第138章 超級暴龍和拉杆費（2/2）

李干一愣，說，「拉杆費？哦，這個，我們試飛員當前的工資太低了，985廠拿出一筆經費，按照飛行小時補貼試飛員。」

王海龍苦笑著說，「你這裡一補貼，我就得給全軍飛行員補貼，你小子啊！」

李干不好意思地笑了笑，沒敢說話。

「說說吧，具體是個什麼章程。」王海龍說。

李干說，「從發動機開車算起，到發動機關車，每個小時補貼3.5元。因為要統計發動機的飛行壽命，加上這個時間和飛行員執行空勤的時間相差不多，就按照這個標準來計算了。」

王海龍想了想，問，「那每個月，每人大概要補貼多少錢？」

李干回答，「我們的試飛任務比較重，平均下來，每一名試飛員一天能飛2個小時，7元一天吧。」

「好傢夥，平均一天飛2個小時，你們這個強度很厲害啊！」王海龍驚訝道。

空軍許多部隊的飛行員，每年的飛行小時也就200個左右，平均下來一個月就是不到17個小時。

第2試飛團一個月直接干60個小時，差距太大了。

李干無奈地說，「首長，訂單多，產能大，不抓住時間努力飛，沒法按時交付啊。」

「再者，好飛行員都是用航油餵出來的，這個錢不能省。」

王海龍仔細琢磨了一下，認同地點頭，「三塊五的飛行補貼，標準倒不算高。我們要打個報告，向最高統帥部申請，在全軍範圍內執行這項補貼制度。」

「飛行員的工資的確是低了。」

在當前的環境下，東大軍隊的人員待遇變化不大，儘管新裝備井噴式發展。

李干索性建議道，「首長，經濟發展很快，外匯儲備屢屢創新高，單單是軍工領域的出口，每年都有一兩百億美元。」

「前面又拿下了沙特五百億美元的大單子，可以說軍隊系統是給國家經濟發展出了大力氣的。」

「可是，我們當前的軍人待遇，遠遠落後於地方上的水平。」

「我的個人意見是，能不能和其他幾個軍種商量一下，向大會打個報告，把我們當兵的待遇往上提一提，把軍人的保障體系也完善起來。」

「尤其是義務兵以及退伍後的待遇，標準什麼的都應該往上提一提了。」

王海龍當然知道現在當兵的很苦，錢太少了，義務兵一個月津貼就那9塊錢。

他問，「說說你的具體想法。」

李乾乾脆陪著王海龍沿著平行公路往內場步行而去，其他人在後面不遠不近地跟著，不敢偷聽。

李干思索著說，「我是有一些想法。」

「比如當前的士官制度，義務兵徵兵制度，一場反擊戰之後，暴露出來的問題太多了。」

「從頂層來看，健全士官制度，把士官提到一個更重要的地位上，讓士官擔任更多的崗位，這也是許多國家的成熟做法。」

「在設計上，可以分三等七級軍士，完善制度，從服役到退役後的安置，提高參軍門檻，吸納更多的人才加入部隊。」

「義務兵服役上，三年服役期是合適的，第一年列兵，第二年上等兵，第三年預備軍士，從預備軍士里選拔一級軍士，以此類推。」

「但是同時要提高義務兵的待遇，9塊錢真的幹不了什麼，我認為應當參照地方的最低工資標準，上浮一定的比例，比如七八十塊。這筆錢，起碼能解決軍屬的溫飽問題。」

「在安置上，應當明確安置制度，將符合條件的軍官、軍士的安置，作為政策發到地方。鼓勵公私企業吸納退役軍人就業，國家層面給予一定政策上的扶持。」

「現代戰爭是高科技戰爭，應該在地方院校直接招收軍士、徵集大學生義務兵，加強和地方院校的合作，搞軍地聯合培養。這樣可以加快我軍的人才隊伍建設。」

李干滔滔不絕說了一個多小時，基本照搬了幾十年後的制度了，實踐證明，那是符合國情的做法。

當然，任何制度，都會隨著時代的發展而改變，不斷調整不斷完善，這是規律。

王海龍對李乾的認識又深了一層，他道，「想不到你對制度的研究還很深刻。」

「你提個方案給我，就以我們空軍的為例，我找其他幾位合計合計，一起向宮老提一提，開幾個會研究研究，我估計，沒個一兩年，很難成型。」

李幹道，「是，我明白。」

王海龍問道，「要裁軍了，我們空軍的變化不大，老陸那邊要砍掉一百萬人，這下年萬樹該難受了。」

李干倒抽一口涼氣，「一百萬？力度這麼大？」

王海龍說，「對，70個軍要整編為18個集團軍，許多部隊都要裁撤掉。上面說了，要減負，丟掉歷史包袱，輕裝上陣。」

「那也不能把那麼多人當成包袱扔給地方，這些人以後怎麼辦？」李干著急道。

王海龍無奈地說，「沒辦法，負擔太重了，要發展經濟，軍隊要做出犧牲。」

李干頓時怒了，「這是放屁話，軍隊做出犧牲，誰保家衛國？軍隊這幾年為國家立了多少功勞，非得這麼對當兵的嗎？」

「你小子急什麼急，這不是還在討論應該怎麼辦嗎？但是，裁軍一百萬是原則，改不了。」王海龍瞪眼道。

李干是真的急了。

他一想到一百萬的退役軍人回到地方，過那豬狗不如的日子，他的心就陣陣刺痛。

地方根本解決不了這麼多人的就業。