第144章 總投資與全球形象（2/2）

「好吧，去。讓公關部準備好合適的禮服和禮儀培訓。」

「國務院的座談會，這是重中之重，必須去。

讓王岩準備的那份關於扶持國內半導體產業鏈的政策建議報告，我再親自修改一下。

發言稿也要精心準備，這不僅是代表星辰，更是代表中國新興科技力量發聲「」

。

「哈佛、斯坦福、劍橋的演講，」李言想了想，「安排在下半年吧，配合北極星」的全球發布節奏。

榮譽學位可以接受，名譽教授還是算了。

但可以和他們的工程學院、商學院談談聯合實驗室或者人才培養計劃。

我們需要源源不斷的頂級人才。」

李言如同處理普通的工作日程一樣，快速地對這些來自全球權力中心的邀請，做出了篩選、優先級排序和初步的應對策略。

他清楚哪些是真正能為公司帶來實際利益的戰略連結，哪些是提升個人和公司聲望的必要舞台，哪些只是需要禮貌應對的社交應酬。

他的時間，寶貴到必須以分鐘來計算。

「明白，李總。」蘇晴快速地在她的筆記本上記錄著，作為李言的首席助理和「大內總管」，她早已習慣了這種高強度、全球化的工作節奏。

與此同時，星辰科技在全球範圍內的實體擴張，也在C00林葳和CMO劉峰的主導下，以一種近乎「閃電戰」的速度推進。

林葳的供應鏈團隊，如同最精銳的特種部隊，在全球範圍內穿梭，執行著李言那近乎「壟斷」式的產能鎖定計劃。

有了DST米爾納親自出面打了幾個關鍵電話，和高盛動用了其在韓國和台灣省深厚的政商關係的「加持」。

他們在與三星、LG、台積電、InteI等巨頭的談判中，獲得了前所未有的主動權。

不僅僅是鎖定了「北極星」、「星河」、「瑤光」所需的數千萬甚至上億片核心零部件的優先產能和戰略價格，甚至開始深度介入對方的產品規劃和技術路線圖，提出各種「星辰定製」的需求。

例如，要求三星顯示為StarPadPro開發一款色彩更精準、刷新率更高的AMOLED屏幕；

要求InteI為StarBook提供一款TDP低於10W、並且深度優化了圖形性能的特別版酷睿i處理器；

要求康寧與星辰獨家合作，研髮帶有特殊塗層如抗指紋、抗眩光的下一代「大猩猩玻璃」————

這些在過去看來不可思議的要求，在星辰巨大的訂單量、雄厚的資金實力和「一起定義未來」的戰略願景面前，供應商們雖然內心叫苦不迭，卻也不得不投入最頂級的資源全力配合。

一個以星辰為絕對核心、深度綁定、技術協同的「超級供應鏈聯盟」雛形開始顯現。

劉峰的市場團隊，則在全球範圍內掀起了「星辰空間」的建設狂潮。

繼首批國內50家店和海外幾家試點店大獲成功後，第二批全球50家店的選址工作迅速完成，無一例外，全部是各國首都或核心經濟城市的頂級商圈地標位置。

設計方案繼續由Gensler等頂級事務所操刀，在保持全球統一的極簡、科技、

開放風格的基礎上，更加大膽地融入本地文化和藝術元素，目標是讓每一家「星辰空間」都成為當地的「網紅打卡地」和「科技潮流風向標」。

招聘和培訓工作也同步在全球進行，劉峰親自面試每一位區域經理和旗艦店店長，他要的是一群真正理解並能傳遞星辰品牌理念的「布道者」，而不僅僅是銷售員。

他的目標是在年底「三體計劃」發布前，全球「星辰空間」數量突破200家，形成一個覆蓋全球主要市場的、高端、統一、且能直接觸達數億核心消費者的品牌體驗和銷售網絡。

為了支撐如此龐大的全球擴張和多線作戰，星辰科技開始在全球主要區域設立具備獨立運營能力的區域總部。

亞太區總部（新加坡濱海灣金融中心）：輻射東南亞、印度、澳新市場。

由一位從新加坡電信挖來的高管負責。

歐洲、中東及非洲區總部（EMEAHQ—倫敦金絲雀碼頭）：負責整個歐洲、中東和非洲市場的拓展和本地化。

由一位前諾基亞歐洲區總裁級別的資深高管掌舵。

北美區總部（矽谷PaloAlto）：除了作為重要的研發中心，也正式組建了強大的市場和銷售團隊。

由一位前蘋果北美區銷售副總裁領銜，為星辰產品正式大規模進入這個全球競爭最激烈的市場做最後的準備。

這些區域總部的負責人，無一例外，都是李言親自拍板、從全球各大巨頭公司蘋果、谷歌、三星、諾基亞、微軟、寶潔、頂級運營商————

以天價薪酬和巨額期權「搶」來的、擁有豐富國際市場經驗和本地化資源的頂級職業經理人。

他們帶來了最先進的管理經驗、最頂級的行業人脈和最敏銳的市場洞察力，但也開始與深圳總部那套由李言一手打造的、強調絕對控制和極速執行的「中央集權」模式，產生一些微妙的文化衝突和權力博弈。

如何平衡全球化與本地化，如何既保持「星辰速度」又尊重不同市場的規律，成為擺在李言面前的新課題。

而李言本人，則真正開始了那種普通人只能在電影裡看到的、「飛全球如同打車」的生活。

這一周，他可能在巴黎愛麗舍宮與法國總統薩科齊共進早餐，討論在法設立歐洲設計中心和享受稅收優惠的可能性；

出門時，由法國國家憲兵摩托車隊護送，引發媒體關於「中國科技巨頭獲元首級禮遇」的報導。

下一周，他可能出現在西雅圖華盛頓湖畔那座著名的「未來之屋」Xanadu

2.0，與已經半退休、專注於慈善的比爾·蓋茨，在可以俯瞰湖景的書房裡，一邊喝著咖啡，一邊討論著人工智慧對未來教育和醫療的影響，順便「請教」蓋茨先生關於管理一家全球性科技巨頭的經驗。

再下一周，他又可能飛回京城，坐在橢圓形的會議桌旁，面對著國家領導和十幾位頂級院士、專家，作為科技界和青年企業家的唯一代表，沉穩而清晰地闡述著他對中國半導體產業「卡脖子」問題的看法，並提出一攬子關於加大基礎研發投入、優化人才引進政策、建立國家級晶片產業基金的大膽建議。

他的發言，條理清晰，數據翔實，視野開闊，充滿了對國家未來的責任感，贏得了在場所有人的高度評價和重視。

他的每一次國外出行，都必然伴隨著至少六名以上、由前以色列摩薩德或美國海豹突擊隊成員組成的外層頂級專業保鏢團隊。

內層則一直是國內保鏢進行保衛。

他們西裝革履，佩戴著隱形通訊設備，眼神銳利如同鷹隼，分布在李言周圍，形成一個無形的、幾乎無法突破的安全屏障。

偶爾在某個城市的街頭，比如他心血來潮，想去當地的「星辰空間」進行一次不打招呼的「微服私訪」，他會被眼尖的粉絲或蹲守的狗仔認出，瞬間引發小範圍的騷動和圍堵。

閃光燈如同白晝般亮起，尖叫聲、呼喊聲此起彼伏，人們瘋狂地湧上來，試圖靠近這位傳說中的「世界首富」、「科技新王」。

安保團隊會立刻組成嚴密的人牆，以一種專業、高效、甚至略顯冷酷的方式，將人群隔開，護送著李言快速進入防彈的奔馳S600迅速離開現場。

這些畫面偶爾被路人拍下上傳到YouTube或微博，又會引發新一輪關於「世界首富出行堪比總統」、「李言的神秘保鏢」的熱議和八卦，進一步增加了他身上的傳奇色彩。

李言對此感到有些無奈，他並不喜歡這種過度曝光和被當成「稀有動物」圍觀的感覺，但這似乎是他如今身份地位所必須承受的代價。

他只能儘量減少不必要的公開露面，將更多的時間投入到真正重要的事情上。

每一次出國，他依然會抽出寶貴的時間，去當地的頂尖大學進行演講。

他不再僅僅重複星辰的創業故事，而是更多地分享他對人工智慧、雲計算、

物聯網、甚至生物科技和清潔能源等更宏大議題的看法。他的演講，充滿了對未來的深刻洞見和對科技改變世界力量的堅定信念，總能引發台下那些全球最聰明的頭腦的熱烈反響和深度思考。

多所大學正式授予他榮譽博士學位或名譽教授頭銜，這些頭銜不僅僅是象徵性的榮譽，更進一步提升了他在全球學術界的影響力和對頂尖人才的吸引力。

他甚至開始考慮，是否可以通過星辰基金會，與這些頂尖大學設立聯合實驗室，進行更前沿的基礎科學研究。

與此同時，星辰在歐洲、北美、亞太的區域總部大樓租賃工作也在同步加速進行。

每一個區域總部，都按照深圳總部的超高標準，選址在當地最核心的科技或金融區域，設計風格同樣力邀國際頂級大師操刀，務求現代、開放、充滿科技感，並融入本地文化特色。

這些區域總部的建立，不僅是為了支撐全球業務的擴張，更是星辰品牌在全球落地、吸引本地頂尖人才、建立政商關係的重要戰略支點。