多地方都是各自為戰，無法達到有效的協作。
那時候，五千多工人，一個月的產量竟然只有一千多台。
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