第455章 陳匣來到臨川後的第一次真正考驗（1/2）

陳匣來到臨川擔任掛職副書記，已經一個多月了。

這一個多月里，他表現得異常低調，甚至可以說有些……過於平靜。

他沒有像一些新官上任那樣急著燒「三把火」，也沒有對縣裡的各項工作指手畫腳。

他的日常工作，主要就是按照分工，參加縣委常委會、書記辦公會，陪同劉航或其他縣領導進行一些常規性的調研、視察。

在會議上，他發言不多，大多數時候只是認真傾聽、記錄。

即使發言，也多是對劉航或其他人意見的附議，或者從政策理論層面做一些補充性、闡釋性的說明，從不提出顛覆性的看法，更不挑戰劉航的權威。

在下鄉調研時，他態度謙和，耐心聽取基層幹部群眾的意見，問的問題也多是了解情況、總結經驗，很少直接批評或提出整改要求。

這種反常的平靜，讓臨川官場許多原本繃緊了神經觀望的人，漸漸放鬆下來。

看來，這個從市里下來的年輕副書記，只是個「鍍金」的角色，是來混個基層履歷的，不會動真格。

但縣委書記劉航，卻絲毫沒有放鬆警惕。

陳匣越是什麼都不做，劉航心裡就越是不安。

這不像是來「鍍金」的做派。

真正的「鍍金」幹部，往往會表現得更加積極活躍，急於出成績、造聲勢，哪怕只是表面文章。

而陳匣這種極致的低調和克制，反而更像是在積蓄力量，是在耐心地觀察、了解、熟悉情況，等待最佳的出手時機。

劉航絕不相信，鄭儀書記親自點名派下來的人，會是個庸碌無為的角色。

他必須試探一下。

不能等陳匣完全摸清了情況、找准了突破口再被動應對。

他要在陳匣立足未穩的時候，主動出招，試探出他的真實意圖、行事風格和底線。

試探的切入點，需要精心選擇。

不能選擇太核心、太敏感的領域，比如財政、人事任免等，那樣容易引發直接衝突，風險太大。

目標要小，但要具有代表性，能反映出一些問題，又能進退自如。

劉航的腦海里，迅速閃過幾個選項。

最終，他鎖定了目標——縣殘聯。

殘聯，一個在權力體系中相對邊緣的部門。

但正因為其邊緣，往往更容易成為藏污納垢、人浮於事的「重災區」。

劉航早就知道殘聯存在不少問題。

效率低下，管理混亂，一些惠民資金的使用也不夠規範。

更重要的是，殘聯的一把手，理事長王麗娟，是他的小姨子。

這是個公開的秘密。

王麗娟能力平庸，作風也有些跋扈，靠著劉航的關係才坐穩了這個位置。

用殘聯來試探陳匣，再合適不過。

第一，問題確實存在，不是無中生有。試探具有合理性。

第二，殘聯不是核心部門，即便動了，對全縣大局影響不大，可控性強。

第三，王麗娟是自己的親戚。陳匣如何處理這件事，直接反映出他對劉航本人的態度。

是抓住小姨子的問題窮追猛打，藉此立威，甚至敲打劉航？

還是會顧及劉航的面子，採取一種相對溫和、協商解決的方式？

這其中的分寸拿捏，將清晰地揭示陳匣的政治智慧和真實意圖。

想到這裡，劉航心中有了計較。

這天，在一次書記辦公會後，其他領導陸續離開，會議室里只剩下劉航和陳匣兩人。

劉航一邊收拾著桌上的文件，一邊用看似隨意的語氣對陳匣說：

「陳書記，你來縣裡也有一段時間了，各方面情況應該也了解得差不多了吧？」

陳匣連忙欠身回答：

「劉書記，還在學習熟悉階段。臨川的工作千頭萬緒，很多方面還需要向您和各位老同志多多請教。」

態度一如既往的謙遜。

劉航笑了笑，擺擺手：

「哎，陳書記太謙虛了。你是市里來的高材生，理論水平高，看問題肯定有獨到的角度。」

他話鋒一轉，語氣變得有些凝重：

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